马上要请第三个女佣了，想大家来分享一下怎么管理女佣，尤其是菲佣。
经历过第二个垃圾transfer菲佣, 已经心有余悸。
有啥吐槽的和管理的制衡的方法可以分享嘛？
还有怎么制衡中介，我发现很多中介都是偏袒女佣，让雇主承担一切风险。
8 条回复
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#1
最大的中介，安家，基本不承担任何风险，只是收手续费罢了。我自己的体会，还是多花点钱，找做满2年或4年的，最好是熟人家做过。新人的话，找学历高的。有人拿不出去香港的中介费（比来新加坡贵，所以没法去香港）。
本地菲佣都是香港和台湾挑剩的，很难碰到好的。香港现在最低工资是800新币左右。
差的人，很难靠管理变好的。即使可以，也太费时费力了，不划算的。 -
#2
主要还是靠运气碰上了差的，如楼上所说，管是管不好的...
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#3
江山易改本性难移雇主相对于女佣，远比公司相对于员工弱势，管是很难管好的，能做到不要惯坏了就不错了。
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#4
管理女佣最终的一点就是一开始就要把狠话说在前 （比如一开始就让她知道如果搞笑是不会把她送回中介的，只有回国一条路），刚开始就立好规矩，然后坚决执行. 见过很多国人家庭请了helper，刚来的时候各种客气 各种好吃好睡 然后一阵子之后就开始抱怨家里helper蹬鼻子上脸不懂感恩. helper职场成熟度都一般吧，雇主更要做好expectation management，让她知道那些事可以谈 那些事没有余地 最重要的是时时有意识并且知道谁是老板. 除此之外，适当的reward也是不可以少的，但是要掌握好度，要让每次的reward都让helper开心到，有motivation的效果。
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#5
挑女佣的时候尽量选在前一个雇主做得越久越安全
我最近本来看上了一个10年的帮忙照顾老二，出去吃个饭就被别人带走了。 -
#6
除了good luck，别无他法(*/ω＼*)
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熊熊和河马 楼主#7
不一定！有时候做的太久了，反而要求很高，因为估计一直拿你跟前雇主比
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熊熊和河马 楼主#8
觉得中介太黑了中介费一大笔，又不承担任何风险。