另一角度看中兴程序员之死
花无声 • • 34629 次浏览42岁的欧建新因遭中兴辞退，愤而自杀。留下4位老人 全职主妇妻子 9岁和2岁的一对儿女。其妻写的讨伐公司文书凄惨无比，网上仍是出现一种质疑声音：欧的家庭生活不幸福，否则怎么仅仅为了10万差额的遣散费去自杀。我个人感觉：夫妻感情未必不好，但家庭经济压力巨大肯定是真的。
按说是奇怪的事情。他们好像一直呆在深圳，按他们的年龄，即使是保守理财，被时代推着，目前应该资产颇丰。40多岁，即使不能财务自由，应付几年失业应该没问题，但很显然他们没有。
（据去年华为遣散那批40多岁的老员工透露出，这个年龄段的程序员年入超百万，欧的收入也不该低很多）
这涉及一个程序员的职业生涯问题。程序员是典型吃青春饭的行业，国内国外40多岁不能转到中高级管理岗位的程序员被裁的概率很大（薪水高 产出低 被替代可能性大），所以应该及早做职业规划和财务规划。欧也读了个工商管理硕士，很显然不太成功。不清楚他家的财务状况，但很显然被裁员和失业不在他们的预计之内。所以一旦真实发生，无法承受。
另外，有报道说欧曾两次报警说被人跟踪。依他在公司的位置（组长而已），这很可能是精神压力过大引起的幻觉，但他老婆的文字中，不知是故意忽略或没注意到，并没提及。也许是对孩子关注过多，忽略了丈夫吧。
其实，人所有的规划，不能只做最好的，也应做最坏的。中国过去10几年的高速发展，很多国人已经忘记风险二字了。
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#151
你懂不懂数学？这跟人口有毛关系啊，说的是比例。
广东省1000个人，只有14个人能上211。湖南省600个人，也有14个人能上211。
不是说谁的教育好，你教育再好，孩子上个垃圾大学，有什么意义呢？
为什么人们追求京沪的户口？难道真的是因为京沪教育质量有多好？只是因为京沪211录取比例高，广东1000人只有14人上211，北京说不定100人就有14人上211。就算北京的教育质量再差，也不影响。
所谓教育好不好，看的是结果不是过程，结果就是211录取率，其他都是扯淡。 -
#152
而且广东的考生并不是全国最多今年河南考生86万，比广东多11万人。
在这个基础上，河南的211录取率也比广东高。广东是2.74%全国倒数第一，河南是4.15%全国倒数第四。 -
#153
坡县没有N+1，N都不一定有法律没有明文规定裁员，需要给补偿。没有你说的namhao
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#154
你说的没错（坡县）09年前公司裁人 第一批n+1 第二批2个月 第三批只有一个月了 上午还在下午就不见了 绝对腥风血雨.......n+1真的太厚道了……
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#155
FROM MOM.....１０人以下小公司貌似不适用Notice of retrenchment
If you have decided and will be going through a retrenchment exercise, you are strongly encouraged to submit a notice of retrenchment. It is mandatory for employers with at least 10 employees who have retrenched 5 or more employees within any 6-month period to notify MOM of the retrenchment exercise.
You should give a longer notice period for your employees if possible as they will need time to prepare and look for new jobs.
The notice period depends on what is stipulated in the contract of service. If the notice period is not stated, as a minimum requirement, the following applies:
Length of serviceNotice periodLess than 26 weeks1 day26 weeks to less than 2 years1 week2 years to less than 5 years2 weeks5 years and above4 weeksRetrenchment benefits
Retrenchment benefits are payments given to employees to compensate them for the loss of employment.
Who is eligible
Employees who have served the company for at least 2 years are eligible for retrenchment benefits. Those with less than 2 years’ service could be granted an ex-gratia payment out of goodwill.
Amount of compensation
The amount of retrenchment benefit depends on what is provided for in the employment contract or collective agreement (for unionised companies). If there is no provision, it will have to be negotiated between the employees (or their union) and the employer.
The prevailing norm is to pay a retrenchment benefit of between 2 weeks to 1 month salary per year of service, depending on the company’s financial position and the industry.
In unionised companies where the amount of retrenchment benefit is stated in the collective agreement, the norm is 1 month’s salary for each year of service.
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#156
而且必须提前６个月和MOM通知那个加一就是notice period...
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#157
Norm 不是强制吧
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#158
只看出通知mom 是必须的其他的都不是，亲眼见过的裁员是没有对员工的notice period
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#159
我知道有人打官司的，前提是这个公司还打算继续做下去如果公司倒闭了，就没办法了。
如果公司有钱，你可以告他们的。。。 -
#160
有的叫Guardian leave...直接拿钱的。。。。不用notice period.
如果乱裁人可以举报的。 -
#161
re那个你贴的文字里面说的是6个月内裁了5个人以上必须要通知MOM， 不是说要提前6个月通知
另外，也没有说补偿是必须的，只是说平均行情是2周到1个月，不是强制的 -
#162
我看错了对年轻人，裁员没啥，当发奖金了。明天就去隔壁上班
对年纪大的人，也没啥，当拿笔退休金，休息一下，换个跑道而已。
现在很多岗位都找不到人。好吧，
前提压力要低，负担低。坡房贷压力应该不超过家庭收入１／３ 吧 。
人到四十来岁，应该家底够厚了吧。。N 套房子，靠租金也够了，要我到那个年龄，不裁我都想退休了,或者去政府。做个freelancer 。坡的HDB制度给了老百姓一条实实在在的后路 -
#163
层主，不是每个人都像你这么本事啊真那样，世界大同了
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#164
这里人和人区别不大，同样背景的我说的是大多数普通人的情况。。。。
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#165
你英文不行啊mandatory的只是要notify MOM（裁员的通知），并不是给雇员的补偿。
关于裁员补偿这块，通篇都是“eligible”"prevailing norm"“depending on”之类的词汇，这说了和没说一样。法律并没有规定一定得赔多少，赔得多少只取决于雇主自身的HR policy。 -
#166
norm 而已不是法律
不是强制性的
而且pr，公民 薪水超过2，3千的话mom 可不管的 -
#167
马上四十刚换工作的程序媛飘过。相信中兴的这位是心理太脆弱的特例。怎么就这么肯定自己找不到下一份好工作了了？说不定因祸得福的转去更好的行业了呢？
我这么说不是因为自己很年轻不腰疼，是因为我马上40，又刚刚经历了上一份工作的结束。出去玩了一阵，三个星期前回来开始找工作，一下几个猎头打过来推荐了超过10份工作，选了3家去面试，一个星期里2家给了offer，一家一面过了，我接了自己觉得很不错的一个offer，就没有再继续找了。新的工作比原来薪水高福利好，不去转换一下公司又怎么知道自己还在上坡？
保持学习上进的心态与行动，不断提高自己，才是职场常青的秘诀。现在人类寿命那么长，工作年限也都加长了。限制工作机会的不是年龄，是能力。 -
#168
赞有的时候真的要去试才知道，网上乱七八糟的悲观言论有时就是键盘侠添油加醋。。
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#169
我家以前有个邻居高考一下就因为压力大受不了疯了 人和人的心理承受能力真不一样 有的人就是脆弱的像个玻璃人儿 这样的人也正是通过崩溃而被社会丛林法则淘汰了啊
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#170
没错啊但是疯了大部分人都能理解是心理脆弱 跳楼就不能理解了？就一定要给安上很多客观原因。那又不见得被中兴裁员的外来务工中层阶级且安家在深圳的全部都跳楼。。。
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#171
有些程序员都自由职业了有了家有了孩子，上了点年纪，一般可以自己挂靠一个外包公司，然后做兼职，也是不错。我之前一些咨询项目都是请这样的人。
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#172
人到中年确实要有前面那个小年轻人说的，一定要修好心态，做到坐看风起云涌才是
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#173
说的真好也想换工作，有点犹豫不决怕下一份不如现在的。
你一定是个很优秀的人。 -
#174
我不懂数学按照你的逻辑，和人口有毛关系，说的是比例，那前几名的那些个省份不是应该教育质量最好的？你自己瞧瞧么，西藏，青海，，吉林都是湖南的录取率的两倍。按照比例来说，这些省份的教育比湖南高的多得多了哈。。。我就谈211 录取率，其它都是扯淡。。。
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#175
你到底想说河南还是湖南阿数学懂太多，语言不行了？哈哈哈哈哈
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#176
悲催的码农码农四十确实亚历山大！
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#177
另一角度看中兴程序员之死高薪工作压力大，可能有点抑郁症，或许是被辞退原因和自杀的原因之一，身体健康最重要。