台资企业在泰国工厂的经理级薪水

这种明显是给expat package的 不然谁去公司在泰设厂 目的是整体降低生产成本。但是经理作为去那边执行这个战略的人，显然是被当成公司自己人来对待的，不适用当地薪水。不仅不应该降，反而还会加30%，负责住房然后还有子女国际学校的费用

这种外派属于expat吧，居然还降薪？还没cpf？expat现在不比以前，以前是包住，包老婆零花,孩子国际学校，还有机票保险一堆东西。现在台资已经沦落到这地步？你朋友这情况简直就是流放边疆啊......公司想裁裁不掉？

倒不一定要expat待遇那么夸张，但至少要比现在的薪水待遇好一点吧。泰国不像中国或新加坡这么太平，如果没有多给薪水来补偿风险，为什么要去呢。

确实为什么要去呢

可以说不的话说不就行

不能说的话就只有去了

反正你说的待遇是明显欺负人

楼上的太高估工厂经理的职位还有低估了expat的难度了 何况还是日资公司

基本生泰国同级别薪水 比新加坡同级别职位低40%吧

忘了说明朋友在家休息一阵子了，对方给这个Offer的时候，朋友没有工作。

而且，似乎在新加坡找工作很不顺利，所以谈判的时候也没有太多底气。

坦率地讲，朋友也就有英文优势而已当然，这是直接外在的优势。
也许，新加坡的身份，给台湾老板一种可信任的感觉，是另一个加分的因素。
其它的因素，我还真想不到，至少和泰国以及台湾同事相比，并没有什么优势吧。

按新加坡工厂经理6K的薪水计算加30%，到了泰国就是每月8K新元。
我个人的感觉是不容易，这个待遇应该不难在泰国当地找到合适的人选。
老板找人，都会看性价比。

不是日资台资，而且据这家公司在新加坡的分公司的员工介绍，薪水偏低。
我倒是比较同意，如果不是公司急需的人才，要拿到新加坡同等的薪水恐怕还不容易。