应该给什么样的离职理由呢？

想休息一段时间调整一下状态

可是下一份工作已找好很容易就被揭穿了吧

能具体说说嘛？毕竟不想让这个理由作为以后不便回公司的

外面的诱惑太多

google一下reasons for leaving a job
然后挑一个不撕破脸的
识趣的老板多半不会刨根问底 大家好聚好散

personal reason最好用了

那就以职业发展为理由啊既然拿了新的offer，就聊聊新offer带来的职业上的进步，总之原则上就是不要talk negative about your current role

不过既然你那么不喜欢现在的老板，为什么还想这rehire的可能性。

这都想不出来？瞎编一个呗。什么老公希望你啥呀，小孩需要啥的。父母需要，也可以。让对方无法提出解决方案，只能辞职那种。说的过去就得了，公司里缺谁都还在转，没人较真。

就是google了一下发现好像工资低还蛮可观的 也不伤人 不过不知道好不好

不需要具体嘛怕老板问就露馅了

不喜欢我现在的老板可是公司很不错 我的前老板也很好 但是现在这个真的不行 rehire也是想回到曾经 哈哈哈 虽然不太现实

就是不太好瞎编其实这份工作work life balance挺好的 唉

为了北京朝阳区幼儿园事件的正义，恳请老板允许我去匡扶正义……

那就说家人嫌钱少呗。说钱少，国内家人要你回国接亿万家业。谁都别拦我。以后再碰到，就说家业接不下来，请了职业经理人打理，自己又回坡打工了。

就說your new employer gave a offer that you cant refuse

哈哈

谢谢大方向就是说新offer好对吧

工作就是為了賺錢養自己養家因為更高的offer跳槽應該都是人人可以理解的

我前幾次的離職都是直接跟老闆說找到新工作了所以要離職，不過同時間也是想他們表示謝謝他們這段期間的照顧，就說一些好話圓圓場就可以了

谢谢谢谢就是觉得虽然不喜欢这个老板 还是应该好聚好散

随便扯啊身体不舒服需要休息啦，想回国陪陪父母啦，有孩子的话更容易了，多花时间陪孩子长大，巴拉巴拉，简直张口就来，想搞好关系可以此处成绩歌颂一下老板拍拍马屁，懒得编故事就说it's personal i prefer not to share，通常都不会追问了。以后再在职场遇到，如果问起就说哦这个机会来得挺突然的，放弃觉得可惜，计划不如变化，巴拉巴拉，仍然是张口就来。

不过其实我觉得lz你想多了，当了老板的还有几个没见过人来人走的？我觉得真正关心员工为什么要走的老板是少数，他们更关心的是如何和多长时间之内能把你的坑填上

就说“坡县那么大，我想去看看！”其实说“due to personal reason”就行了，大家心照不宣的。

不能同意太多一般的老闆不會真的care你辭職的原因，除非你真的是他的愛將或是你的skill set是非常稀有的，他才可能關心你辭職的原因然後盡可能看能不能挽留你。因為你走了對他來說可能會造成很大的損失，例如公司的top sales若想離職我想老闆應該會盡力挽留。

就说要搬家了。想找个离家近的。谁还真去调查你搬不搬家啊。

直接说薪水低其实通常都没人会问你真正理由

钱少 万能理由

这样的理由会让自己留下个不好的印象吗？

跟老板提辞职也得说理由吧 而且exit interview据说问的还挺细

为什么呢？ 钱少养不起老婆孩子父母 是最崇高的理由

觉得想要保持关系的离职好像新加坡这么大点 距离还不太说得过去

可能我想得比较多吧目前这家公司呆了10多年了 这个新老板是一年前换的 觉得和公司还有以前的团队都很有感情 我的前老板现在也report给这个新老板 我觉得如果我的前老板要我回来我还是会回来的 所以想好好处理这个辞职

不知道呀反正找工作不能说就为了钱吧 其实工资在我衡量一份工作的权重不是最大的 主因还是新老板不给力

薪水满意就行了... 新老板不行 操心是没意义的...公司不是你的..

老板是 team lead 你不是

管好自己的工作就是最专业的辅助了

过三个月我就写信这样说，

Even though [name of workplace] is ok, I fucking hate Singapore. Can't stand another second of living in this hell-hole. I am getting out of here!!

不要说工资低这么说好像你只是看重钱 虽然这个是最基本的生活需求。我觉得辞职原因可以两个理由并用：更好的职业发展，给自己个锻炼成长的机会 再来可观的薪水也是不可抗拒的理由。一般离职人员说到这老板或者HR就不再问了

握手，昨天刚交信

一个月前刚转部门，两个部长都给足了面子才转成功。

然后转来两天就拿到了很好的offer。

离职理由说的老公回国工作。。。

辞职场面尴尬到飞起。。。

从第一天辞职开始一直重复同样的辞职理由直到exit interview. HR问：你填这表格的时候是以哪个老板为参考的，我也大胆的把名字念出来，反正有这样的老板在，连想回来的心都死了。

我就觉得不想闹翻毕竟行业很小

我打算下周交信就是不想闹翻或者尴尬 那mm给的理由你老板怎么反应的呢

谢谢就打算说新工作机会不错 然后工资也会高些 觉得只说工资高不太好

应该给什么样的离职理由呢？主要原因其实是对老板的无所作为不满 觉得老板不会为手下的人安排工作争取利益
但是跟老板谈离职 不知道应该用什么样的理由呢？工资太低？得到了更好的机会？
因为行业比较小 也不想断了可以rehire的后路 有啥不伤害老板的离职理由呢？
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该帖荣获当日十大第10，奖励楼主1分以及1狮城帮币，时间：2017-11-24 22:00:03。