哎 70岁了还在洗碗

70岁而且非国民还能本地找到洗碗工作，可以说是本地就业环境很好了。如果对比国内，没人请70岁 动作反应慢慢的老年人洗碗的 ，50+岁的人多的是要工作的。
而且雇主都怕老人出了什么事被讹钱的。即便是守夜这样的活儿，70岁也是没人要请的。所以看不到老人干活儿。

愿意请70岁员工的雇主心善。有事做，有饭吃，挺好的。

不是35岁以上就没什么公司要了吗？

前几天看的新闻武汉菜市场，超过45岁连摆摊都没资格了

不用发愁

来狮城帮的cpf都灌的满满的。老了没有需要当清洁工的

新加坡建国立国一代被牺牲了。造成了现在的低税率

对新移民也算是好事情

人算不如天算当年老人想不到cpf那一茬，那么几十年以后的老人说不定又掉进另外一个坑。

建国一代建国那时候没外国人想来新加坡现在牺牲的是大批低端外劳，用完踢走，基本不可能有定居身份。

不觉得外劳是牺牲啊

那些缅甸的，孟加拉的，越南的泰国的，

在自己国家能挣几个钱？

来这里几年回家盖房娶媳妇不好么？

别老拿国内比啊。国内发展的速度没几个国家比得上

莫名其妙就开始对比的

不知道什么心态。lz有提中国如何吗？在哪里看到70岁洗碗的大爷，不都想叹口气么。

是不是听不得一句坡县缺点？无时无刻都需要自我安慰，国籍转对了？

按新加坡标准嘛，毕竟在新加坡土地上挣钱而且贡献了新加坡的GDP。
以后还是大力发展自动智能化替代部分外劳吧，新冠这种类似疫情来了也免得被吐槽对待大量低端外劳不好。

人各有不同工作是很快乐的事情啊。如果可能的话，我也愿意60多岁以后去环境好点的地方做打扫或者开个清闲点的面包店。我父母和他们的父母都是一直在工作，心态年轻，身体也好，不会一直纠结于七大姑八大婆的事情中，我觉得很好啊，只要不要太累，当然一旦工作起来也很难控制，价值感和精气神是很重要的！一直坐在家里看电视肯定要老年痴呆的，给小辈带孩子又没价值感可能还比洗碗打扫累，接触外界没那么多，而且一直接触的可能都是老头老太。当然希望我们六七十岁时候，有更多的工种可以选择！

Lz不知道三伏天收稻谷的80多岁老年人？

工资高的就不要了那种体力活的有大把空缺。

这在新加坡是普遍现象

几十年后会改变很多就像歌台，福建广东等地方言，台湾方言戏剧等，都会慢慢消失。
中国大陆新移民的融合，也将会功不可没的。

很公平现在70岁的新加坡老人，还在洗碗的，说明年轻的时候根本没有一个基本程度的教育，也没有埋头苦干的精神，也没有爆棚的运气，说到底就是三无人员呀。而且新加坡政府很明确，自己对自己负责，老了没钱就自己想办法，政府除了基本的保障，不会和稀泥用现在年轻人的钱来给老人擦屁股。

不能用国内城市那些幸运的老人对比对新加坡的这一伙人。国内那些幸运的老人，特别是体制内的，不要说这里的穷老人没法比，就是真实的狮城帮群众，受过高等教育，教育程度硕博以上的，老了都很可能无法比。

我同事的老爸，出入境连表格都不会填差不多也是这个年纪，生活在英语为官方语言之一的国家几十年，连英文填个表格都不会，你说这种学习能力，能干好什么工作？这种人要是晚年能吃香的喝辣的，那除非是中多多才行。

其实你仔细观察一下那些收碗的老人，就会发现做事都不认真，收个碗动作慢也罢了，连桌子都擦不干净，或者说压根就没打算擦干净，这种工作态度，可想而知年轻的时候是什么样的。

英语是李老爷子他们定的不是传统而是政策。老一代可以反对那个政策，或者不配合，虽然代价是生活的不方便。
二三十年后新加坡国会发言 可能华语发言都基本么没有了，或者只是最高领导人亲民的象征性表示而已。

昨天看抖音看到70岁的大爷和68的大妈来着房车在周游祖国真幸福，居然还是大爷自己动手改的房车
去年还去了欧洲游历40个国家……

俺的梦想……

政府不养懒人啊洗碗是因为自己年轻的时候不努力嘛，努力当上部长，还用洗碗吗？

你想的太多了这些底层人民哪里能想得了那么多，就是单纯的教育程度低，自身不努力，得过且过。

反观老李，本来是学英语的，后来自己还把华语学会了。

老李是精英嘛所谓建国一代的底层人民英语学不好，也不是太大问题，毕竟有历史原因。
立国一代也可以一定程度的有情可原。
比立国一代再小一点的，就不应该了，才是英语很差是因为不努力的。

中国现在60左右的，所谓教育文凭不够好的大把，也是历史原因嘛，不能都归类为不努力的。

英语是特殊历史原因要说建国一代那些老的，华语填表，包括方言字等填表，任何一种方式都搞不定的，可以算年轻时不努力吧。
语言被强硬改变，不是那么容易调整的。
假如美国不久后占领了缅甸（今天zheng bian,随便打个比方），长期殖民，能说50年后的缅甸人英语不行，都是因为不努力吗？

哈哈坡县就是中国一个县

凡尔赛盛行，旅游都变味儿了20-30岁旅游全世界的多了去了，各地炫吃炫喝炫住，追着米其林拍照，到处比较旅游了多少个国家
巴黎圣母院被烧了，朋友圈出来发曾经旅游巴黎圣母院照片的不要太多

70岁有工作也不错了我觉得35岁 以后简历真的没人看了，请问70岁怎么找工作？

35之后要看业内的名气，口碑，人脉了比较好的，猎头一般都关注了。
不过也有跨界成功的。

还是医生律师这2个王牌专业好啊二代移民最高本地工作目标应该还是这2个，越老越吃香。
IT行业高薪码工还是与其有差距的。

仅仅是填个表而已不是要求学到听说读写都流利的地步，仅仅是认识26个字母，知道怎么填写自己的个人信息而已，这很难吗？再怎么一周时间够了吧。

不过，穷，确实是阻碍人往上流动的重要因素。香港有个很牛的富二代，亲自做了一个实验，想证明自己身无分文也能奋斗出来，结果过了不到一周认输。结论是，穷人每天仅仅是为了糊口就已经几乎耗尽了精力，根本没有时间去提高自己。

目前看IT收入比较高了。IT的目标是把律师和医生这两个职业消灭掉。

想的太美了it行业高管可不算码工哦。
另外越老越吃香这点，it行业爬不到不写代码而是指挥人的领导，也是很难。

题外话，据说新加坡男人当兵的，医科专业可以少当兵，不知道是否是这样。

至于it行业消灭医生律师行业这个涉及的范围太大太大，不是端盘子洗碗那么简单的。
伦理道德，还有政治外交，权贵利益等等，靠代码，靠AI想搬到太难了。
特朗普未来涉及到的法律问题，就不是it代码能搞定的。

it行业就没有越老越吃香的说法所谓的高管，除非是业界知名的专家，或者自带流量的知名人士，否则那些所谓的senior manager，director，一样心里不踏实。

IT码工有可能做IT高管，指挥别人写代码虽然很难，但是也不是没可能啊。律[…]师也不是每个都能成为合伙人，医生也不是每个都可以开私人诊所的。

it高管另当别论实体技术行业高管也混的好啊。
it码工之所以现在在风口，是因为普通干活的工或者农，收入也很高。

对于实体技术行业有svp,vp级别的，那么director总监这种根本不算高管，而是中层管理而已。
某些大型mnc在svp上面还有evp或者类似，跟cxo一个级别在ceo下一级，那么里面的director中层管理都是勉强算的。
所以senior manager就算管人，也只是基层管理而已。

这个除了缺钱也是联系社会吧一个男人整天在家对着4壁和太婆，也是无奈啊
再说，70岁做得动，有人请，也是福气啊

说不定洗完开着梅赛德斯扬长而去洗碗只是为了做点公益

哎 70岁了还在洗碗yishun 刚好就在我家这块,大家还是戴好口罩保护好自己，连这么北部的地方不起眼的咖啡店都会有确诊；看来还是会有一波复发的势头
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俗就要大俗，雅就要大雅雅比不了，俗也没人家俗。有点中庸，不过这样也好，平凡才是生活。

不只是钱医生律师的社会地位，职业的稳定性，都完爆码农。码农现在靠996挣几个辛苦钱，就飘的想要挑战金领阶层吗。

哇 你senior manager 都瞧不上反正我很菜，能当个senior manager，做到60岁不被裁，我都很高兴啦

看行业，看公司，还有职位定位有些公司，senior manager底下一个人都不管，基层管理都算不上。。
所以行业，公司差别很大。
但是总体上哪行哪业，senior manager都不算高管吧。
我没有说自己看不看得上，只是说这个事实，就是高级经理不是高管。
总监就不一定了，部分公司是高管，部分中层管理，部分是勉强中层管理。

码工？怎么嫌码农不好听？还硬要跟医生律师做比较？太自不量力了吧。

大城市做什么又不是996

就算在中国大陆一二线 城市外企MNC有几个996的？
实体科技行业应该更加少了吧。
钱不见得多，但是965或类似工作强度的公司还是很多的。

医生工作强度比996还大xmlzj

中国大陆不清楚新加坡普通诊所的医生，看起来挺轻松的啊。

那种挣得应该不多Doctor salary in Singapore
Median salary: $12,052

Doctors have the potential to earn top dollar in Singapore. That being said, becoming a doctor is a hard slog and takes many years of surviving a hyper competitive educational pathway as well as working long hours for years.

After medical school, graduates train for a year at a local hospital with a salary of about $3,600, after which they will start earning about $4,500 to $6,000+ depending on their shifts. Shifts can last more than 24 hours and medical officers must often remain on call on weekends and at night.

It’s only after these first few years that they can start to enjoy better work-life balance and command a higher salary. At this point, many seek further training or even complete a post-graduate degree. Doctors must be prepared to specialise in one area or set up their own clinics to really improve their earnings.

2005年至2015年，毕业的医学生约为450万人，但从事医生职业的却只有70万人。这是国内的数据。

国内是拼命招，是不是需要这么多，那不是学校要考虑的事情。东西多了就不值钱了。

而新加坡是控制医学院的招生人数，基本上毕业都有饭吃。