如果12月份前，员工加雇主对员工CPF的
chocell • • 5590 次浏览贡献额超过顶限，如3万7千多，是不是剩下的月份，员工和雇主都不需要还CPF了？如果这样，岂不便宜了雇主？
---
13 条回复
-
#1
额度会预留给未来每个月
-
#2
每个月交的cpf都有cap的公司和个人会按照工资的百分比交CPF,同时会各有一个最高额度。
如果工资比较高，公司和个人就会按照这个最高额度交。
不会出现楼主说的情况。 -
#3
会出现的估计楼主说的是那种bonus很多的情况，有可能年中的时候一大笔bonus要记cpf，导致全年的cpf会超过上限。这种情况二楼是正解，那个发bonus月的cpf不会交到全额，而是预留出剩下月份的额度。
-
#4
有经验的都是底薪超6k而且年终多于5个月的，缺一不可，哈哈
-
#5
哦 理解了想想层主
-
chocell 楼主#6
我是特殊情况公司关门，得了意外之财，32天没用的年假也换成钱了，还有奖金，发现CPF过两三个月就到顶了。现在在新公司工作，感觉CPF到顶后，新公司不用为员工还CPF了。每个月6000的cap, 只根据基本工资的。
-
#7
楼主多虑了。。。 但凡和政府找漏洞的一般没有好下场
-
#8
新公司会照常给不受前公司已交额度的影响
这是据我所知CPF全年缴纳超过上限的唯一途径 -
#9
CPF contribution OW AW的关系搞清楚就很简单。。
37740 最高
看表
https://www.cpf.gov.sg/Assets/employers/Documents/ExamplesonAdditionalWageCeilingComputation.pdf -
#10
不是多过五个月，多过三万块就行了
-
#11
还有一种如果同时有多份工作，也是可以超过cap的
-
#12
OW AW 的 limit 都是 per employment basis 的。
-
#13