给宝宝申请DP一般是不是工资不达线基本会被拒啊
serena315 • • 46974 次浏览我和老公都在新，我拿的DP，现在没有做工，老公工资还差几百才达线，这种情况如果想给即将出生的宝宝申请DP，批准的可能性是不是微乎其微啊？
-
#1
mom的要求是明文规定的应该没有appeal的机会了。应该没有appeal的机会了。
-
serena315 楼主#2
好忧桑，谢谢回复啊。。
-
serena315 楼主#3
给MOM发邮件，回信说看公司Declare多少工资公司declare的工资数额一定是实际基本工资吗？可不可以加一部分Bonus进去作为固定工资呢。。。。公司declare的工资数额一定是实际基本工资吗？可不可以加一部分Bonus进去作为固定工资呢。。。。
-
#4
那你怎么拿到的DP啊？先申请一下试试，申请不成功再尝试Appeal，Appeal不成功再想其他办法（比如让你老公争取公司给他涨每月的基本工资好给新生儿申请DP，或者跳槽换一份薪水高一点的工作），毕竟离MOM的薪水要求相差不多，还是有希望的。先申请一下试试，申请不成功再尝试Appeal，Appeal不成功再想其他办法（比如让你老公争取公司给他涨每月的基本工资好给新生儿申请DP，或者跳槽换一份薪水高一点的工作），毕竟离MOM的薪水要求相差不多，还是有希望的。
-
serena315 楼主#5
我是标准没有上涨前申请的今年update也没有卡我，嗯，主要是担心申请不了的话得送回国，比较麻烦。。今年update也没有卡我，嗯，主要是担心申请不了的话得送回国，比较麻烦。。
-
#6
既然MOM给你Renew了DP你们新生宝宝的DP照理也会给的，相比ICA，MOM更讲一些情理。如果初次申请不成功，还可以Appeal，理由就说妈妈有DP，会在新加坡陪伴老公，不希望和新生宝宝骨肉分离，相信MOM会讲情理按照Case by case的原则来处理的。你们新生宝宝的DP照理也会给的，相比ICA，MOM更讲一些情理。如果初次申请不成功，还可以Appeal，理由就说妈妈有DP，会在新加坡陪伴老公，不希望和新生宝宝骨肉分离，相信MOM会讲情理按照Case by case的原则来处理的。
-
#7
孩子的话估计 很难批准你的是renew,所以暂时还不会有问题，孩子是新申请，所以...够呛。
让你老公跟公司谈谈涨薪水吧，这才是根本解决方法你的是renew,所以暂时还不会有问题，孩子是新申请，所以...够呛。
让你老公跟公司谈谈涨薪水吧，这才是根本解决方法 -
#8
刚给孩子办完DP现在的情况就是工资不达标就不给DP，公司HR说去年没达到5K申请或申诉有成功的例子，可能因为新政策刚出MOM没那么严格，但是今年无一例外，即使差一点也不行，公司目前为止提交了很多申请case，没达到薪水标准的一律reject。
我也一样，申请被拒，申述也被拒，而且是秒拒，理由就是工资不达标。最后是老公加薪达标后立马就批了。
所以楼主要提前做好准备啊！现在的情况就是工资不达标就不给DP，公司HR说去年没达到5K申请或申诉有成功的例子，可能因为新政策刚出MOM没那么严格，但是今年无一例外，即使差一点也不行，公司目前为止提交了很多申请case，没达到薪水标准的一律reject。
我也一样，申请被拒，申述也被拒，而且是秒拒，理由就是工资不达标。最后是老公加薪达标后立马就批了。
所以楼主要提前做好准备啊！ -
serena315 楼主#9
这样啊，看亲的回复我好桑心的说因为去年老公公司有appleal成功的，本来以为没问题了，没想到是每年政策不同啊，哭晕因为去年老公公司有appleal成功的，本来以为没问题了，没想到是每年政策不同啊，哭晕