求助，敢问有没有大神知道Accenture这家公司的
红色彗星 • • 10050 次浏览网上查了下好像是做咨询的，大多是外包服务
居然还是世界500强...不知道能否有详细点的信息，比如公司文化如何
如果进去了 职业发展怎么样 感谢~
---
-
#51
中国？东南亚或全球? 我们有器械（包括robot），图像处理 等公司和服务 明年应该会介入制药
-
#52
多谢楼主看过WHAT WE LEARN FROM 麦肯锡那本老书。 说THEY DONT SELL。 就是客户自己有了问题才会找麦肯锡。我表姐跟我说大概就是。对于客户想深挖的问题，可以靶向RESEARCH。 但是这个问题，需要客户自己形成。或者咨询师引导而已。跟麦肯锡合作下来。他们做过的客户多一些些。能够从一些过去案例来一点点思路。然后根据量化的方法给出意见。但有时候指向性也不是那么明确。 不知道假如当今市场。需求有。但是两极化。大多数人想要医疗，但是费用下不来。上面5%消费力好，但整体需求有限。 我们以为 ROBOT可以在费用上好一些些。 不知道在这个领域LEK 还是 IQVIA好一些？特别是亚洲的团队。 多谢。
-
#53
谈到费用问题的话应该考虑PRICE and REIMBURSEMENT强的 包括政府导向和保险赔付机制
-
#54
我怎么看到这个“ 像swot这种tool是根据市场的变化而改变的”完全不能理解啊
-
#55
说一个笑话埃森哲的人看不上麦肯锡的，因为觉得他们不落地 哈哈，鄙视链好玩吧
-
#56
忘了一句有机会合作？
-
#57
可以举个栗子吗。。举个栗子。。
-
#58
哦， 大家只是问我， 我用过公司的感受因为像我们都是单个部门的budget， 也只是用他们的某些sservice, 并不代表全部， ， 而且我也说了， 只是个人的意见， 大家都会google. 联系一下他们的sales associate， 可以给到更全面的服务项目。 这个做什么行业没关系， 我没用过的服务， 也有发言权力 对吧？
-
#59
你Pm 我吧 ， 关于具体情况如果从这两家选择， 我比较倾向用 IQVIA 您可以私信我具体情况， 我可以再帮您问问公司Strategy 的同事， 他们都是从consulting firms医疗部门跳过来的，哪个公司对ROBOT做的比较好， 他们心里应该有数的, 您也可以参考一下， 心里有个数。
-
#60
说说， 医疗行业 咨询公司 谁强？。。。。
-
#61
不错的，燃鹅Porter five forces analysis 和你的专长专业最近啊 哪5力呢？
-
#62
很有名的咨询公司啊做几年就跳去客户方了，
-
#63
然后就没有然后了。。。
-
#64
看你是digital，management consulting还是tech？不同部门差别还是蛮多的
-
#65
我只知道这家（Accenture）在医疗大健康行业，根本排不上 - 怎么著名MNC找它？因为便宜？
不至于啊， 不行，也不会便宜 -
#66
你说的没错策略咨询业务是有，但不是主要的market player。。 主要的业务就是IT外包，跟NCS tata, infosys, capgemini是一个性质
-
#67
我接触的都是银行risk的 过来发展前景都不错，毕业先在那儿呆个10年8年，再进银行三十多头衔都不错
-
#68
IT consulting和IT outsourcing为主做IT项目和服务外包，backend team大部分在印度，新加坡的也是印度人超多。daily rate当然不便宜，大公司么方法论总是一套套的，至少看上去都是高大上，可以用来忽悠客户，项目实施的时候是不是好用就看具体情况了。
-
#69
+1! 印度人确实很多。以前的一个印度同事就跳槽去了 Accentrue, 当年他在职场的行为- 打小报告，抢老中功劳，还跟白人老板 -self promised many things to do software well, 白人老板听信他，一夜之间把他提名为 manager of Siebel application. 后来他在我们公司没得到好处， 去了 Accentrue,
-
#70
在系统实施方面这家的consultant 确实业内一流
-
#71
挺你，经典的东西变化很小的。OGSM一问就知道这个人懂不懂marketing。
-
#72
我来回复楼主吧。其实不应该不知道啊。
一起工作的团队有来自这家公司的，华人印度人美国人都有，总体人很靠谱，比较有自己的整套自洽理论。扩张比较厉害，主要是收购，获得现有客户的新业务方面表现不错。
广义上也属于乙方，到底怎么样要看你服务的客户是哪一个 -- 来自一个长期乙方的人的心得... -
#73
新管理层本周早报对他们新管理层的介绍
https://www.zaobao.com.sg/finance/singapore/story20200921-1086542
他们自己网站对新管理层的介绍
https://www.accenture.com/sg-en/about/leadership/wee-wei-ng
新人新气象。 -
#74
请问谁好些哦我们用过麦肯锡. 但不知道是不是强
-
#75
你做医疗?说起来，卖家是排第一的，比a家，强不止一点点
-
#76
请问医疗行业的咨询公司中谁强呢
-
#77
做外包，A家有资格鄙视任何顾问公司谈顾问，M家可以笑对各路大侠 比如设计和装配的不同
-
#78
如果是程序员就不推荐了，工资很低。做analysis或者consultant还不错。感觉公司文化不错，COVID 也发了一点补助，没有13薪，有sign up bonus.
-
#79
事实也差不多好公司肯定是有所擅长的 A记最厉害的是项目管理，在国际上有口皆碑
-
#80
关于surgical robot 过去几年收购不断 但真正在市场上用的，基本只有达芬奇
-
#81
有些东西能存在久远，就有其价值。对管理科班出身的老板，他对公司的强项/弱项/竞争/市场等了然于心，自然无需用这个工具。对非科班的管理层，这个工具可以帮着梳理这些因素，很有用的。
昨天看见一个报道，一个大陆名人发文痛斥大陆这些年追逐新名词/新概念之风，可以一看。 -
#82
天朝着几年的特点之一就是概念/名词炒作， 都没搞清楚，就一顿乱炒（也包括5G- 好多论坛， 一顿乱扯，反正忽悠到银子就好）
比如 brain storming 叫 大脑风暴 啥 洋泾浜哦 open yellow gun 啊
集思广益不好吗？大脑风暴 -
#83
请问下本行业的瓶颈？是5G? 多谢
-
#84
不是吧，5g是讲远程操作，现在4g也勉强可以做 5g会更好。瓶颈还是市场准入和利益分配，比如达芬奇机器人，和苹果一样，是个封闭系统，所有的耗材都自己的，这样会和现有微创的公司有极大冲突 新的机器人 要么模仿打达芬奇，要么兼容现有腔镜耗材。都不容易，达芬奇算个奇点， 特例 这也是很多机器人公司，产品还没问世就被收购的原因，如史赛克和美敦力都花大价钱收购了没有产品销售 只是开发中的腔镜公司，算未雨绸缪。 达一家独大，机器人手术还是太贵了
-
#85
更正如史赛克和美敦力都花大价钱收购了没有产品销售 只是开发中的腔镜公司，算未雨绸缪 应该是机器人公司 如史赛克和美敦力都花大价钱收购了没有产品销售 只是开发中的机器人公司，算未雨绸缪
-
#86
Accenture 这几年发展不错一家主要做咨询，外包的公司，我做过的公司，基本上100% 都外包基本财务给他们，很多公司都这样，必和， 强生，手指数得上的都外包了
跟他们做工的基本感受是： 想死， 血也吐干了，习惯了
哈哈，不好意思哈，我就是吐槽一下，公司未来前景还是很不错的，他们的contract会越来越多 -
#87
可以简单介绍下他家待遇和福利吗？对埃森哲感兴趣，不知道他家做咨询的薪资和bonus如何？
-
#88
glassdoor 上都很写的很准大概就那些福利和工资。bonus今年好像是取消了。
-
红色彗星 楼主#89
哈哈 谢谢我个人觉得菲律宾和印度人 跟他们做事 真的血都想吐出来
很多时候看个邮件，鬼火冒. -
#90
那是因为软件类是外包的accenture和IBM比较类似吧，做IT咨询，本质就是做外包。
consultant岗位还不错，software engineer则是外包居多。外包放新加坡其实挺奢侈的。 -
#91
没听过还有四大咨询咨询三巨头是MBB。
四大也有做咨询。
还有罗兰贝格之类的。
accenture应该和IBM类似，有做IT咨询（外包）。本地岗位有consultant 也有外包的software engineer -
#92
请问可以分享一下management consulting 部门的细节吗？提前谢谢啊
-
#93
这家公司你都不知道？rt
-
#94
你做什么职位呢？差别很大啊
有资料收集
有做PPT
也有做顶层建设的 -
#95
您好，麻烦看私信。多谢啊
-
#96
私信您了。提前谢谢啊