[发愁帖] 交了辞职信,还有然后....
Ora • • 10392 次浏览Following我帖子的各位都知道,前2周,我发了[求助帖]和[感谢帖]开心的交了辞职信之后,连门卡都交回去了, 周围关系比较好的同事都说了,递交工作都开始了!
然而~~这竟然不是ending!
千想万想现公司竟然会counter offer!因为中国公司给我的职位比现在高了好几个阶梯(可能因为现在公司比较庞大,连一个基层销售面试都要3轮)万万没想到HR会出这狠招!
大boss, 在行业内有权有势有人脉!还给小boss加压力,说如果我走了,小boss可是没有manage好自己的人!我和小boss工作一直都很好,多次在工作上的指点和帮助我,工作期间还被提拔我一阶.因为一些原因,最近小boss一直都担心工作不稳.自从HR发了counter offer,这几天小boss每天电话,让我真心难办!
我的顾虑
-大boss小心眼,他开口留,我要说不,在行业内可能就完了=.=!
-我不想连累小boss,毕竟要养家糊口不容易,谁都不容易,45+的年龄去外边找工作挺难的!
-Counter offer match所有中国公司开的条件,还 直接变成我小boss的peers!
-如果我接受counter offer,现公司的future peers和亚太每个国家的合作伙伴都比我年龄,经验比我丰富太多了.我完全没有信心管理好.
那个中国公司好有诚意,谈了2周,什么条件人都答应我,连出差的policies都根据我的需求从新拟定.
如果我不去,太不那个了...
哎!!!! 怎么办 怎么办???
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#101
人和人不一样哎我不是很拼(或者说很不拼...)的那种,年轻时也是想想而已一看还要考gre就算了,现在更是想着佛系舒服过日子就行了,学一年两年还各种project的commitment目测做不到唉(捂脸)
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Ora 楼主#102
嗯嗯 也是这样的, 只要自己过着舒服我是财迷加上怕吃亏,要不花自己的钱去读书,我肯定也不舍得.
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#103
嗯嗯^o^话说这种不需要考gre还是托福吗我最讨厌背单词,一看有这要求就弃了...
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#104
非常同意我就这么个例子。MNC待久了觉得出去看看,结果一看觉得真不是那么回事。于是又回去MNC了。当然,这么折腾下bonus今年就没了,不过薪水涨了也算是为弥补了。
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#105
大小公司不一样本地花费大的公司,这一类的开支,可以从政府拿回75%甚至以上
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Ora 楼主#106
嗯 我也是听公司HR这么说的从公司的角度,给学费花不了多少钱,毕业后还能绑着员工为公司服务2年.
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#107
比如 RISC scheme 就包括培训费用坡县这类计划很多,需要公司懂得申请,这也是大公司的优势 -资源足够
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#108
个人喜欢小公司,至少local branch人少的那种脑回路简单性子直,大公司人多了很容易各种politics 接不住玩不了...
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#109
读了一本书 叫projecting说
世人很多人都说 no cold call ..
其实在于cold call. 研究不是基于cold call 不是真的想做sales
然后就说了 cold call 的方法 。 很好的一本书 -
#110
Cold call 已经out dated了
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#111
我们都是坐等enquirydigital marketing 做的好,根本不需要找客户的
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#112
LZ是daytime 还是part time MBA哈我之前听说公司sponsor全职MBA是要回来继续服务的,part time或者EMBA也有这些要求吗?谢谢。
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#113
另外 我当时的counter 是翻一番觉得很有诚意。
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#114
作为他的太太我不怎么喜欢 一年换一个工作 两年换一个工作的
但可能时代不同 看岗位了 -
#115
很多大的fund house institutional sAles都是法律出身
很高学历 -
#116
好的 适用于 big ticket transaction 也可以?
所以好奇 -
#117
适合啊有各种不同的做法
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Ora 楼主#118
我读的是Part Time的MBA因为工作出差的性质 , 又加上我当时怀老2, 只能读part time. 但是其它部门不需要出差的同事有读full time的。
毕业后都要服务2年的。不过这个因公司而定的。
EMBA, 呃, 好像不是特别香. 我刚看了一下HR的文件 里面没有包括EMBA. -
Ora 楼主#119
好多钱啊, 层主一定巨优秀!羡慕羡慕“”
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#120
换成emailing? 严格说也算cold calldigital marketing cost 未必就低, 有算过获客成本吗?
百度会告诉你用百度营销,大数据定向筛选 - 这个天朝比海外 aggresive, 明目张胆 -
#121
怕误导你就是留下的offer 跟决定有关系呢
很现实的问题 -
Ora 楼主#122
是的 这个我完全同意钱对我来说比title要重要, 但是title决定了下一份工作薪水的baseline.
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#123
没有了Junior 翻倍也没什么的。
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Ora 楼主#124
30+ 哪还有Junior啊... (捂脸)我去某些网站网站看薪水guideline.
-不同行业同等级别差好大
-同等行业同等级别也是有差距的
-男性和女性也有差别(可能因为男性有当兵) -
#125
lz真的太上进了我要是有一个娃了还怀着孕,MBA肯定完全不会考虑...果然美妈现在的成功是你应得的;)
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Ora 楼主#126
怀孕不耽误的, 忙一忙很快就过去了怀孕读MBA,连胎教都省了, 哈哈
可能我没把怀孕当会事!女的不都生孩子嘛,不能因为生几个孩子耽误了自己想要的。这太不划算了。班上有好几个女同学,也和我一样有怀孕的. 坐月子大把的时间复习准备考试,不挺好的嘛 -
#127
哎我只有玩心一条怀孕在家玩了一年,宁可无所事事也不要给自己压力,佛系本佛就是了。。
anyway找到适合自己的生活方式,得到自己想要的就好,美妈加油看好你嘿^o^~~ -
Ora 楼主#128
哦 哈哈 我在家各种烦躁我比较喜欢出去工作出去玩,
在家看家娃们,反而压力更大...这一年wfh,人生最黑暗期间.
对的 ,总之适合自己就是最好的=) -
#129
哈哈握手我怀孕时倒是没耽误到处玩,但生娃后呆在家差点闷死,赶紧找了个工作逃出来了...今年WFH倒是还好,可能因为我家不是我看娃。。
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Ora 楼主#130
羡慕连三, 你家宝宝小吧?我家孩子上小学,这的学校毛都不教,教材太容易了,也没作业,没办法我就在家自己教教.
家长辅导小孩做功课, 你懂的...
哈哈 -
#131
楼主好优秀突然想要认识你怎么办。。。
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#132
哈哈这楼越来越歪了...嗯嗯娃还上幼儿园,队友佛系本佛不想送娃上任何学习班自己也不教,我教了几周但脾气实在太急,发现继续下去母女关系都得断了,也干脆撒手不管了。。
本来想碰碰运气明年搬去rgps附近,队友说不喜欢住在一堆鸡娃家长的地方,还真心觉得什么学校都是好学校,已经无力吐槽了( ̄▽ ̄) -
Ora 楼主#133
哈哈 过来人跟你分享感觉所有的学校好学校,因为都真心不教啥,
但是学校的生源和氛围很重要,
孩子们都很上进,家长们也都很靠谱,还是不错的。
身边有同学在小学名校教书,她跟我说一般进教室门之前,孩子们都在外边学过了,挺多放学后都是去补习班的.
当然也有很聪明的孩子(GEP)的确聪慧过人,我家绝对不属于这一类.. -
#134
哎别人家的孩子...都说逼娃比逼自己容易,我家是逼谁都不容易=_=
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#135
在家自己教真的很累我家马上上小学了,每天让她做50个算术口算题都拖拖拉拉的,读书也是要自己兴致来了才读,和我心中期待的完全不一样。
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Ora 楼主#136
哎, 一样样的还好这坡县的学校要求极低, 教材也是水水的.
能做口算的娃, 绝对拔尖, 除非去名校... 班里可能1/3都是新移民...
加油鸭 -
#137
主要俺岁数比较大了再读MBA估计跟大家混不到一起去了。我也是做销售的,确实觉得和C-Level的人谈,还是要用一些MBA的方法论之类的去套路,所以觉得应该读一个。
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Ora 楼主#138
加油鸭有工作经验再读,会感觉很轻松的.很多project还都是挺实战的.
加油鸭层主! -
#139
楼主是不是辞职太少了...这么说吧,我做管理者的情况下,手下的人要走的我都会counter offer,主要是重新找人麻烦,也是个印象问题,这根本不算个事儿。
要是你的工作做到一个份上,你辞职,公司居然无动于衷,那才真是失败...
至于接不接counter offer,人和人不一样。我自己是不接的。现在才加薪,早干嘛去了,说明之前underpay或者根本没放我在心上啊!那还说啥。 -
#140
好喜欢的观点,一看又是层主哈哈哈。多少人说Email marketing死了,现在看看多少公司还在坚持做还越来越好...
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#141
层主代表狮城帮网友高水准。撒花!言简意赅,针针见血。如果counter offer解决了找工作的原因(比如push / pull factor),也不是完全不能接受的。
性格决定命运哈哈哈。 -
Ora 楼主#142
还好有大家相助嗯,我辞职过2次,这是第3回。
但是每次都是下一个公司大boss很第一个公司大boss认识, 要不就是HR老板跟前公HR认识在所以完全没有经历过这种麻烦事.
然后, 去年我又刚被升职,所以感觉下次升职可能还要一段时间,公司资历长的人又很多... -
#143
楼主靠自己悟性走到今天不容易。
言词中透露出了一些原因,譬如坦率且有分寸,能迅速抓住事物本质且不贪婪急躁,有一些人生阅历且还保有简单的内心。
以后若干年大约有两种发展趋势,一是业余进修MBA或其他商业课程,系统化自己的感悟,以形成高阶层的竞争力; 二是由你的企业领导带领你在实战中进入高阶领域,这不是指你的现在或者过去的企业领导。相信,中企或mnc或许都是你的中途小站,因为楼主的简单的心可以带领你自己走到你的人生位置。
祝好运,3到6个月后,再来更新一下吧。 -
Ora 楼主#144
谢谢层主鼓励感觉进入高阶领域感觉好遥远啊,哈哈,不过我相信饭是一口一口的吃,事情尽量最大能力一件一件的处理好, 脚踏实地的从工作中积累经验,该来的总会来的.
谢谢您的鼓励=) -
#145
我从头到尾看完了楼主俩孩子,还能把事业做的这么出色,实在是厉害!
我也是俩孩子,年龄35+,前几天朋友跟我聊天,说她们的大boss都是女生,没结婚,我还说这女人有了孩子,就别谈事业了,然鹅今天看到了这个贴子,也看到了楼主平衡各方面的能力,还看到的是楼主另一半的付出。
我是不能两件事情同时都能做好的人,顾了孩子,工作就只能应付。做好了工作, 孩子又没人管教。
所以我在三年前说出“如果这孩子再不管,就不是我孩子了”(我老大儿子)后毅然辞了职在家呆了1年多年,理顺了后又出来工作,工作刚好1年碰上这个疫情就WFH,目前还能平衡。
佩服楼主,很想交个朋友 :) -
#146
我觉得也许是你自己把自己想得太重要了。没有一个好公司缺了谁不可以的,听你这么说貌似你还不是公司的顶梁柱,那不至于让大老板因为你而和小老板过不去。
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#147
对不起爬完了楼发现楼主是真的优秀。请忽略上面的评论,我烂透了的感觉
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#148
请问楼主一般可以申请公司sponsor的比如哪些学校的MBA呢?我们公司没有先例,需要做点准备,然后找老板和HR去谈谈试试。
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#149
没有必要sponsor,听我的
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Ora 楼主#150
你也一定可以的!一直觉得只有想不到了,没有没有做不到的!分享一下我的思路:
一开始怀孕, 觉得作为个女生孩子的天经地义,当时还很担心身边的人开出来, 给我special treatment, 如果把工作分给组里的其他人, 对人家也不公平,没有因为怀孕耽误工作和业绩,出了月子,就开始出差了。一开始我妈来这边帮忙我一段时间, 但是发现育儿观不和之后, 果断请她回家。
***对于孩子, 我相信榜样的力量。尤其女孩子,平时出长差我就带着她, 让她自己用眼镜发现, 外面的世界如此精彩。 带她去菲律宾, 印尼看平民窟, 让她看到同年龄的孩子捡垃圾吃,还要照顾弟弟妹妹, 让她了解, 世界本来就是不公平的,生而为人, 什么都要自己努力去争取。 家里就是个这么个普通的情况,一开始没弟弟的时候, 还能上个兴趣班, 后来有了弟弟, 阿姨还要照顾弟弟,想要去补习,也没人送。 我也没有时间坐下来 教她1+1 =2 ,平时就买课外练习册给她 ,她也知道, 除了她自己, 她一无所有。可能我对孩子的要求没那么高,一直跟他们灌输的思想是Strive for progression, not perfection.
***对于我自己,可能是80后, 独生子女的毛病, 我很自私,一直都以自己的comfort 为主,必须我自己过的舒服了, 再来谈父母啊, 孩子啊, 其他有的没的。有了孩子之后, 上学进修,参加各种公益活动,度假,每周一天的me time 照样进行. 常和朋友小聚会,我会带着孩子们一起去,我跟朋友该吃吃, 该喝喝, 他们就在旁边也自己吃吃喝喝, 自己交朋友 自己玩. 我想向他们传达的信息, 我是他们的妈妈, 更是自己,每个人都是独立的个体, 不应该因为有了孩子就失去了自己。(哈哈, 我家老二 不会唱The bus on the wheel, 张口直接,7月的风, 8月的雨,卑微的我喜欢遥远的你...) 而且我们也就跟他们18 年,花太多时间精力在他们身上,如果孩子很优秀,以后也是他们的生活, 跟我没太大关系。如果不优秀, 那我得天天抱怨,我这18 年牺牲自我的付出, 太不划算了。
***关于工作, 当把自己想要的东西放在第一位时, 会想尽办法得到的。
其实我觉得, 没有什么 balance 可谈, 每个人的情况, 想法, 理念都不一样, 只要自己想要的就是最合适和最好的。