刚入职的新人拿10天unpaid leave容易吗？

完全看老板不妨直接问问老板

有特殊情况是可以的. 我入职不到一周拿了3周的unpaid. 不影响升职[…]加薪.

问老板呀问网友没用

虽然不常见，但好好跟老板说一下非走不可的理由，应该不会不准的，反正你新来，少你一个对工作影响也不大。其实提前用年假也不是完全不可能的，反正都是你的假，看公司政策允不允许，比较宽松的公司应该没问题的

你这去和你老板说明情况，看老板怎么办，估计是请十天假，然后回来销假

unpaid leave需要division head批，怎么可能啊

完全看老板+1和老板诚挚的谈一下不得不回去10天的理由

相信多数老板会理解的

先拿年假再拿unpaid除非你的年假已经拿完，或者年假不够，我不会让staff直接拿unpaid，但是annual leave不够事情紧急我会同意unpaid。

再过分点，现在公司都有work from home，没有逼不得已要拿unpaid，睁一眼闭一眼就过去了。

跟老板直说老板让那什么假就拿什么，有可能al 拿完之前不可以拿npl，反正我们公司是这样。另外也有紧急leave可以拿的。

跟老板好好说就是了一般没事的 坡县请人难

和老板直说 +1就说原因就行 一般都会通融的 好一点的老板可能会让你work from home 比直接什么理由都没有直接拿无薪假好很多。。

会 我公司会我以前刚入职就拿了5天出国玩。不过面试时已经说好的