新加坡请中国员工，先分清楚是哪种准证

按 MOM 截至 2026-07-18 的规则，新加坡没有“按中国籍统一算”的员工配额。多数人说的配额，其实是按准证类型和行业来算。

先分清 3 种情况

1. EP：没有外国员工配额，也没有 levy；但要过薪资门槛和 COMPASS。
2. S Pass：有配额，也有 levy。MOM 目前写得很清楚，服务业 S Pass 上限是公司总人数的 10%，建筑、制造、海事和加工是 15%。
3. Work Permit：也有行业配额和 levy；如果是 PRC Work Permit，还会再看 sub-quota，服务业上限 8%，制造业 25%。

再看配额是怎么算出来的

S Pass 和 Work Permit 的名额，不是单看你想请几个人，而是看公司本地员工数怎么被计入。MOM 是根据 CPF 资料和过去 3 个月的本地员工平均数来算；本地员工要达到 Local Qualifying Salary，才会被计入配额。

实际操作顺序

1. 先确认岗位该走 EP、S Pass 还是 Work Permit。
2. 再用 MOM 的 Self-Assessment Tool 或 quota calculator 先估算。
3. 如果 SAT 显示不符合，就先别硬送件，通常是在薪资、学历、配额或本地员工数其中一项没过。

简单说，“中国员工配额”不是一个单独的规则。真正要查的是：这个人走什么 pass、公司属于什么行业、现有本地员工够不够。