聊一聊公司有哪些比较好的福利让你留下来
消失在人海 • • 41385 次浏览比如公司有2周的child care leave,个人觉得还是不错的
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#1
福利这些也是羊毛出在羊身上吧反正是会看人均成本的哦,福利这些都会算进去的。
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#2
福利是小事不过ep的时候 公司返还cpf很赞了吧
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#3
生孩子报销是不是很棒
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#4
我最喜欢的是flexible work arrangement经常可以在家上班,这个对我这种有小孩的很实用。说真的如果现在要换工作去到一家严格朝九晚六的我还真有点吃不消了,除非真的加好多钱
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#5
可以随便请假请假必准。不会有很多废话。平时孩子有病老人生病都是说走就走也不用请假。
每年500生日voucher随便自己选。
当然缺点也很多就不一一赘述了。 -
#6
年假26天然后婚假2周,婴儿假6天,小孩假6天
其他缺点就不一一赘述了 -
#7
超羡慕这个啊什么行业的,方便透露吗?
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#8
每周可以选一天在家工作
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#9
本来觉得我们公司还不错看了这个帖子...
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#10
我是来流口水的不知道有没有公司把这些福利基本都涵盖的
灵活工作时间或者在家工作不算,这个太高要求了 -
消失在人海 楼主#11
方便透露下是哪个行业嘛
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消失在人海 楼主#12
这个四大和银行通常都会有的吧
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#13
之前公司可以在家工作一天但是还是义无反顾走了 。比起福利 我觉得更重要的是learning opportunity. 一边contribute 一边也必须是有东西可以学。
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#14
对啊常见 但是算实在吧 我ep时候没赶上 可惜了
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#15
目测是银行业这年假天数符合银行,不知猜对没,哈哈哈
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#16
欧洲流行在家上班自主出差旅行
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消失在人海 楼主#17
嗯确实很实在的有同事为了这个都没去申请pr
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#18
我是做hr的薪酬这一块的,老板都不在新加坡,平时也不怎么需要跟business那边见面,所以,嘻嘻。
不过这其实要看公司氛围,同样是做hr compensation,我的好些同行的环境也没那么宽松。所以我也挺感激老板的,很久没找工作了,呵呵 -
#19
flexi working hr上一家公司 一周可以在家办公2-3天 年假25+3 每年去欧洲总部年会加旅游 可是我木有珍惜还是辞了 去了个工资更高的 现在没那么flexi了 还有点怀念 正所谓no zuo no die ~
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#20
Flexible working hour...上次有个机会放弃了就是因为没办法commit早八晚五欧洲公司氛围比较灵活...只要东西做完了基本没什么废话....上次有个同事脚趾受点小伤在家办公三个月...还有人家里搬家什么的忙也申请了几个星期...如果晚上电话会议第二天迟进公司或者在家办公都是默认的...好吧 不能说太多了
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#21
我老公当初也因为这个不想申请觉得拿到现金比cpf里的死钱实在。。
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#22
可以在家上班拿假自由
缺点就不说了 -
#23
提福利妥妥是被虐的节奏在家经常被某人花样虐,觉得我们就是福利塔的两端T_T 我能享受的福利都是托他的福,创业小公司的福利你们懂得。。吃货想来想去觉得唯一的福利就是每年老板请大家吃十几次饭,不过去了某人公司圣诞趴才发现,他们一顿的花费足够老板请我们这么吃四年。。。
现在只能自我安慰,起码跳槽时不用考虑福利减少或有pay cut了=..=
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#24
就是啊进来一看被虐成狗啊
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#25
一顿大餐不如细水长流呀何况老板请客吃饭的时候可以不用工作呢 :)
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#26
难道就只有我一个是因为薪水高而留下来的吗?福利就是一般般,该有的都有,没少就行了吧……
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#27
这很常见吗?目前只听有返的,只有四大。。目测工程专业比较少?
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#28
政府部门也有给EP发CPF等量的现金xmlzj
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#29
行业属于大富大贵的但是公司给员工福利还不错,包括work from home,股票认购,staff purchase,还有更多,熟人太多不方便讲了。但是,裁员起来也是毫不留情的。
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#30
晕,不属于...手抖了
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#31
关键是水也太细了。。而且都是午饭时候在附近吃,也没少干多少=.=
何况没多少人能在这儿干四年。。 -
#32
其实就是一点年薪
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#33
这个赞能否站短公司名 人生目标就是它了
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#34
我们只有一月一天QAQ
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#35
政府也招EP?还是政府相关的公司?smrt? 新传媒?
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#36
政府Statutory boards国防部肯定没戏。
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消失在人海 楼主#37
聊一聊公司有哪些比较好的福利让你留下来比如公司有2周的child care leave,个人觉得还是不错的
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该帖荣获当日十大第5,奖励楼主10分以及15狮城帮币,时间:2017-02-28 22:00:03。
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#38
哦还有报销学费的一年将近8K SGD 所以我有同事待了五年 慢慢报销掉了他读的MBA 也是够拼
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#39
公司附近的餐厅都给公司员工折扣10%。。小恩小惠聊胜于无
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#40
知道欧洲产假福利好得很,澳洲也这么爽啊~~~
只可惜管我p事泪牛满面。。 -
#41
每天核心工作时间只有两小时 不知道算不算
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#42
心塞。福利差太远。真的要换工作了。有没有人和我一样,换工作都是懒的。。。懒得更新简历和投简历。。。猎头来找了又不主动。。。
可是还不满意目前的工作。 -
#43
您是卖保险的吗?听起来很像保险或者化妆品直销公司的我这边美国公司,
上班时间比较灵活,
工作时间也短,一般事情干完了想走就走(只有我有这个胆子 哈哈)
加薪很快(业绩好随便提要求)
年假20+ 跟客户吃饭喝酒应酬手机打车等等全部报销
保险一毛不用花
老板人也好又大方,哈哈哈,随便欺负。
工资挺高的~~
有几个同事开保时捷奔驰等等
行业高大上,接触的客户群体也是高大上。
缺点就是业绩要好,我自己给自己很大压力。 -
#44
哈哈房产中介,比保险公司都不如保险公司那都是跨国企业,拿奖公司出钱出国旅行,我们屁都没有,据说全公司业绩前三名有机会去泰国还是澳洲,公司只是送俩机票...能有业绩前三名还会在乎两张机票么...
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#45
哈哈羊毛出在羊身上不是么我其实也不觉得我们有多少福利。。与业绩挂钩的我觉得不叫福利啊最多只能叫incentive?然后如果升职了如果有biz allowance和group insurance能算?
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#46
看完好心塞下个帖子是不是该反着来给大家一点安慰
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#47
可以work from home我以前的工作是可以work from home, 每天,只是偶尔要回去公司开开会,基本上不需要加班,一年难得加一次,年假也是随便拿不需要过多批准。这是美企,比较flexible.
老公的公司给的年假比较多,然后给家属买保险,免费看病,看牙。生孩子公司给几千块补贴,就连流产都给2000块补贴。这是国企,比较不差钱。
但是都是有好有坏吧 -
#48
赞赞赞 贵司还招人吗
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#49
算啊,我们依然啥都没有...升职要参加培训,培训依然自己掏钱
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#50
可以站短名字么好想去