Notice period 2.5个月会不会太坑？

两个月的飘过！

现在很多都是2个月了也要看级别的，你应该算是管理层了

我是两个月.....考虑了一下还是签了...

是好事职位越高，notice period越长

我是三个月。。

2.5个月好诡异哦要不2个要不3个月，还没见过2.5，有零有整的，哈哈

我也觉得很诡异而且合约上写的是试用期三个月内跟转正后的员工辞职的notice period都是2.5个月，但是公司如果要解雇员工的话，试用期内给2个礼拜通知，试用期后给1个月通知。难道员工跟公司的notice period不是应该对等的吗？为什么员工要2.5个月的通知，但公司只要1个月通知？这样合法的吗？

不是管理层哦，就是普通员工感觉2.5个月不是很舒服呢

就是普通员工，不是管理层总觉得这个2.5个月以后很难跳槽，除非裸辞

面试的时候可以说明问题不大，等半年的都有

要对称的 我记得我读过新加坡的劳工法这个部分

我老公他们三个月。。。感觉更坑。。。xmlzj

必须对等不对等，时间久的一方明显被剥削

那我现在已经签了还有得救吗？

看你是什么行业如果是制造业就是好事 被裁员时补偿比较多

对 掉坑了小弥留之际

我印象中也是对等法律上是不是这样就不知道了

要对等在人力部处理过类似问题，对等的合约才收到保护，否则无效。无效的话，就参照人力部的的规定办

那这样的话我是不是可以现在不提这个问题，等到以后我真的要辞职的时候，就要求公司按照1个月的notice办呢？

我曾经有过六个月的到时候如果一心想走 也没人想留你六个月

好吧看了你说的，我感觉我应该要积极点想

可以辞职的时候撕但最好协商处理，因为去MOM 耗时耗力。然后在辞职之前，先去MOM确认一下，因为怕规定有变化，其实MOM每个调解官员的做事风格也不一样。