个人经历，说说2018什么行业能给高薪

坐等楼主更新
我一前同事最近也刚刚换工作，说市场特别好。

Part 2然后我在linkedin上趴了几天， 申请了两份工作。 然后到几个大的recruitment 网站上看了看，交了一个申请。
接下来的一个多礼拜， 我接到了大概十几个电话和邮件， 有公司猎头和中介的猎头， 聊到具体的position 并且我表示了一点兴趣的行业分布如下：
FMCG x 3,
Chemical/oil & gas / pharmaceuticals x4,
High tech/network/media x4,
Services x 1
Government related x1

前排占位！搬板凳听！

瓜子准备好了lalala

满满干货坐等下文

Part 3先说那些直接被pass的，因为我有出国工作几年的经历， 我的薪水在同行的peer里面算比较高的，所以和这些agent 聊的时候， 我先把现在的薪水跟他们说了一下。
FMCG - 三家分别是一家日用品， 两家奢侈品， 名字都熟悉， 可惜能给的薪水不够， 所以直接pass.
四家实体行业的公司， 只有那家药厂没有薪水限制。是一家非常好的美国公司。我也非常感兴趣。。可惜的是， JD 上的job scope 只有我现在做的东西的一小半，原因是这家公司太大了， 需要的team也大，所以每个人做的东西就比较细。我不愿意缩小我的job scope, 也pass了。当时是觉得非常可惜。
Service 行业的那一家我没听说过名字，我不过谷歌了一下发现在那个行业是头几名。问题是它们已经在新加坡有十多年了，人数大概就五六十人， 而且也估计不会有大的扩张。对我来说， 从大公司换去小公司容易， 但以后要换回来就麻烦， 对于HR来说，公司大小这一点还是蛮重要的。 所以也pass了。
Government related 就不提啦， 听了名字就没继续了。

就算行情不好，HR也缺人我司的hr员工就像走马灯。人力总监也很少挺得过3年的。

Part 4High tech/network/media : 四家名字都非常的响亮。而且没有一家先提钱的问题。 除了有一家因为地点问题我不得不pass掉以外， 剩下三家一家是我在linkedin上申请的，一家是公司自己猎头找我的， 还有一家是通过agent找人的。
三家我都拿到了面试。
公司A, 没有JD, 工作内容是跟agnet 口头聊的。一面很轻松的过了。二面的时候发现鸡同鸭讲， 我所做的东西和他们要找的人完全不搭界， 我也不知道一面是咋聊过的，结果我和面试官都很尴尬， 然后不了了之了。

樓主是做哪個function的啊請問樓主是做HR/ Finance/ IT support相關的工作嗎？因為樓主apply了幾個不同的產業，我能想到的幾個比較能跨行業的job function就是這幾個了

Part 5公司B, 之前没听说过， 不过google 之后发现是非常非常非常土豪的公司， 做事情很干脆， 把要跟新加坡这边面试的三个人安排在同一天下午， 车轮战面了四个小时。结果大家都很满意。 问题是。。。。让我等了两个礼拜才说要跟总部和欧洲那边面试。然后发现我的直属老板是个印度人，主要是说话跟我不在一个节拍上， 我基本上要非常注意我说话的语速和反应的时间来适应他。。觉得以后要跟这样的老大工作有点不适应，我最终拒绝了这个offer. Package 加了差不多60K/year. 我没问bonus啥的。如果不是公司C 我估计看在钱的份上也不会拒绝这个。

Part 5公司C, 业界的大佬。面试之前做了大量的准备工作， 包括各种文化背景工作环境，财物报表， 甚至竞争对手。 几轮面试都很顺利， 虽然每轮面完了我都觉得有问题回答的不是很完美， 但当时已经尽力了。他们在亚太发展很快，想找一个能应付这种局面加非常懂中国的，我觉得我是不二人选。面试是个双向选择， 他们选candidates, 我也是在选老板和以后的职业发展。 整个过程非常合拍，而且做事情很快。 基本没什么等待的时间。
offer给的也很爽快， 整个package 加的比公司B还要再好一些。所以我签的也很爽快.

厉害了楼主，我们做朋友吧

满满的干货每次看LZ的帖子都能涨涨知识
跟某水果打赌 感觉LZ亏了 干嘛去她那个level 不理丫就是了
希望在论坛多多有这样的帖子

Finally....因为下个月大家都休假， 所以一月才开工。。12月有一个月时间陪娃了。
总结一下，看好高科技互联网和媒体公司， 觉得以后的发展前景在这几个相关的行业。而且舍得给钱给股票。
所以，所以如果有机会，下一份工作，来这几个行业吧。对实体行业，所以是在不太看好。。

请问linkin profile 怎么更新的啊？能不能分享一些技巧和关键词。 谢谢。

先赞一个楼主说的实体行业是哪些啊？还有高科技譬如说？？

lz不是想辞职带娃一年多吗？是啥促使倪突然又要开始新工作啦？

给lz妹妹点赞。。。lz满满干货贴。。。。要大家都受益匪浅的。。。和那个干扁扁水果和水货贴真不是一个量级的。

羡慕b的Package 加了差不多60K/year. 一个月加5千，
你的c Package 还要好，我的天

能分享一下怎么通过linkedin 找工作吗
一月份要拿bonus，我也该现在找工作了

干货满满，可惜我这种做技术的根本没得挑

显摆贴既然楼主这么受欢迎，我就成人之美，就算我买了房子我也假装没买，假装输了，可以了吧

HR的工作也就那么回事换谁都能做，无非楼主有双语优势罢了

如果楼主入主google你赶紧巴结楼主啊！私信一下简历，楼主肯定第一时间优先帮你把简历递给大老板，优先给你面试机会

感谢分享，满满干货

这口气，那么说说层主高大上的工作吧我们也好学习一下。

我做技术的和楼主不是一个领域，没啥好比的

层主这是在承认自己双语没有楼主好吗？

你想多了我意思是，楼主的中文比本地新加坡HR好而已

所以层主的意思是层主的中文没有本地HR好？

难道只有我一个人担心lz放不下baby吗……

因为昨天的楼主不是今天的楼主啊目测楼主回家带娃后没多久就发现，当初辞职一年的想法太浪漫，实际是带娃比上班还辛苦，还不如找个女佣帮手，自己解脱出来挣个奶粉钱比较实际。
再说某土豪公司亚太区扩张离了楼主不行啊，全指着“不二人选的”楼主在狮城帮招齐了人才能开工啊

建议你去随便哪家幼儿园找个华文老师补习一下

不是啊G家在亚太已经非常大了而且没有中国市场。估计。。。也不会有。

层主自己说：HR的工作也就那么回事 换谁都能做，无非楼主有双语优势罢了 所以层主如果中文比本地HR好，不妨去做做HR

本来以为这个找工作的过程要几个月Job market 到了年底一般都是非常安静的。想着慢慢看顺利的话明年三四月再开工。
没想到才一个多月就拿到满意的offer..当然不打算跟钱过不去。 明年一月准备断母乳了。。希望日子会好过些。

求教一下lz被问为什么离开上一份工作的原因是怎么回答的呀？总不可能说真实原因要回家带小孩吧？

个人经历，说说2018什么行业能给高薪不吹不黑不匿名， 分享一下我过去一个多月看工作和面试的经历。
上个月交辞职信以后就着手把linkedin 上的profile 更新了一下。原因是因为根据我平时招人的经历， 通常我这个level 的position, 需要三到五个月才招到人。。同样， 做为一个已经八九年没找过工作的人，我觉得我辞职了以后估计也要几个月才能找到下一份合适的工作。所以辞职后我就准备开始看看市场如何。 计划这几个月可以一边看娃一边找工作，顺利的话明年三四月就可以开工。
让我没有意料到的是， 新加坡这个季度的经济增长极好， 所以就业市场也很好， 很多公司开始招人。
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该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37狮城帮币，时间：2017-11-26 22:00:02。

所以我才说2018要选什么行业而不是公司规模。个人看好互联网高科技和媒体行业。

但是很多人觉得我适合做sales啊，感觉我错过了几个亿

或是做pre sales啊只有soft quota，壓力比較小，以後還可以轉sales

按唐兄的理论互联网新加坡市场小， 没发展空间

樓主做的的是regional HR縱使新加坡市場小對她影響應該不大，她負責是整個亞洲包括中國和印度

闷声发大财的才是真有钱首富的月薪目测至少比楼主多一个0吧

选择行业也得看background呀再好的行业，也得有一定的background, knowledge,experience才行是吧。。
转行并不是一件容易的事。。

给个新闻链接HR directors in Singapore can earn up to S$25,000 per month in 2016
http://www.humanresourcesonline.net/hr-directors-singapore-can-earn-25000-per-month-2016/

没十几万员工也敢称大规模吗

然额，金融行业依旧秒杀各行业

哈哈，说明一下，楼上这位是我的无薪私人秘书专门负责每天想念在下，以及替我表达观点的。若是每一天不提一下唐某的名字，会身心不健四体不安的。
因此，请大家多捧场。祝福他工作顺利！

说实话不羡慕，再说这么高的薪水能justify吗

唐兄，宁波爆炸了，通报下情况啊望兄台ankang