关于"补交”CPF的一些小问题

自信灬微笑  •   •  44060 次浏览

稍微说下自身情况,现在是PR第二年,由于公司的规定,木有办法直接就申请开始交全额的CPF,就是自己20%,公司17%,所以按照现在的百分比是自己15%,公司大概9%吧。现在到年底了,不知道可不可以去CPF直接补全到自己20%,公司17%这样,如果补全的话,用于top up的这部分现金是不是可以不用交税啊?
在看CPF网站的时候好像还有另一个top up CPF acxount的选择,好像上限不限于20%+17%的百分比,一年貌似可以达到30多千,不知道是否有人top up过?

因为反正都会在这边,所以希望阔以top ofup而且还阔以少缴税就好了!

20 条回复
  • #1

    @NewOriental CPF达人

  • #2

    既然楼主是 Employee,并不是所有 top up CPF 都是免个税的。你可以不可以自己“直接补全到自己 20%,公司 17% 这样”,因为没有这个 option。
    跟着你每月薪水交的这部分,叫 compulsory contributions,免个人所得税额度,这里不多说。

    你自己 top up 有 3 个选择:
    1. 按比例同时填补 3 个户口(OA/SA/MS),请注意这个是不免个税的,仅仅是可以拿 CPF 的利息。
    2. Voluntary contributions to Medisave Account (只填补 Medisave)。这个是可以免个税的。可以填补的最大幅度,是当前的 Basic Healthcare Sum (BHS),(2016 年是 $49,800) 减去你目前 MediSave 的balance 之间的 GAP。
    3. 现金 Top-up to own CPF Special/Retirement Account 以及 Cash Top-up to family members' CPF Special/Retirement Account 都可以获得个人所得税减免。55 岁之前,这个 top up 是进入到你(或家人)的 Special Account 里的。给自己账户和给家人账户(有限制条件:比如配偶年收入不能超过 $4,000)能各减免 $7,000。这个减免是 CPF 账户正常限额之外额外的减免。
    希望回答有启发。

  • comsol
    #3

    同文pr第几年怎么算的今年初拿pr的2017年就是第二年还是要2017年初 也就是整365天以后才算第二年

  • 自信灬微笑 楼主
    #4

    整整365天设计者那锦绣江山

  • 自信灬微笑 楼主
    #5

    多谢啦好清楚的回复!

  • #6

    借帖问一下 medisave account 有cap的么纯好奇 如果一个人去世后 medisave account的钱怎么办......

  • aiiwaa
    #7

    赞回答的好详细对于第三点,是不是往自己或家人SA账户充钱可以最多充7k,等于免税7k的意思吗?

  • #8

    大侠,关于第二点top up to medisave account。如果我今年一次top up到现在最高额,那明年我交的cpf还会有部分进medisave account吗?还是会进SA?谢谢!

  • #9

    如果你是 Employee,你最好得等到年底才把 MediSave top up 到最高额因为你的每月工资还在进 CPF包括 MediSave。
    假设你 10 月份 top up Medisave to BHS —— 10 月份,11月,12 月的工资加奖金下来后,那部分进 MediSave 的 portion 还会进,但你本来就满了,这样会造成“溢出”。溢出的部分如果小于你 Cash Top Up 的部分,会以支票形式再还给你(不给你利息)。
    但新的一年就不一样了。假设你 16 年 12 月 31 日现金 Top Up Medisave to BHS,那么 2017 年的工资照样进 MediSave,发现已经满了,也会“溢出”。由于是新的一年了,所以这个“溢出”部分,会先溢出到你的 Special Account。等 Special Account 达到了当前的 Full Retirement Sum of $161,000(当然这个数字每年都会增加一点),MediSave 继续“溢出”的部分会溢出到 OA,溢出到 OA 的额度是没有限制的。
    刚才所说的 Special Account 达到当前的 Full Retirement Sum of $161,000, 只是说之后对 MediSave 溢出部分有影响,不是说 SA 上限是这个。你只要继续工作,工资继续进 3 个户口,SA 会继续自然增长超过 $161,000 都是很正常的事情。
    在 MediSave 已经达到 BHS 的情况下,Employee 不可以继续 Cash Top Up MediSave。

  • comsol
    #10

    明白了我等满一年了告诉我公司去

  • #11

    第三点是“CPF Retirement Sum Topping-Up Scheme”你可以 top up 超过 7,000,但每年只有 7,000 是免个税的(这个额度独立于 CPF 账户限额之上)。
    至于超过 7,000 的上限我还真不知道。因为每年只有 7,000 免税,所以我每年只 top up 7,000,并没有 top up 更多。

  • #12

    medisave account 当然有 cap, 就是 BHS 今年为 49,800去世后就成为遗产的一部分。

  • #13

    谢谢达人的详细解答也就是说我今年底top up 到MA的cash可以扣税,明年工资cpf进MA的部分还可以进到SA去收利息。
    好像很不错的样子。

  • #14

    是。可以这样理解。通常建议多 top up MediSave。别的且不说,这个 compulsory 的 MediShield Life 保费,每年就不少而且逐年增加。为何不让 MediSave 自己产生的利息来抵这个保费呢?
    目前的 BHS 满额每年可以带来 2000 多新币的利息,如果年龄不是五六十岁,叫 IP 的保费都足够了。

  • what_you
    #15

    我看cpf有很多选项有的是自己交5% 公司交17%?
    这也可以吗?是公司同意了就可以?

  • 滚雪球
    #16

    真复杂啊非常有用

  • #17

    一年里cpf可以免税的最高额是多少呀?小弥留之际

  • #18

    不包括给配偶的额度,只谈给自己 CPF 户口填补的,2016 年最高免税额度理论值为$6,000 * 17 个月 * 37% = $37740,再加 CPF Retirement Sum Topping-Up Scheme 的 $7,000,所以是 $44,740。
    每个人都可以把 2016 年 CPF 填补到以上最高值(哪怕你 16 年收入为 0),但并不代表你的免税额度都能达到以上的理论最高值。
    还要看其他几个值,取其中的 lowest。

  • #19

    啊,其它几个值指的是什么值啊?

  • #20

    建议你去 IRAS 网站看一看,搜“CPF Tax Relief”关键字。

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