要鸡娃去学编程吗？

3年经验 458k感觉高的让人难以置信。如果这是真的话，如果没有什么绝招的话，是什么能让shopee在新加坡花458k请人而不去深圳多请几个？458k新币，深圳能请5个3年经验？

stock appreciationSEA股价继续涨，TC会看起来更疯狂。理论上3-4年后这个人就可以rest and vest了。

个人还是看好SEA长期向上的。

当然这个人拿这个equity grant的时候，TC也算高了，不过也还算在合理范围内。一般公司已经给你的，不会因为股价波动就收回部分或者多补偿一些。

那一周工作几小时呢看隔壁纠结工作贴，朝九晚十一周末可能还加班，跟投行一样看起来薪水闪瞎眼 其实时薪未必高，男娃可以学起来挣钱养家没问题，女娃还是算了。。

可能大多数人一生工作的总时间都差不多吧？年轻的时候多干点，踩对了点，三十五就说不定能退休了。

下一代的就业?20年以后的时代谁知道?
互联网码工会不会热度过去了?
另外SEA本身这个公司，20年后还会继续辉煌?

男的那么早退休，能调整好心态?就算钱大致够了。

下一代大致就是新加坡土生了，在传统行业或政府企业混个中层管理不好嘛？非要当码工苦十来年挣块钱?
工作可不止是为了挣快钱一条?何况土生在新加坡。

在garena坚持到现在的人也是很不容易的当年一起毕业的没几个选garena，有些人会觉得中资氛围对以后的career发展不好，那个时候garena主打的产品是网吧的游戏，你细品。

后来种种原因都差不多没有认识的人在那里了，然后这家据我知道的薪资水平不高的，一年前stock只有40刀，最低10块，不知道哪个大佬把这个炒起来了。

大胆！你这是瞧不上赚快钱的码农吗？
码农三五年就财务自由，秒杀其他任何行业

土生的话（或基本土生比如小学前来新加坡，有公民身份）精英级别的可以挑选政府高级公务员，医生，律师，已经大中型企业高管。
中上等的可以做企业中层管理和小企业高管，包括金融服务等专业服务领域的专业人士。
往下才是一些大众化的选择包括互联网码工吧。

土生的不至于缺钱，眼光最高就看到码工?

另外小孩学基本编程是挺好的，未来可能强制要学了。但和就业做码工是两回事。

土生公民（包括中国移民的土生下一代）能够接受每天工作超过9小时的就不多了（每年周六还要上班超过5天的我看就算了吧），更别说20年后的时代。
先保证965的基本文化，再谈赚多少钱吧。
除了钱，好有名望，管理地位等等其他因素。
当然有只看中薪水，其他啥都不管的，总有这样的人嘛，只是土生一代20年后会怎样呢？

码农撑起了就业的小半边天不断创新，不断进取，以己绵薄之力服务社会和人群才是精英精神的本质。

貌似不好单以职业来贴标签。

别把退休和葛优瘫等同了啊没有生活压力不需要为钱去上班的情况下，是有很多有意思的爱好和事业去追求的。
三十多退休后的生活和五六十退休后是两码事。

那还不如去买个彩票，或者说买这个公司的股票都是幸存者偏差，以为干这个就能发大财，其实发财的永远都是极少数的幸运儿。如果你能看准哪个公司能发大财，何必苦哈哈的去这个公司996呢，直接重仓这个公司的股票不就行了。

确实，这应该就是那句经典的 选择比努力更重要 吧当时毕业的没几个选他家的，而且有些选的后来也陆陆续续跳出来了。

一般来说三十几岁达到一定收入的人，通常不会停步的，目标会更大，事业会更大，压力会更大，若退休不做事，满足于田舍翁的话，略可惜了。
也许应该尝试，持续不断地去追求更快，更好，更强。

新加坡的建筑工人也是就业大户啊虽然是外劳就业，虽然没创新。
本土就业的，有创新的，实体行业也是千姿百态。

另外说实际的，我lz说的是移民的土生下一代。实际点有多少家长认为码工可以比肩高级公务员，医生，律师，大中企业高管的。
家长认可的码工，孩子愿意去嘛？大约20年后。

一代移民大可以这样土生二代，呵呵，心态可天差地别咯。

举个例子芯片行业AMD，2013/14年的时候股票价格跌到谷底，大概不到2刀，现在快100刀了。如果有那种识别企业的眼光，当时花个5w刀买入，现在50倍，250w刀，虽然不一定能够财务自由，但是起码衣食无忧吧。

不需要996，只需要点击几下鼠标买入。问题是这么做的人有几个？

土生二代，看看现在新加坡的吧蜜罐长大的，让他们奋斗事业?
还是医生，律师，高级公务员吃香吧。
够不上的，一般大中型企业的中层管理，也可以养尊处优的。

再够不上大中型企业中层管理的，哪怕互联网行业的非技术岗位也可以吧，至少不要苦哈哈的动脑子写代码。
二代可不是一代移民。

这个问题应该一分为二的看学编程从锻炼思维的角度，确实好，而且以后各行各业肯定会或多或少受到码工的冲击，就像前段时间发的数字银行牌照一样。

不过学编程和做码农没直接关系吧，个人作为码农，觉得这行最大的问题，是没有和收入相当的社会地位。 毕竟你无法对别人个人产生任何实质上的帮助，可能修电脑和借钱除外吧。

医生，律师，老师，这种可能出了点事就会寻求他们的帮助，当然反过来也会慢慢尊重他们，渐渐的需要他们的人多了，社会地位就上来了。 这个和收入不完全相关吧，你码农财务自由了？ 和我有啥关系。。

至于996啥的，一是坡县的码农，我认得的人里还真没有996的，二是，我也不觉得，一个中层的律师或者医生，工作时间和强度，比码农会好很多。

从移一代的角度说，钱可以自己赚，肯定还是希望移二代有个有好一点社会地位的工作吧

坡县欧美mnc的企业中层（不限于研发哦）工作强度很大嘛？再小了说，欧洲mnc的中层管理的工作强度。。。

另外医生律师这是典型的个人主义色彩职业，基本功过是自己的。码工的话大都是团队合作，好要看上面搞的方向对不对。如果上到互联网公司中高层（不是写代码的眼界和职责）那另当别论了。

另外不谈高级受尊重的，普通政府中等水平公务员也是养尊处优吧，要那么大强度干啥？
另外还有其他很多行业和工种呢。
土生选择太大了。

各种行业的人事部经理或更高还有实体行业的采购部经理或更高。
还有其他各种不错的养尊处优的管理职位等等，不列举了。
二代选择多的去了。
只要新加坡继续繁荣。

另外真想奋斗的人，创业呗哪怕创业互联网公司，让别人给自己当码工（虽然有些可能要干2年码工先立起来）。
另外20年后也许中国的工作机会价值更高呢？商业拓展类。

没必要神话美国的mnc吧首先中层说明人家也是苦哈哈的从基层上去的。

欧洲可能好点不清楚。
从我待过的美企看，美国mnc的中层还真不轻松。 定roadmap，开会，和其他组玩politics 这个不会比写码轻松啊。 毕竟手下人和其他组的人可不比电脑听话
另外码农作为独立贡献者，跳槽去哪都能做码农，一个mnc的中层，要是不幸被lay off了，可不是随便去哪都能做vp的，一个萝卜一个坑呀。
所以我周围还真不只一个，宁愿做高级别的码农，都不想带人的那种。人家过得那叫快活。

可能做到department head会好点？ 我不知道。。

我就说了范围再小一点到欧洲mnc嘛美国有些也会轻松，不纠结具体了。
至于裁员，互联网码工干久了不也一样不往上爬就干不动了嘛。
爬到纯管理，就不谈是不是互联网行业了的问题了，差不太多了。

另外写代码不止是互联网行业的，实体行业很多需要些代码的，没互联网那么"风光"而已。

土生新加坡人可选择的太多，这才是我的主要意思。

之前去Stanford参观有免费的tour，学生志愿者讲解的那种。说他们选专业相对很自由，有>30%的都是去CS相关的专业。

在硅谷的普通一线swe，现在挣到10M USD以上的我就认识好几个。并没有多精英，机会多自己也会挑。

东南亚市场这么大，给新加坡的swe的类似机会也会越来越多。

隔行如隔山，真没觉得医生律师公务员更有吸引力。所谓的土生新加坡人，同事里面也不少剑桥或美国名校的swe，按说他们的成绩读个医学院法学院是绰绰有余的。

另外说到中层管理土生的，从基层到中层难度不会太大而且不要只盯着技术开发岗位啊，好有太多其他工种的管理岗了。
另外新加坡作为区域总部，很多mnc的管理岗在新加坡，基层可能都不在新加坡或一部分而已，有了新加坡土生身份和经历，就容易占到那样的管东南亚区域深圳更大区域的管理团队的坑（还是那句话，不要只盯着开发团队）。

技术管理的基层管理，有些是挺辛苦的。做得好要辛苦，做不好就被说成外行管内行。
那么二代就避开技术开发团队呗。

技术开发，留给一代移民。

确实是，管理层没那么神话有一个同事，现在是IC，之前是某北美公司在东南亚的head of engineering之类的。
只是看个人兴趣和职业规划了，管理层挣得也不一定比IC多多少。不过越往上，管理层的晋升比IC更容易，不过承担的责任和压力也是巨大。认为做管理就轻松愉快人上人的，那是想多了。

土生坡人要去也是谷歌那种"自由"的码工团队吧另外学生嘛，眼里看钱也正常。
但是真干起来，如果不轻松还不是一样可以跳。
965文化实际基本前提（20年后可能更随意，轻松）吧。

别只看技术团队啊土生二代，除了选择码工路线的（我不认为20年后会是很大比例），根本就要避开技术团队，所以也谈不上技术团队的管理。
工种很多的，很多mnc的管理岗（尤其非技术团队），都很闲的，具体不举例了。
土生好学历，当非技术类管理不难吧。

当然还是那句话，眼睛只看到钱的另当别论。

这点同意，土生坡人肯定选择面广一点而且相对会遵从自己的内心，不会为五斗米折腰。

当然不能否认坡人也越来越多的选cs了，这点从国大cs的录取线水涨船高就能看出。 我想这也是政府想要看到的吧。

毕竟我们能把码农和那些传统高薪高社会地位的职位一起看，至少五到十年前，在新加坡是不敢想的

回错了，是想回这层的

变革的时代吧世纪之交的互联网泡沫，以后怎样谁知道，也许回归理性了呢。尤其监管加强以后。

最后这段话要感谢美国，以及马爸爸。

踩对点还是挺靠运气的个人还是喜欢每天比较轻松生活事业平衡的那种～

任何父母能指定孩子的所谓的远见都是给予爹妈的认知。要孩子走出爹妈惨淡的社会食物链层级，就不能给他们指明具体的道路和方式。
一命二运三风水，四积功德五读书；六名七相八敬神，九交贵人十养生；还是需要按照这个次序来啊。

工作不忙也可以满足爱好+各种休假圈子小 没见过三十多就财富自由的，更没见过几个财富自由了就放飞自我真正洗手不干的，每个人都有自己喜欢的活法，不是必须跟财富直接挂钩

父母要是码工的，甚至双码工到子女这儿工作了的时代，一般有2套无贷款公寓了吧。就算2个子女，大致也能一人一套了。
还别说其他投资存款。
这样的条件还要子女继续干码工？
留点机会给新来的一代移民吧。

要鸡娃去学编程吗？Check out this post! "Should I Stay in Shopee? (Tech Industry)"
https://us.teamblind.com/s/xpUZsXE2

TC亮瞎眼，3年经验的应届生挣458K。
---
该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37狮城帮币，时间：2020-12-20 22:00:01。

千里马常有三点
1. 谁介绍印尼和菲律宾富豪给sea的
2. 谁把shopee拉进sea的
3. 谁把大陆资本腾讯拉进来的

所以，陈欧失败了，因为过度靠个人努力。
小冬做成了，因为有多个贵人手把手引路，资金，人脉，甚至具体的高端人力资源。

所以，小冬只是前台的一名hero, 类似于马云，成功的大事，功夫都在于无声处。

资本运作的那些事，你到底知不知道内情啊？说说无声的功夫都是些什么？

想想你如果穿越回20年前，会不会想让你爸妈鸡你学fortran，basic，什么的。

你知道内情吗具体说说