以前的公司HR突然给我邮件，说离职时工资多发了，想收回，怎么处理?
龙之吻 • • 2653 次浏览一家投行，两年前离职的。
最后给我发的钱，包括两部分：
最后不到一个月的工资，和没用完年假折现。
我当时特别留意，因为担心少发，所以当时有大致算了一下
应该是没有少发，也没有多发。
如果真有误差，应该也不是很大的数目。
主要是过了这么久，突然给我邮件要回收钱，但邮件也没说算错多少。
关键是很多当时的细节，现在都忘了，比如当时我还剩下多少天年假。
所以现在HR说要收回多少，我完全没有办法验证。
大家说该怎么处理比较好？
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#1
谁主张 谁举证有异议 再说
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#2
Ask for details 啊。哪儿算错了。
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#3
还有这事？两年多才追?
可以追？
怎么发现的?
即使是审计发现，也太迟了吧。
几十个million吗？ -
#4
让让她们提供具体的 不能他们说啥就是啥
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#5
如果他们举证后确实是真的问一下IRAS,这已经交了的税和CPF部分怎么办，先别傻傻的全部退还
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#6
啥投行这么烂这种情况不是算错的员工负责么?
想法追回
自己赔偿
选择下课 -
#7
国内有个2年追溯期，过了就不可以要了本地不知道多长。你先不要承诺任何事情。就让对方先提供数量和证据先。如果只是一点，就算了，还回去，毕竟以后都在一个行业。太多就问追溯期，过了就不用还，或者象征性的还一点。最主要的是自己先不要答应。
结束后要让让对方出个证明，算两清。 -
#8
+1，年假要求HR出示年假纪录，所有数据让HR具体算一遍
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#9
有木有可能是诈骗？电话确认一下？
即使是真的， 我也认为不需要还
这个不是LZ的错， 时间也太久了 -
#10
你确定是前公司发的？我前段时间也收到类似邮件是在职公司 说前几个月工资发多了叫我退
我点开发件人的邮箱发现并不是本公司HR的邮箱
我举报给了HR的director和IT -
#11
不一定是年假计算错误一般情况是公司在发bonus的时候cpf部分只交了5个月，当你年中离职的时候需要给你 topup 你的CPF到满17个月。所以离职时需要给公司钱都是可能的。
你应该写信回去问清楚情况 -
#12
scammostly is scam email
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龙之吻 楼主#13
最后半个月的薪水，加几天年假，几千块新币而已，有误差，估计也就是几百块
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龙之吻 楼主#14
看了邮件地址，不像诈骗
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龙之吻 楼主#15
我是二月份离职的，没拿到bonus
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#16
不要跟那个email联络找前公司确定靠谱的联络方式 verify
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#17
等电话啊email就算找到人了？ HR太大意了
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#18
求细节哪里查得到相关信息吗？丢个链接？谢谢。
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#19
还会有这等事？