好奇在新加坡的印度expat都是做什么工作和拿多少薪水的？

expat自己基本不花生活费房子车子孩子学费基本公司出的。。。

收入就是和职位挂钩的我的一个印度朋友是Oracle的Regional Sales Director。虽然我不知道他的收入多少，但足够过上面的生活。他的两个孩子都在国际学校。

这么好那怎么从印度弄这么多人过来，中国的expat就没有这么多。
我们这些在本地受教育长大的人反而还不如这些印度expat呢……

我有这个本地印度朋友姐姐嫁给了印度expat, 搞IT的，说是月薪18千

回答软件。

职位dept. head, fixed mth salary 20-30k.

更高的坡坡这边的office 老大，月薪90-100k。

没有带上其他各种补贴。

所以不用担心他们收入不够IT里面有很多收入不错的职位

本地没有IT人才吗？为什么搞这么多印度人过来？

我才不会担心他们呢……我是羡慕嫉妒恨啊…… 哈哈哈

中国的也有 赚多少不知道反正过来就PR了。羡慕啊，我混了多少年了都

engineer 管理职位我们公司也有

还有就是印度人不代表就是印度来的
我们公司有的印度人expat是欧美大学毕业的

哈哈你先回国再过来吧……

问题是太多了啊不可能都是欧美过来的吧

听说还有印度人以要养一家子人为由要求涨薪的呢...

呃这也敢说，谁又不是要养家呢？

太孤陋寡闻了吧印度人在国外职场把华人爆的连尾灯都看不见了，这事也不是一天两天了。

我这边大部分印度原产把华人爆得连车尾灯都看不到。

一个公司只要有一个印度高层可以招进来一串印度人。。。
而且他们特别敢提要求，我觉得我们有时候就是脸皮太薄了，有时候也要学会多提提要求

对，哈哈哈刷新你的想象力

反正我每次的反应是，卧槽，这样也可以啊。。捂脸

这车尾灯又是什么梗？你和楼上是一家的吗？哈哈

那你说说为毛呢？

刚在早报看到一个本地安可在公司做会计十几年，最后部门裁了一半人，他一个人做几个人的事，薪水还被从6000降到3500

本地MNC 工作的印度人爱招聘自己印度人， no merit hiring.是不公平啊，谁让你长得不是印度人的脸呢?!　 一些欧美公司在坡上计算机部门的印度人几乎占据80%了，有个别甚至是99%， 印度本科学历的过来当领导,继续雇佣印度自己，壮大他们自己人的队伍。harbour front 一带 , maple tree business park 里面的Oracle, SAP, equinix, ..午餐时间黑压压的印度人， 还有 raffles, bugis 一带市中心， 也是这样。

第一次听说长着张印度脸也是个优势....

你们公司很多呀。。。我们公司还好。。。

我老板招聘印度人，只要印度来的。

1. 那边外派来得.
2. 印度长大来这边读大学的.

不要本地出生成长的印度人。所以，带来了一个又一个印度人。。。

我们公司没有很多但是我家楼下有啊，烦啊，每天小区就被他们攻陷了，华人都不出门了……

管理权在印度人手中就糟糕, these B-players like to hire other B-players印度本科生还能在面试中把老中的博士生给据了， 理由 -不合格， 老中可是加拿大，欧洲或美国毕业的博士，这个咱见过，真真实发生的事。
你一个印度本科生，连博士生资格 考试都不一定过得了的，拒绝别人老印可是理直气壮，脸皮厚。这个是他们的传统。印度人还有很多传统 - 比如说撒谎。

你老板也是印度人吧……

是的第一大原因，语言。这一条爆所有英语非native的华人，特别是第一代移民。印度人和洋人谈笑风生，写邮件看邮件如同在狮城帮灌水，当然受老板器重，你见了老板都不能有效沟通，或者除了工作那几句话就没啥好说的，怎么可能受重用呢。

第二大原因，文化。华人文化比较内敛，就算语言没问题，也不见得在各种问题上据理力争，而勇于提出要求，敢于argue，是职场的重要技能，重要的升职技能。

第三大原因，还是文化，是内斗文化，互相看不顺眼。印度人当了leader，组里面很快全都是印度人，而华人当了leader，组里面华人绝不会越来越多。没有群众基础，怎么可能得到提拔。

不用太担心一裁员时，首先裁印度人。我们公司的几乎都裁掉了。
只要是跟亚洲的operation 打交道的，最后还是靠华人。大部分亚洲operation的老大是不甩印度人的。

我见过的很多印度人给我印象就是格局小，心胸狭窄。死要面子活受罪那种，绝对不会承认自己判断错了，就算华人很subtle的给了台阶，硬是要打太极转移话题轻描淡写不愿意承认自己错了。

在我看来，这种性格的人是没资格当leader的。

大概因为他们的老板也是印度人吧，觉得这样make sense。。。

印度人就没有“我就是见不得别人好”这种文化吗？从这个角度还挺羡慕的

对啊不然为嘛那么爱招印度人，捂脸...

为啥我觉得不少中国来的leader也是这风格。。。

是啊，好像求着这些印度人从印度过来似的! Ridiculous!本地没有人才了吗？难道一个国大，南大毕业的本科生不如一个印度三流大学的本科生?? 应该是一些公司的管理问题，一个大头是印度人，底下就来一堆堆印度人!　

这三条挺中肯的。。尤其最后一条呵呵

我见过一个最会推卸责任的印度人，他来这里六七年了，很多事到现在都不知道怎么做、问起来不是说忘记了就是推到别人头上，我有一次被他惹毛了，直接怼过去了，我觉得有时候需要厉害一点，华人是内敛，也不代表好欺负啊

好奇在新加坡的印度expat都是做什么工作和拿多少薪水的？看到小区里的印度expat都是一个人养一家人，包括孩子（两个），老婆（一个），父母（一到两个），甚至女佣，还住公寓，驾车。
就忍不住好奇了他们到底能赚多少才能支付这么多开销呢？
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该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37狮城帮币，时间：2018-10-03 22:00:01。

前提是你照顾的老中华人没有私底下琢磨踩着你上去你上头……很多事有因有果，不好说啊

知道的印度expat虽然薪水高，但也不得不承认，工作能力也挺强的。。
据说硅谷，基层中国人多，管理层都是印度人，高层都是白人。。不过我没在硅谷工作过，只是道听途说而已。

冰冻三尺非一日之寒这不是一个两个人的事情，这是文化，这是传统，改变起来何其困难。有些时候问题不一定是老板的，也有可能华人leader招来华人，结果不如意的，以后就不想招华人的。

新加坡本地机构和政联大公司情况还好一些但是像纯IT的，例如NCS，早就沦陷了。像我们工作的多数是欧美大公司，里面的头多是洋人，他们跟老印有天然亲，所以找人升职都是以他们优先，我们羡慕不来的。华人还最怕人讲闲话，搞政治正确，所以里外不是人，远不是人家的对手就可以理解了

难道印度人就不会这样做？我知道的一个印度HR director就是这样，见人说人话，见鬼说鬼话，踩着别人往上爬，拍起马屁来那个嘴脸简直是醉了……

有点对印度人一般先报团把不是一起的干掉 然后再内部pk，实在分不出胜负也可以和平相处 达到一个平衡。

不少华人先是看自己人眼红，然后疯狂排挤打压自己一伙的，最后两败俱伤。

情况比你道听途说的更严重高层全是白人，这句话不正确，印度人在硅谷，高层已经很多了，据统计硅谷三分之一的企业高管是印度人，谷歌十三位高管中五位是印度人，包括CEO，那个叫什么劈柴的。

高层C某O一类，硅谷公司都统计下还是白人多吧，人口基数在哪里。老印最近几年多起来。尤其时最近10年左右，美国经济好转，印度一些30岁左右的IT民工积极往美国发展；硅谷/北加州一带职场上的老中老印之间的矛盾已经尽人皆知（印度那么差，这些印度人也不想穷下去，都想发财，硅谷工资高）。以前还不是这样的，至少1997-2000那一拨的IT潮，硅谷公司中层领导还没有什么印度人，台湾人/香港人有一波，现在哪些人退休了；硅谷的工作风气也被他们带坏了！

呆过的欧美MNC中高层很多印度人。只有你不敢想的，没有他们不敢干的。三观被震得碎了一地...

把自己能做的做好一些吧。反正我朋友圈子里的人还都是爱招华人的。情况应该没有你想象的那么糟糕。

没关系，工作一段时间以后就知道，看情况处理。