该不该拿PSA的offer
家琪 • • 11856 次浏览最近收到了 PSA的offer， 不过是Contracted， 他们说因为疫情的原因， 所以目前只有contracted的， 但一年后表现好， 就可以转正， 好像就是把Probation 从3个月延长到12个月。
这还是不是最主要的， 他们的给的base salary完全没有达到我想要的， 反而还比现在的要低3.5%。他们的理由是他们家的花红高。
有没有比较了解PSA的同学， 可以分析下PSA真的值的去吗？
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#1
这个论坛都是中国背景能帮你的人少啊
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#2
现在的公司花红几个月？现在这种大环境可以躲去PSA这种国企避避风头，不过在2003年的时候PSA也是裁过一次员的。而且估计covid19也会影响明年的花红吧？
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#3
想稳定想养老可以去里面就是一群老人的天下，大部分都是典型的新加坡人，平均年龄40以上。做Quay crane Operation的奖金高，其它部门平均水平而已。
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#4
PSA bonus的确高不过contract staff没有bonus吧。
而且今年经济差，明年的bonus肯定要减少。平时基本一个季度有200-300 ntuc voucher，现在covid19之后就不清楚有没有给了。
楼主是IT部门吗？ -
#5
上次借钱的是你吧借到没有？
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家琪 楼主#6
是的， 做IT Security
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家琪 楼主#7
目前的公司是Perm， 大概有1.5个月的花红外加13薪
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#8
记性真好...可能是因为lz ID。。
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#9
低3.5% 据理力争啊
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#10
手抖了 没发完就回复了同样的理由写个邮件踢回去
啊 薪水离自己对目前公司这个职位相去甚远
但是考虑到花红高
希望该offer加5%立刻开工上班
谢谢
试试无害的 -
#11
是一年的contract吗？考虑一下吧，现在这种经济形势如果明年还不好不能转正，那不是丢了现在这份perm的工作了？
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#12
现在这种时候，psa又是国企，基本没有商量余地
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#13
越跳越低薪？这不大对头
空手套白狼
任何承诺不能以黑字白纸写出来都是耍流氓
给你一个建议
起薪至少和你期望3-5年后的薪水相差不远
以免人财两失。。。 -
#14
还是base高些最重要了也可能PSA工作内容是楼主真心喜欢的
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#15
Psa的确没得negotiate因为公司大，你不要，还有好多人等着要这份工作。如果楼主要养老的话，这个工作可以。如果楼主还年轻要拼一下，建议换一个别的basic pay高一些的工作。不过psa IT部门向来都是又忙又缺人的。最终还是要看楼主自己的喜好了，适合你的才是最好的。
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#16
没试过怎么知道哪个offer 不来个counter offer试试看
电邮写些有理有据的说明也有希望～
才不到5%的幅度
要是乘机找个牛人内推一把 更加是大概率搞定 -
#17
PSA 花红确实高RT
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家琪 楼主#18
已经发过信， 陈列所有理由， 但PSA回复， 这是根据他们内部review，不会改的
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#19
好奇PSA的bonus有多高
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家琪 楼主#20
是1年的， 说是因为疫情原因， 不然就是Perm
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家琪 楼主#21
据说好的时候可以有3-6个月
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家琪 楼主#22
的确， 这个职位还是所做的东西的确是我喜欢的
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#23
这个跟其它zf agency基本一样啊，并没有特别高到要减人家薪水的地步
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#24
一般都是4-5个月6个月是好多好多年以前经济好的时候了
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#25
今年的形势 能有2个月吗
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#26
不知道呢，有肯定是有，但是不知道会多少
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#27
PSAPSA的薪水是不高，我老头10几年前大学刚毕业第一份工就这里，但是就是花红多，比较稳定，适合养老。还有好多以前的老同事都在哪里。不过你现在的行情看，花红不会多，能保住饭碗就不错了，PSA也是会裁员的。以现在的行情来看是永久还是合约的我感觉都没多大意义，如果这时业绩不好管你是合约还永久，一样的菜，只不过永久拿的补偿能多点
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#28
看来bonus基本不要想了
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家琪 楼主#29
要不是因为做的东西海域这个职位的发展前途，我就不会这么纠结
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#30
IT当年我记得PSA受到SARS影响就裁员了，整的整个公司都人心惶惶。但如果你为了学东西去那边应该可以，而且公司名字大，以后出来找工作名声也好。
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#31
昨天还和它的大老板聊天叙旧
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家琪 楼主#32
一个前PSA 员工说 需要交Credit Report， 有这个事吗？我以为只有金融相关的职位才会有这个要求
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#33
没有听过需要交credit report
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#34
Bonus2020年就有6个月的啊
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#35
Contract有花红？
楼主被忽悠了吧。