社论:吸引高端人才打造新加坡硅谷(z)

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乍听之下,将在明年推出的“科技准证”(Tech.Pass),似乎是另一种吸引外来科技人才的就业准证,事实不然。这个新计划所要吸引的是世界顶尖的科技人才,人数也仅限500个,而且他们必须在两年内就干出一番成绩,也就是说,必须拥有真正的实力。有关计划定下了相当高的门槛:一、过去一年的固定月薪至少2万元;二、曾在市值至少5亿美元(约6.75亿新元)或拥有至少3000万美元资金的科技企业担任领导职位至少五年;以及三、曾主导科技产品的研发工作至少五年,这项科技产品的每月活跃使用者人数须至少10万人,或产品能带来至少1亿美元收入。申请者必须能满足三项条件当中的两项。这一新准证的特点是发给个人,和必须由雇主提出申请的就业准证完全不同。申请者无须受雇于任何企业,便可在本地创业,或在新加坡生根的企业任职、投资、担任董事及提供咨询、入股等。他们也可以在高等学府执教或提供企业培训。 
新准证也有异于为吸引科技公司的创业者和创新者、环球起步公司创业者和投资者而设的“创业入境准证”(EntrePass)计划。由于是个人准证,具备了更大的灵活性,让持有者能随时变换角色,游刃于各个科技领域,不必另外申请其他准证。对想要寻找一个理想落脚点施展抱负的顶尖科技人才,这应该具有很大的吸引力。世界各国都在大力吸引科技人才和科技企业,竞争激烈,要吸引这类人才落户狮城,我们必须想出富有创意的点子。但单有吸引人的揽才计划显然是不够的,更重要的也许是能提供一个有利发展的生态环境。在这方面,我国可说具有一定的优势,包括人和与地利。首先,是我们具备了稳定的政治环境,这为科技人才和科技企业提供了发展的确定性。其次,政府大力扶持,出台各种有利研发与创业的奖励计划。其三,我国具备良好的基础设施,包括高等科技教育学府。其四,我国具有完善的法律系统。其五,我国已逐渐发展为本区域一个科技枢纽,不少世界大科技公司已相继在本地落户,形成有利的群聚效应。由于我们也是世界交通枢纽,与世界各地的连接性高,从这里很容易辐射到全世界。基于以上种种有利因素,又鉴于目前世界许多地方因为冠病疫情和政治等因素都出现了不稳定的因素,新加坡的优势尤其凸显。政府有效控制疫情,行政效率可嘉,也予人信心。而随着越来越多的科技企业来到我国,它们不断寻求发展,对高端科技人才的需求也日益殷切。因此,抓紧时机,吸纳人才,正合其时。
“科技准证”可视为去年推出的“Tech@SG”计划的延伸。Tech@SG旨在帮助科技公司在新加坡成长和到本区域发展。“科技准证”的目标很明确,它要吸引的不是一般的人才,而是科技界的“大鱼”,为的则是要增添本地科技人才队伍的活力,进一步激活本地的整个科技生态,巩固我国作为区域科技枢纽的领先地位。因此,这个计划完全不存在外来人才和本地人“抢饭碗”的问题。反之,如果实行成功,此举将能做大和做强本地的科技发展板块,为本地人提供更多未来的优质就业机会,也大大有助于打造新加坡的硅谷。

58 条回复
  • andy99
    #1

    新加坡的环境只能搞基于互联网的纯软件的开发创新而任何基于实体产品(电子,材料,化学等等)的都不适合,也没有足够人才。

    人工智能,也只能是再别人的基础上搞点罢了,毕竟系统性全面的人才也不够

    所谓数码化,也只能是最上层基于纯软件的应用类搞一点罢了,其他都是花钱买外国的,包括中国的。
    新加坡人民能享受前沿科技,包括数码科技,他们当中大部分都不是本土创新开发出来的。

    这个人才的准证,门槛太高,会有人尝试,但是不会有本质改变。
    因为本土环境,不鼓励兢兢业业的技术开发,而政策上如果不能足够吸引月薪5000到10000这个区间的(干活的)外国技术人才(比如中国名校硕士,工作5到8年这种干活的主力),那么不会有大的突破。

  • andy99
    #2

    所谓科技创新新加坡和以色列比差的太远了。
    从骨子里的到心态,都不一样。
    只有放开相应的技术人才一条路。

    领军人才还不够,毕竟会出现公司开在新加坡,创新开发团队在他国的情况。
    新加坡所谓的骄傲雷蛇,当初打天下的技术主力也不在新加坡。

  • #3

    坡上的千人计划?

  • longdd
    #4

    拿这个准证有什么特殊价值?对比其他准证有什么特殊所在?
    如果没有,是说符合的人 申请不到WP?
    我看送绿卡还算有点诚意。

  • bobo1318
    #5

    我也在想这个证就是能让这些人才在坡呆两年?然后有没有啥优惠条件? 纯粹就是一个2年准证?还得要做出点成果?这是不是有点太看的起自己了?

  • andy99
    #6

    中国千人计划的主体还是曾经的中国人或者大陆背景新加坡这个明显是为了招揽国际人才,而不是新加坡背景出去的。

    新加坡背景出去的以前新闻报过,比如总理访美时希望他们可以考虑回新加坡做贡献。
    实际上本身新加坡出去能够成领军级别的就凤毛麟角,更别说多少比例愿意回坡贡献了。

  • sonatam
    #7

    没啥用……新加坡出政策的人出问题了ditto

  • xgboost01
    #8

    有一些尝试比没有好但这篇文章更像是内宣,着重强调不影响本地人就业。这些人过来政府提供的其他资源是什么?就靠稳定的政治环境?

    最近政府各种宣传IT,digital transformation, AI什么的,让我想起7,8年前政府要打造新加坡biotech中心时的一模一样的场景。

    熊瞎子劈苞米,捡一个扔一个,好样的坡!

  • 土猫1
    #9

    这类人在现有的政策下申请签证难道有困难或被拒吗?读完新闻感觉大批高端人才拼命想来新加坡而不得其入,政府从善如流格外开恩给他们增加签证配额。

  • Freki
    #10

    希望这种人过来能开或者主管公司创造科技相关较高薪职位,间接逼迫本地劳动力转型

  • dera
    #11

    这里的市场规模决定了高端人才没用武之地就算框一些人来,最后也是归于平庸。911后那一拨着实吸收不少中印的好苗子和科研中坚。快20年,那帮人中留下来的几乎都已经默默无闻了。主要是人才交流和流动性太差了,有个凤毛菱角人才窝在一个地方不动,不用3年就落下了。

    如果把世界看做一个城市,新加坡就是城市的港口兼游乐场,游乐场还开了家银号。

    给新加坡打打广告,忽悠大公司在这里放几个职位创造就业罢了。烙印在这混得风生水起,靠的是科技人才?

  • andy99
    #12

    沪深等大城市能996,技术人才也多,愿意吃苦印度班加罗尔海得拉巴等地有众多廉价工程技术人员。

    新加坡有啥?
    不像中国那样,会偷技术,所以知识产权保护的好?
    科技创新的门还没进,谈什么保护知识产权?

  • andy99
    #13

    市场规模只是一方面而已以色列有啥市场规模,但是人家创新那才是真的创新。

  • dera
    #14

    4百万人就要出不世的人才,不容易还不说这4百万人文化背景差异之大。群体要出强人,得靠homogeneous的大市场为依托。本地市场小还高度零散化,这里不同种族的本地人直接做生意都不容易,需求也不同。本地化人和中国来的做生意一样很不容易。

    好在政府有钱,可以强推,但结果可能是贫富分化大幅加剧。在现今条件下,不管什么种族,不论有何教育教育条件,你总有一定比例的人口坐不上政府强推的快车。没什么东西能突破正态分布,人口基因决定的。你推的越狠,越是更高比例的本地人口跟不上。

    keppel, singtel, sia...这一代精英们能赶上上一代么

  • dera
    #15

    以色列的贸易,金融,科研,人才,产品和美国无缝链接美国和以色列80年代开始关税互勉,现在川建国加了关税都是象征性的,这程度就算英美之间都做不到。

    有些国家的商品才用以色列的材料到达一定比例就可以自由进入美国,你说以色列是美国一个洲也不为过

  • andy99
    #16

    引进一批高质量的月薪5k到10k的ep级技术人才,比所谓领军人才有用多了先把新加坡科研创新的风气弄好再说吧。

    对于中国人才,最低211级别硕士加相关经验,985级别本科加相关经验,月薪5k到10k级别的ep,给政策,包括以后不要太久拿pr(不要pr满三年才能买组屋),那么还是能够吸引到一部分来坡干技术活的。

    没有技术类干活人员的基数,谈何创新?

  • andy99
    #17

    关键是民族性,人才,人家有所谓工匠精神这才是重点。
    市场不是重点。
    好的创新,可以吸引外资,全球融资,世界市场,都不是问题。
    关键是有没有科技创新的土壤,包括政策,人才等等。

  • lgland
    #18

    思维还停留在高薪养廉的层次创业者现在要的是股票,IPO,中国深圳真正学会了硅谷的精髓,创业板科创板大量IPO才是对创业者最大的奖励

  • lgland
    #19

    开发区模式的惯性思维空有个金融中心的名号,却思维落后,白搭了

  • typhoonzj
    #20

    腾讯 字节 阿里在这大规模扩展是个好的开始。相对基础,底层一些的硬件产品,这些容易发挥区域优势。

  • typhoonzj
    #21

    相对亚洲其他城市,新加坡还是算有吸引力的比较能吸引到各国IT人才,印度不用说,中国人才可能除了北上广之后可以考虑新加坡,东南亚人才也比较会选择新加坡。

    现在新签证就是解决这些人才的安家落户问题。

    硬件人才就比较难了,还是得看美国和部分日本,欧洲。

  • andy99
    #22

    中资公司更加清楚人才的实用性和性价比同样一个技术人才,到了所谓第一世界国家,生活好了,奋斗动力就不足了。
    科技创新是需要吃苦的。

    同样一个没有本地学历的中国人,在新加坡奋斗几年拿到pr以后,也很少会有继续吃苦的动力。
    而在沪深等地,有足够肯吃苦的人供应。

  • 周小渔
    #23

    系统性全面人才是全栈工程师吗?本地还是有些课程培养类似人才的。
    个人浅见,相比技术门槛,政治门槛更高。

  • andy99
    #24

    东亚东南亚南亚整个地区,没几个好的创业城市京沪深加上印度一些,新加坡排在之后理所当然。
    日韩是自己的地盘,语言等问题比较特殊。
    其实在某些技术行业,新加坡还不如台湾。

  • andy99
    #25

    全栈这个说法还是软件领域的人工智能嘛,软件只是实现手段吧。
    详细我也不太懂。

  • typhoonzj
    #26

    台湾已经定位好了就是半导体制作 和手机电器组装依托老大们的订单, 没法独立搞出产业链。

    其它的东西要么搞不好,要么搞起来就被干掉了,像以前HTC.

    it方面的还是新加坡看好一点,除了中国巨头们,这里也有些shopee,lazada,carosel,grab之类的这些台湾完全没有。

  • andy99
    #27

    安家落户?除了中国(某些一些城市的人还看不上)和印度,其他有几个创新人才好的地方的人愿意移民新加坡?
    西方国家的那个层次的人才要的又不是移民身份,而是创业环境,包括政策,团队等等。

  • andy99
    #28

    台湾有没有本土ic设计公司?新加坡有嘛?
    基于电子类(延伸出去包括汽车等行业的实体产业研发,台湾也能做一部分的)的台湾实力明显高于新加坡,不止是半导体制造。

    至于it,我开始最上层楼就说了纯互联玩软件的新加坡你能搞一点。
    但基本也是外资包括中资,而且在新加坡的团队显然谈不上主要的创新贡献。

  • typhoonzj
    #29

    中国和印度的it人才还不够吃?胃口还是不要太大吧还有马来西亚,东南亚人呢。中国人不说,很多印度人是实在搞不定家属和小孩上学的问题,最后走了

  • andy99
    #30

    联发科的5G芯片了解一下也是排在先进水准行列的。
    虽然当年是山寨手机的鼻祖,人家的ic设计也不是偷来的吧。而且现在也逐渐在中高端有一席之地了。
    所以台湾可不只是电路板或者晶圆代工制造而已。

  • andy99
    #31

    说来说去还是it,就是纯互联网软件的就算这个行业,新加坡未开是否能够在中国一线城市和印度it先进城市当中扛得住还是个问号。

    至于那些人才来新加坡嘛,政策力度不够啊,pr门槛高当然就吸引力不够了。
    大致月薪5k到10k的是干活主力,要有政策保障。

  • typhoonzj
    #32

    台湾就是绑在美国身上的干代工和组装的这方面给带出来到了顶尖,其他的都不太行,算是给阉割了吧。ic设计你要跟新加坡比,还真半斤八两吧。

    至于汽车行业,我曾经就在,从没听说台湾还能在汽车电子业有什么过人之处,汽车电子器件第一是德国博世 大陆,日本电装, 美国的包圆的,中国大陆都不算差。下到ic,零件级别,又是欧洲 美国 日本,包的。没台湾啥事。

  • andy99
    #33

    本土ic设计啊又不是向博通这样的外资。
    汽车行业我只是举个例子而已,基于电子的课而已延伸到很多。
    台湾的基于电子技术的优势确实是美国当初给的。
    但新加坡在金融等其他行业发展起来之后,反而技术类创新包括电子行业就很一般了。

    台湾确实还有两岸统一的风险,所以长期是不看好。

  • andy99
    #34

    对了,参与汽车行业的台湾公司想到一个名气肯定无法跟欧美日那些比。
    Liteon光宝科技,也做汽车零部件类的电子的。
    所以别说没有。

  • typhoonzj
    #35

    别小看it 现在硅谷新晋巨头都是it的反而传统半导体巨头们的利润 待遇不如it巨头。半导体说到底是it的上游,做好了芯片给it行业用,不管是手机芯片,数据库芯片,通讯芯片,最后都集中在电脑 手机 服务器里,最后成了it服务

  • typhoonzj
    #36

    不是说台湾不行 或者台湾搞不了你说的那些科技方面台湾确实还是比新加坡好一点。新加坡也不会去和它争那些行业。 是说台湾已经找准自己的定位了,美国把制造摆在一个如此依赖它,又不抢生意的的地区也相对放心。

    之前张忠谋就是找准了定位,不和客户抢生意,不像日本韩国都有野心。

  • andy99
    #37

    我没说小看it只是某些it门槛低而已。
    高端it当然也不是新加坡能搞出来的吧。
    美国这些年也虚了不少,毕竟it来钱快。

    另外在半导体和所谓互联网中间也不是没有了。
    实体产品涉及的行业太多了,消费电子,工业自动化,网络通信,安防监控,油气,汽车,医疗器械,航空航天,等等等等。
    其中涉及到的上游下游各个方面的技术,都可以技术创新。
    数码化,it可以建立在上面各个行业之上。

  • typhoonzj
    #38

    这个得看看ic巨头公司的主要份额就知道了英特尔 AMD 英伟达 高通 博通 都跟it相关,你说的那些感觉欧洲日本ic做的多一些,感觉就是美国先把最大蛋糕切了。

    汽车如果是传统的零配件,利润和发展空间都很有限,最近都是往智能驾驶,车联网,多媒体,摄像头这些IT含量高的功能上靠。

  • andy99
    #39

    英特尔 AMD 英伟达 高通 博通 都跟it相关,但他们核心竞争力在芯片设计真正it核心的,比如中国的bat,美国谷歌微软亚马逊等等。
    他们虽然有些也做实体产品,但核心还是互联网平台上的东西。
    Ibm就是最典型的从实体转it,从硬变软。
    苹果从硬起家,软硬兼施,但主要竞争力和根本,还是硬的东西,没有硬的东西,苹果干不过美国其他it大鳄。

  • Popular9 楼主
    #40

    社论:吸引高端人才打造新加坡硅谷(z)乍听之下,将在明年推出的“科技准证”(Tech.Pass),似乎是另一种吸引外来科技人才的就业准证,事实不然。这个新计划所要吸引的是世界顶尖的科技人才,人数也仅限500个,而且他们必须在两年内就干出一番成绩,也就是说,必须拥有真正的实力。有关计划定下了相当高的门槛:一、过去一年的固定月薪至少2万元;二、曾在市值至少5亿美元(约6.75亿新元)或拥有至少3000万美元资金的科技企业担任领导职位至少五年;以及三、曾主导科技产品的研发工作至少五年,这项科技产品的每月活跃使用者人数须至少10万人,或产品能带来至少1亿美元收入。申请者必须能满足三项条件当中的两项。这一新准证的特点是发给个人,和必须由雇主提出申请的就业准证完全不同。申请者无须受雇于任何企业,便可在本地创业,或在新加坡生根的企业任职、投资、担任董事及提供咨询、入股等。他们也可以在高等学府执教或提供企业培训。 
    新准证也有异于为吸引科技公司的创业者和创新者、环球起步公司创业者和投资者而设的“创业入境准证”(EntrePass)计划。由于是个人准证,具备了更大的灵活性,让持有者能随时变换角色,游刃于各个科技领域,不必另外申请其他准证。对想要寻找一个理想落脚点施展抱负的顶尖科技人才,这应该具有很大的吸引力。世界各国都在大力吸引科技人才和科技企业,竞争激烈,要吸引这类人才落户狮城,我们必须想出富有创意的点子。但单有吸引人的揽才计划显然是不够的,更重要的也许是能提供一个有利发展的生态环境。在这方面,我国可说具有一定的优势,包括人和与地利。首先,是我们具备了稳定的政治环境,这为科技人才和科技企业提供了发展的确定性。其次,政府大力扶持,出台各种有利研发与创业的奖励计划。其三,我国具备良好的基础设施,包括高等科技教育学府。其四,我国具有完善的法律系统。其五,我国已逐渐发展为本区域一个科技枢纽,不少世界大科技公司已相继在本地落户,形成有利的群聚效应。由于我们也是世界交通枢纽,与世界各地的连接性高,从这里很容易辐射到全世界。基于以上种种有利因素,又鉴于目前世界许多地方因为冠病疫情和政治等因素都出现了不稳定的因素,新加坡的优势尤其凸显。政府有效控制疫情,行政效率可嘉,也予人信心。而随着越来越多的科技企业来到我国,它们不断寻求发展,对高端科技人才的需求也日益殷切。因此,抓紧时机,吸纳人才,正合其时。
    “科技准证”可视为去年推出的“Tech@SG”计划的延伸。Tech@SG旨在帮助科技公司在新加坡成长和到本区域发展。“科技准证”的目标很明确,它要吸引的不是一般的人才,而是科技界的“大鱼”,为的则是要增添本地科技人才队伍的活力,进一步激活本地的整个科技生态,巩固我国作为区域科技枢纽的领先地位。因此,这个计划完全不存在外来人才和本地人“抢饭碗”的问题。反之,如果实行成功,此举将能做大和做强本地的科技发展板块,为本地人提供更多未来的优质就业机会,也大大有助于打造新加坡的硅谷。
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  • andy99
    #41

    你要是业内人士,就不该说这样的话懂一点儿的都应该知道,什么博通啊,安华高啊,总部在新加坡的本质。
    本质是金融政策,税之类的。
    完全谈不上技术核心。
    新加坡在里面的关键技术贡献有5%吗?

    同样的,沃尔沃里的技术算中国技术?
    阿里巴巴还是开曼群岛的呢。。。

  • andy99
    #42

    意法半导体STMicroelectronics,总部在瑞士可是是典型的意大利和法国的核心技术团队,瑞士没啥。
    中文翻译非常明确突出了其含义。

    跟安华高,博通之前好些年总部放在新加坡一个道理而已。

  • PCPOP
    #43

    没几个人把broadcom和avago当成新加坡本土公司的吧在新加坡避个税就算新加坡本土公司了,要这么说开曼群岛本土公司水平全世界也能排前几名

  • typhoonzj
    #44

    那你是不明白公司总部的重要性和公司总部和注册地点的区别为什么特朗普非要博通总部在2018搬回美国?不惜拿高通收购做诱饵。 因为总部不是注册地点,按照美国法律还有绝大多数国家法律,总部在哪个国家,那么这个公司的所有分部都要遵从该国法律,也就是说总部搬去了,等于实际控制权掌握在他的手中,什么技术转让,收购合并,分拆,技术合作,都得他们法律说了算,绝不是什么交税这么简单。

    为什么字节最后方案是,在美国建一个tik tok global 总部?这就是一个暗招,看似是美国人妥协了,不用出售tik tok美国业务了,但其实这个global把总部设在美国,等于把除抖音外,全球tik tok的管辖权纳在美国长臂法律之下。

    现在你明白假如博通总部还在新加坡,而且又收购了高通后的可怕结果吧,那新加坡说话声调都要高三截

  • andy99
    #45

    新加坡说话声调都要高三截?太高看自己了吧。

    在美国面前,美国就是明抢,新加坡都没招。
    更别说你说的被特朗普忽悠了(这个说法我持保留意见)。

    另外我重点说的是技术创新团队,不是拥有这个总,那个总,这个cxo,那个cxo的总部。
    总部作用当然有,但没有关键技术团队,也算不上创新之地,更别谈什么xx谷了。

    新加坡真正核心技术打天下有一定名气的,创新科技算一个,但那也是遥远的历史了。。。

  • typhoonzj
    #46

    搞技术,不依赖美国西欧的核心技术的我看没有就是你联发科也好,什么也好,也不过人家愿意丢给你的一些面包屑。
    连中国目前都做不到

  • andy99
    #47

    新加坡过去现在包括未来某些科技公司的总部,但主力技术团队在外国这种情况恰恰说明了新加坡的金融优势和政治政策稳定等等。
    恰恰也说明了新加坡创新技术跟金融优势比起来还有距离的事实。

  • andy99
    #48

    没说完全不依赖说的是有自己的创新,技术。
    并不是实体或互联网软件产品里面全部的东西都是自己的。
    不要咬文嚼字。

    创新科技多年前就是符合这个标准的新加坡公司,可惜后没落了。

  • typhoonzj
    #49

    上面有楼层说的以色列的科技发展模式可能适合新加坡就是作为科技链合作的一个部分,做出一些尖端的贡献,同时获得整体的技术回报,想要从头开始自建门户不是那么可行。

  • andy99
    #50

    我说的是新加坡不是以色列可没说以色列的科技创新模式适合新加坡。
    人种民族性社会环境等等都不一样。

    我的意思就是新加坡别好高骛远。
    新加坡有钱,可以买别的的产品服务软件,但自己创新,难。最多某些互联网纯软件应用已经app罢了。

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