翻完新加坡工作准证，先别只看薪水

我昨晚在 MOM 网站一页页看新加坡几种工作准证，才发现很多人第一眼只盯薪水，后面真正卡住的，反而是“谁来申请”“能不能带家属”“是不是 2027 就要上调”。截至 2026-09-03，我先把最常碰到的几种记成这样。

• EP：给专业人士、经理和执行人员。现在的最低固定月薪是 S$5,600，金融服务业是 S$6,200；MOM 也已经写明，从 2027-01-01 起，新申请和部分续签会分别调到 S$6,000 和 S$6,600。EP 还要过 COMPASS，40 分才算通过；如果固定月薪到 S$22,500，就可以豁免 COMPASS。EP 也没有外国人配额和 levy。
• S Pass：给中级技术人员。现在最低固定月薪是 S$3,300，金融服务业是 S$3,800；从 2027-01-01 起，会调到 S$3,600 和 S$4,000。这个准证还是雇主代申请，换工作通常要新雇主重新办。
• Work Permit：主要给建筑、制造、海事、加工和部分服务业的工人。MOM 页面写得很清楚，没有统一最低工资，但有行业限制、quota 和 levy，家属也不适用。
• PEP：固定月薪至少 S$22,500。它的好处是不用因为换工作就重新申请，但它不续签，只发一次。
• ONE Pass：给顶尖人才，门槛是 12 个月固定月薪 S$30,000，或者符合其他高端人才条件。这个是个人化准证，不是绑死某一家公司的那种。
• EntrePass：更偏创业。MOM 说它适合有风投背景、创新技术，或者符合特定创业条件的人，不是随便注册一家公司就能直接套上。

我自己最在意的是 EP 和 S Pass 的差别，真的不只是薪水高低而已。EP 这边还要看 COMPASS，S Pass 这边也不是“够薪水就稳过”，雇主条件、行业和后续安排都要一起看。要是还想带家属，EP 和 S Pass 一般都要至少 S$6,000 固定月薪；EP 到 S$12,000 还可以帮父母办 Long-Term Visit Pass，MOM 这条也写得很明白。