Pr第一年要怎么争取CPF Full contribution

这个不是靠争取的看各个公司的规则

公司有自己的规则除非你有和公司谈判的本钱，否则凭啥为你一个人破例？

楼主可以自己contribute可以减税

但是会比较穷

省不了多少吧主要是公司那部分

收入高还是可以少点的

调查好哪个公司给第一年交满换工作

果断换工作公司不够人性化

没戏政府规定的最低限公司执行就是合法，至于公司愿意多给多少全凭良心，我以前的公司不仅给第一年PR全额CPF，连外国人得不到的都直接给现金。看公司的

银行基本都交满吧我听说银行Policy第一年都是交满的，另外外国人CPF和Childcare leave都有6天。我觉得只是自己实力不够，没进到最好的公司。将心比心，很多中小公司这两年都在亏本甚至破产中挣扎，节省成本是今年最重要的任务，不可能花本不需要花的成本。除非你很重要，老板想留住你所以讨你欢喜。

不如去要求加薪啊。。。。。。

加薪是不太可能的

以我辗转多家银行的经验你听说的是错的。
反而有些老牌欧美企业，比如西门子，会让你选择是否按全额交cpf

没多少钱就算按照顶线交，个人部分都一样的，公司方面第一年每个月差780，第二年每个月差480，两年下来，差额在1.5w左右。

700新每个月已经算很多了 跳槽才涨个700

你应该这样想首先，700多只是第一年，第二年就是400多了。第三年就正常了。
第二，你不能理所应当认为这钱就是你的呀。