女佣放弃两年一次的休假，要求补偿

是正常的请求我们刚给女佣cash out了假期 机票按250算

机票为什么这么便宜？我以前买的往返是500多一点，往返菲律宾。你的女佣是印尼的？

飞菲律宾一般往返300我家工人到期没续签，补了15天假期的工钱和单程机票的费用

你买的新航吗？我两年前买的去clark的jetstar往返才200，然后我又加了50给她

没续签不是只要单程机票钱吗？还要给15天工钱吗？

看来女佣都互相通气过我女佣也提出这个，补两周薪水我觉得合理，为什么机票也要兑现啊？

我年头按女佣要求订了Hari Raya期间回去的机票（接近400块），最后飞机停飞，airasia也不退款，只给credit points。如果机票兑现，按什么标准呢，淡季价格？旺季价格？：-）

借个楼求转让女佣有人要转女佣的吗求联系

机票兑现是contract里写的具体多少钱可以和女佣商量吧

我2016，2018两次买票都在500上下分别是3月和6月，也不是旺季，更不可能刻意去买贵的，基本上是当时能找到的比较便宜的。

可能是我的女佣在菲律宾南部，需要转一次机的缘故吗。

不续签的话按合同 只需要你送她走的费用了，不需要给15天的工资

我一般给点，当做bonus

我去找来看看不过我的是已经买了机票，只是停飞了回不去，机票变成了分数，除了换同一个目的地机票，不能做其他用途。。

我今年请的transfer的菲律宾女佣合同上写如果满两年放弃休假，我要补给女佣500块（机票钱和手续费），薪水另算

同，我们家一样的地方，也是给补250

看来是我没认真看合约翻了一下，有一条If the FDW does not wish to utilize her leave, the employer shall pay the FDW a lump sum equivalent to the return ticket to her country of origin.

老革命遇到新问题估计以前女佣放弃休假的不多，毕竟两年才一次。这次是形势导致的大面积放弃休假，这个沉睡中的条款才被人记了起来。

我补给她两年前合约上一个月基本薪水

我以为是做满两年就有一次带薪的休假，这是她的第四年

老革命真的遇到了新问题我家女佣不知道被谁给忽悠了，找我来谈说需要补偿一个月的薪水，理由有点奇特，把我给整懵了。

举例来说，这个月1号到15号这十五天的休假需要补偿，但是16到到月底她说她继续在工作，所以，月底她应该拿到全月的薪水，如果只补偿15天，那16号到月底的岂不是没给？我说没错啊，全月的薪水会发给你，但是还要加上15天的补偿，所以是给你1.5个月的薪水呀。女佣表示很难理解。

我的理解是两点：
1. 每个月的薪水照常发，不管是正常休假还是放弃休假。AND
2. 如果放弃休假，就按照15天的薪水+机票钱补偿。

按理说我家的女佣很聪明的，什么东西一听就懂，一教就会。按理说这事很简单，不至于难以理解。难道是故意装傻想把我忽悠瘸了？还是说我自己的理解有误？

一个月的薪水是半个月的薪水加飞机票钱吗？

没有续约是不需要给假期补偿的

正常contract里是不会加上机票兑现这句的，你回头好好看看 是不是被中介坑了

正常的contract都会有https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-domestic-worker/employers-guide/contracts-and-safety-agreement
MOM有规定 要写in lieu of leave compensation

来更新一下我就按照15天的薪水+机票钱，大概比一个月的薪水稍微多一点，补给了女佣。同时告诉她这才是正确的补偿方式，她朋友了解到的不对头。如果还是不理解，可以去咨询mom，如果后续有证据确实不对头，那就多不退，少补。

这些天我看她再没提这事了。工作也是一如既往的比较正常，估计是想明白了。

放弃休假并且续约可以补14-15天年假我家只续约一年，所以只补7.5天薪水，并且机票不补，等她回去的时候给她买机票就可以了。
如果中介给的原始合同里，有不利于雇主的条款，注意要找中介谈谈，还有续签时要自己和女佣之间签一份雇佣合同。
保障双方利益和规避各种风险。不要傻乎乎的跟风攀比哪家雇主给的多，只要follow新加坡法律，合法合理就ok了
我这边有一份女佣雇佣合约，有需要的请留下Email，免费给你们做参考，只望行情不要被有些钱多人傻的破坏就行

请贴出来官网规定一定要给机票返现的文字

续约一年是不用续约两年一般雇主都会给的，就算法律没有强制也是人文关怀吧，没必要对女佣这么苛刻

我家女佣也只续一年我之前还说了会给补偿，现在看完觉得不需要啊……求个雇佣合同，谢谢！

苛刻这个词是怎么用，可以回去问问小学语文老师了我只是给建议保障双方利益，怎么就苛刻了？你这样说话挺圣母的，而且还有点道德绑架的意思

可以留个邮箱哈，我Email你

新的合同好像是每年就有15天的假

如果中介给你和女佣的合同里，写了每年都要给15天年假，那就是你被坑了呗合同其实是应该雇主拟好给女佣，但是由于很多雇主也并不是做人力资源出身，也不太懂MOM法律法规，所以由中介来出合同让雇主和女佣签。MOM是鼓励雇主给女佣增加福利，在合同完成后并续约的情况下，给14天或以上的年假允许女佣回国探亲度假以及报销来回的机票。中介写条款，但是花钱的是雇主，所以无论给多少天年假，还是多少津贴，年终奖，都需要在雇主明确答应的情况下才能签。不要随便跟风，多去看看MOM官网，了解市场行情

我的一共做了快四年，新合同用的是菲律宾大使馆给的第一次做满两年回去了一次，35天，去年是快满四年，没续约，transfer了

那就是菲律宾大使馆在给女佣争取福利呗，并不能代表这是新加坡的law我是觉得不管哪个国家的都是遵守新加坡MOM的来走，MOM建议两年给半个月就是两年给半个月
但是有的中介或者像你说的这个菲律宾大使馆给的合同，那肯定是有倾向性的，合同条款都会给到优待
但出钱的是雇主啊，所以也是要看自己是不是心甘情愿被宰了，如果她的performance真的值得超出行情的待遇，那给也高兴
你情我愿就行

MOM关于FDW的薪资指南里有https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-domestic-worke

跟层主讨个合同我的已经口头续约了2年，问了她是要等情况缓和了回去休假还是补钱，她说还要考虑；先签个合同好了

https://ywvision-my.sharepoint.com/:w:/g/personal/vivi_ywvision_onmicrosoft_com/

你试试看链接可以打开吗？不行的话就留个邮箱地址我发过去

可以发给我续约的合同吗？太谢谢了，邮箱已经站短。

我刚刚补给女佣我女佣本来去年要回去，结果赶上疫情…我前些天问她是要encash 还是续了下一个合同以后她一年回去一次（已经谈好了要续约），她说encash. 我给了她S$1000，按照机票 + 目前合同的一半工资+ bonus , breakdown 给她看怎么算的。 本来拿了1000块应该可以给自己买点礼物什么的，结果女佣又把钱都寄回去给小孩了:(.. 真的也不容易。。

【万能求助】女佣放弃两年一次的休假，要求补偿

因为疫情的原因，女佣两年一次的休假没法休了，来去都要隔离，费时费钱，所以她提出放弃，说2022年再休。但是提出既然这次不休了，那15天的假期加上机票钱能不能补给她，两样加一起比一个月的薪水多一点。机票按照以前正常的价格来算，而不是按照现在这种暴涨的来算。

我想了一下觉得有道理，想准备一个书面说明，说放弃这次休假，补偿多少多少。白纸黑字留个证据。大家觉得如何？

该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22狮城帮币，时间：2020-12-30 22:00:01。该帖荣获当日十大第9，奖励楼主2分以及3狮城帮币，时间：2021-01-06 22:00:08。