关于竟对协议
TD09032007 • • 4036 次浏览虽说这种事可能很普遍，但第一次遇上没有经验。现入职的公司contact上要求如果离职的话半年不可以加入做similar business的公司，不过HR说了这条规定很弱，以防万一我想知道如果违反了会有什么结果，以及公司有此限制的话会给点补偿吗。
4 条回复
-
#1
看合同，和公司谈欧洲大部分又给
-
#2
这个说明一下如果是主动离职，条约有效
如果是被离职，条约取消，除非公司方补偿- 基础是人的生存， 如果公司赶人，还限定人家求职，就说不通- 人要吃饭啊
这是欧洲公司的基本考虑点
其他的不知道 -
#3
这个在新加坡没太大意思一般就是针对技术岗位，而且需要根据不能去竞争对手的时间（比如半年或一年）给你相应补偿，只凭一纸合约就要求别人不能吃饭还是很难执行的
-
#4
基本可以无视吧。除非你手握重要机密.