BATJ出來的無能之人，坡縣的it無能之人。
司徒牛SG • • 35809 次浏览本帖只說職場廢物，請勿對號入座。
面試百度出來的人，問，最多一年拿了幾個月的年終獎，沒有拿過六個月的年終獎，真心過不了我這關，八個月能順利pass。
面試阿里出來的人，因為3.25出來的人一概不用。（話說回來人家拿3.25照樣拿13薪，坡縣還在討論13薪也夠悲哀的）
騰訊出來的人如果因為T2.3到T3的出來的人一概不用。T3.3升T4確實很難，我的級職好像4.2左右。
國內起薪低，但是可以拿17個人薪水的人比比皆是。
新加坡一個畢業三年的it從業者，原來企業薪水6000，到了我這裡要求7000薪水。
我笑說給你5800薪水做夠一年你也會欣然留下。
我的團隊絕對不用一句話夾雜中英文的人，我寧可用純老外，寧可用國內剛出來的，也不用新加坡的半洋人，太作死，
有些坡人說我是公民，我說在我這裡做夠五年，都是公民。
有些半洋人說我是pr，我說在我這裡做夠一年半，都是pr。
一個it人過分的注重工資真的沒太多前途。格局有的時候很重要。
我研究生同學碩士畢業就來坡縣，他來面試我下屬的下屬，本以為他可以勝任，談了五分鐘，我的助手說如果我不認識他，他不是我同學，我絕對不用他。我只能把他推薦給另一個公司的新加坡分公司。加了1.5k薪水，他請我吃飯，我到了什麼裕廊區，我徹底醉了，我無法相信我當年的同學還住在這樣一個組屋里。
it坡縣奉勸三點
一、薪水不重要，企業的走向和在坡縣發展的速率是第一要務。
二、加班是it文化，一周工作70個小時如果多了，高薪和你就無緣。
三、什麼大學畢業不重要，什麼學歷其實也不重要，什麼能力很重要。
nus碩士畢業五年有人時候真心不如天津大學畢業八年的本科生來的好用。（最近招聘的一則怪事）
以上內容只跟工作有關，有些噴子勿噴。
本貼不談及股票你別說我不懂裝懂，因為你懂的。
酒醬。
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#51
城会玩我还是乖乖回乡下吧
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#52
谢啦与国内脱节已久， 是时候补课了
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#53
以前这个地方太偏远，属于大农村，房价便宜，本地老一点的人目前居然还有人说这里有好多鳄鱼。。。。可见多数人对这里偏见有多大了，不受人待见其实挺正常的，不过因为房价便宜吸引了不少第一代移民or PR……年轻人嘛，手上没多少钱挺正常的
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#54
他这个哔装的实在没法给一百分啊
it坡縣奉勸三點- 不明白it坡县是什么鬼，指代“坡县IT从业人员”？黑人问号脸
我的級職好像4.2左右-不明白级职是什么鬼，职级(class of positions)就有听过
层主你随随便便写的贴都碾压他几百条街
建议lz回去重修小学语文 争取吹一些不那么辣眼睛的牛 -
司徒牛SG 楼主#55
ic一出，全部閉嘴
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#56
哈哈哈哈本帖跳着看的 也是看到这里笑了
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#57
普普通通的钱包没几张黑卡好像对不住楼主的地位啊
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#58
这错抓得真是啪啪地打脸啊！
层主有做老师的潜质！
话说回来，看了楼主上一贴，没有全爬完，还有一丢丢得心疼楼主，有点儿像前半生靳东演的那个谁，有木有？
但是这个贴一出来，真是只能呵呵了！屌丝既视感满满！ -
#59
内容其次，楼主的语气有点让人不舒服第一只谈贡献不谈薪水只谈加班不然待遇这一点有点不厚道。
也不是说不能加班，可是这是个人选择，不能强加给别人。
Andrew Ng 招人的时候也说平均工作时间一个星期至少70小时，难道楼主是Andrew 本尊？
另外PR 公民也不是每个人都想要，也好像不能拿出来证明自己的公司好吧。 -
#60
楼主是团队的leaderleader可以不遵守这个语言规则，半文半白，半中半西，半洋半土都可以
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#61
呵呵副总裁说什么都对
难怪我要的介绍工作没下文了
我打字都掺了英文 -
#62
像他自己说的只是个diao si
还非要zhuang bi
这根本是跨越两个性别的器官好吗
要装谈何容易 -
#63
新加坡有文件这一说末PHILIP YEO跟我还算熟，我问问看，有什么文件我不知道?
请问，传达到那一级啊 我副科，在里面不? -
#64
哈哈哈哈哈哈看到这里我跟你混了他一定不是自己团队的人，他自己不能pass 自己。
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#65
Andrew Ng被黑的最惨的一次
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#66
此处请允许脑补lz做一个忧桑的表情
“有一天，我终于成为了自己曾经最讨厌的那种人
于是我决定开除自己
反正女朋友没了 爱情没了
要钱要房子有毛用” -
#67
哈哈哈哈哈哈我只是举个例子希望有认识Andrew Ng 的人不要打小报告我是觉得这口气必须配个世界知名的业界人士的头衔。
当然世界知名业界人士也并不一定这么自大。 -
#68
好可怜。希望他住在裕廊组屋的硕士同学不要看不起他。
我都替他同学觉得认识他不值！背后被自己同学这样看不起。 -
#69
andrew ng 是什么人物不懂啦
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#70
卧槽，原来鹅厂的工资这么低T4.2都还没到36万新。
哈哈哈 -
#71
这是裕廊祖屋区被黑的第二次，上一次是被称作屌丝之家哈哈哈哈哈哈，不知道住在这个区的狮城帮儿们有啥感想
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#72
流量大增不是吗骗，继续骗
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#73
想都不敢想得有多少同学背后这么bs我们。 可也想不明白裕廊哪里不好了
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#74
文强托我给你带句话差不多就行了
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#75
狮城帮是不是在准备IPO啊刷流量又什么用？
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#76
ic或者钞票边没能镇住我ezlink倒是镇住我了
八卦一下，刚在微信上看到的
lz这个事儿跟你没关系吧？
我们会不会被牵涉上包庇罪啊好怕怕呢
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#77
是不是1000块的新币就是这样的边边啊?我没见过
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#78
你就是腿毛哥！别装啦！我看到你的腿毛了
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#79
说实话的确很对楼主说的话虽然很难听，但是真的是很在理的。国内IT招人的时候从来不堪学历背景，完全就看技术，几个算法题，系统设计题一些技术栈问一下，立马就知道人的水平。我在公司面试碰到过交大复旦照样不通过，也遇到过一些小公司，二本学校毕业的照样通过的。我其实很奇怪新加坡这边招人都要看背景学历传统，用邓公的一句话"白猫黑猫、抓到老鼠就是好猫"
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#80
我们公司也差不多这样面试流程
我们公司挺小的，亚洲分公司不超过四个，新加坡员工不超过100。
我猜我们公司一把手应该也有30-40万年薪。
lz你那嚒富裕，多帮助那些需要钱的人吧。比如，那个再生造血障碍的，比在这里斗好多了。
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#81
我觉得任何一方面都不能决定是否请这个人，这是个综合考核问题无论到哪里也从来没有说过只要你是某某学校毕业的人就一定录取，也没人说过你不是某某学校的所以虽然你技术都过关也不请你。
这样的结论未免片面。
如果请人的标准如此简单，那又何必需要面试呢？你说是吧？
你这个结论就像当年宣传“读书无用论”的时候用的论据一样，以偏概全。哪个学校都有高手，哪个学校都有学术不精能力不行的毕业生。之所以参考毕业的院校和以前的背景，是相信这多少能够证明这个人的能力水平。在一定程度上这减少了用人单位考核候选人的时间。从比例上来说，好的学历背景出来的人比普通院校背景出来的人能干的多一些。但还是那句话，没人说这是唯一标准。 -
#82
我告诉你个公开的秘密坡县这边的管理层，真懂技术的不多
他们只会frame work。
所以无法鉴别求职人的水准
只好看出身了，中奖机会高点 -
#83
这说明什么呢? 有名有姓才。。。卡太低级，一张 by invite only 都木有
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#84
完了，你说话夹杂中英文了。如果面试楼主会不过关滴：）
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#85
瞎扯淡top2，985， 211，其他
这条鄙视链比坡县更严重 -
#86
是的，惭愧没的医了。哈
酒浆 -
#87
既然你是T4-2的大神我们来说说张小龙的故事，不会不认识吧
出身，习惯，和雷小米的关系
几个产品的成败，喜欢围棋还是象棋。。。。 -
#88
双一流，新链条
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#89
国内不看学历出生？你开什么玩笑？在国内招人，好的工作背景加好学校一样都不能少。
当然到了能来面试的，就只看能力了。 因为那些前公司和本科学校不好的都被刷下去了。 -
#90
哈哈哈反正这种面试我都面得很差，一般都过不了的，只能投那种不需要怎么面试的公司。
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#91
也看，但是BAR真的很低很低我们公司招人只要不是学校太差，都会过来面试的。。。不会说只有985的人才考虑
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#92
哈哈，正是我想说的。看了只想翻白眼...什么年代了，还拿现金吓唬人，钱包里能装算啥呢，瞄了一眼信用卡说明一切了。说实话，我出门常常不带钱包，我很穷吗？我只是跟我老公出门习惯不带钱包罢了。
最后说一句，首富果然是首富！为了不必要的麻烦，不放卡的照片了，随便找个拍拍。
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#93
哈哈哈我也觉得看见ezlink卡略出戏
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#94
楼主的公司不在人力部的观察名单中吗？这个帖子完全可以作为没有努力招聘本地人的例子，小心被人力部约喝茶。没有努力招公民在当前的就业环境下是违反人力部的规定的。
另外，我也不认为拿高薪就应该一周工作70个小时，那样没有意义，还不如拿少点多一些自己的时间，等楼主结婚生娃以后就明白了。拿适当的薪水做自己喜欢的工作同时兼顾家庭才是最理想的，中国很多人不明白这个道理。 -
#95
还是一张明显反复使用ezlink...
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#96
一周工作70小时？尼玛活着还有什么意思，奇葩年年有，今年特别多。
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#97
哈哈哈竟和你想到一起去了
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#98
同那张ezlink卡好漂亮
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#99
我给你科普本周十大有一篇楼主的帖子，说初恋女友没了，其中亮点是说自己年薪36w
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司徒牛SG 楼主#100
公司公民和pr多得很謝謝，不用來放空炮我就是公民