最近准备跟女佣续约，她提出合约结束要回家（菲律宾）。毕竟从疫情爆发也两年没回家了。想要了解这样做的花费和风险，不知道有没有人有经验。
金钱上的额外花费我网上看到的是：quarantine 1500sgd 单人间，covid test 200每次 （估计走的时候一次，回来坡至少两次？）
时间上的花费是回去14天隔离，home leave 15天，回来14天隔离。总共一个半月。
然后还有回去感染的风险。
她准备12月回去，不知道那时疫情如何然后是不是她也可以打到疫苗。
有经验的请留言，谢谢大家
17 条回复
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#1
同样有这个问题人力部网站还好没强制雇主要还这个费用，我觉得可以拿这点去跟她商量。
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#2
你去问问中介我的中介说home leave not possible来回隔离一通，啥也不用干了，各方面成本太高
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#3
同问我的女佣合同也快到期了，不知道这个home leave大家怎么弄。我不想她在疫情期间回菲律宾，风险太大，成本也很高。
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#4
我家是明说了，想回家就不要回来了，我们会另找人先攒着，或者把该给的leave和机票钱补给她
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#5
同头疼这件事如果女佣一定要回，我实在舍不得重新找一个，但是也觉得放她回去风险太高了。
可是不让她回也觉得不太可能，她第一次出来太想孩子了… -
空中楼阁 楼主#6
谢谢 很有用的信息还是想让她回去，毕竟她上次home leave也因为疫情没回，家里有小孩
但是目前的花费太高了，希望年底全民疫苗了以后能放松，可以考虑帮她分摊一些 -
#7
所以你家女佣是连续两次home leave都因为疫情？这怎么可能呢？疫情是2020年春节开始的，距今不到两年，女佣的合约不都是两年一续？
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#8
如果这样 她回来的时候万一中新冠医疗费应该是雇主付还是政府付？ 这个费用可以非常非常大…
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#9
买保险cover治疗费用
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#10
有没人讨论过这个保险的费用毕竟也是要考虑的因素，这个费用是雇主还。
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#11
人力部的条例是要有1万以上的医药保险据说现有的女佣保险大都包括了，只是如果还想有额外的保险的话，保险公司也有这个配套。
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空中楼阁 楼主#12
之前一次因为我二娃出生被延后了几个月已经买了机票，准备飞的时候那边封城了
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#13
我家的去年6月续的当时不死心，说要不去年圣诞回去吧陪孩子过新年，结果不行，然后觉得到今年五六月就是现在应该能飞了，回去参加小孩幼儿园毕业，也不错，然后一看妈呀不可能，我就跟她说不然你自己选吧，encash还是继续攒着等不用隔离再回去休个长假，encash的话我再补300机票钱，回去的话染上病毒的风险不说了，到时候能不能飞回来都不一定，而且隔离的话钱我是不打算出的或者只能出一点点。
我其实挺想她可以回去看孩子的，单亲妈妈而且她女儿跟我家老二生日就差一天，出来的时候才三岁，这么久没回去过了，挺心酸的，但是这个倒霉的疫情没办法，谁能想到拖了这么久还没完，当然我心里还是希望她选择拿钱的，因为超过两个礼拜没有阿姨我们比较痛苦……
还好我们家阿姨算拎得清的，她自己也打听过了隔离得花一两千，所以愉快地拿了钱，她家里还供着房呢，这么多出来一个月工资还是挺高兴的，也勉强算是完美解决了 -
#14
claim的时候没那么容易吧？
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空中楼阁 楼主#15
我家9月要续 她想早点回 上次的home leave已经取消补钱了现在变种病毒要隔离3周了 估计很难回了
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#16
是的那天我还跟我家的聊呢，也算是打打预防针了，说这看这情况明年续的时候能不能回都够呛，问她怎么打算，她说她肯定是要工作的，现在没办法，只好多给孩子吹吹风，她希望孩子上中学以后能回去陪在身边，不想孩子没人管也变单亲妈妈，真是笑着流泪，唉
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#17
跟女佣商量因为我不想冒着风险，所以跟女佣谈，把假期的钱给现金。女佣说可以续一年，就直接把机票保留到一年后送她回国。
如果回国度假，隔离费用是雇主出吗？