来说说新加坡的R&D

新加坡EE方面做产品的大公司就那几家惠普 dyson EPSON hi-p，圈子很小，到哪都能碰到熟人。
小公司就不说了。
如果楼主做的是low mix high volume，苹果新加坡应该也会是个不错的选择。不过他们更多是找FA，CI，测试工程师之类的，R&D似乎很少。

坡坡的主要问题是支持工业太弱很多R/D不容易深入
按照现代的分工，工商业界R/D也未必就是需要事无具细都要自己动手跑全程，这样效率太低，过程太长
主要是需要了解行业的现状，发展的方向和前景，可以实现的技术，以及自己或机构究竟需要什么，怎样可以实现，成本效益怎样，多少时间可以投入市场，什么市场定位。。。。
你说理解的R/D，坡县的话，基本上只有Astar或者大学里面才有。对生产性企业并不合适。
毕竟，单件研制的规则成本就无法满足市场的快速变化

政府扶植的R&D很多在军方歪果仁就别多虑了

本地私企相当不给力，mnc 打的是自己的小算盘，想做真正的研发还得去hq

本地很多R&D包给中国做了还有一些开发板在中国买，然后自己做。

请问你对Dyson了解吗看到他家的产品酷炫得很，很厉害的样子，不知道公司文化待遇如何，R&D是不是真的。我心里很向往Dyson，可是Glassdoor上对它的评价却糟糕得很，很迷茫。

你误解我了我的第二份工虽然让我变得越来越比较全能，可是我也不希望一直都做什么都要管的工作。一些大公司有分工我也可以理解，假如说R&D只要负责把电路板设计出来，验证好功能，剩下的交给测试部门，我绝对接受。问题是如果设计都不是自己做，而是focus在FA和testing，我就觉得很没意思了

你指的是ST Engineering？听说里面基本是本地人，PR都难进去。不过纯本地人的企业我也不太喜欢里面的气氛。

目前的所谓设计，并不一定要自己画图和测试的。专业的细节可以外包，了解自己要什么，哪些vendor可以做什么，比亲力亲为更有效
这是德国，美国，日本产品进步，技术好的根本原因，效率来自于社会分工的精细话
如果你纠结于亲力亲为，那么可以找哪些设计公司或者ODM
举个小栗子：如今很多电路板的功能，可以用一小块专用IC取代了。而自己设计这个IC，跑完全过程，根本是不可能的任务。所以值不值的做这个专用IC，哪里能做，在决策过程中，也成了R/D的工作重要的一部分，而且比具体技术更为重要和关键

层主不要把做全套理解成牛逼啊～

那我做全套是不是刺痛你的小心灵了呢全文都找不到我自称牛逼的文字吧，我只是表达了一下我喜欢做什么样的R&D和我不喜欢的“R&D”，你这种到处挑刺的版主真是罕见。

没在那边做过，不过之前在HP的时候很多同事是从那边跳过来的。个人不怎么喜欢欧洲公司的culture，还是美国公司比较自由。
另外，觉得你说的R&D，用product development更合适。
关于EE方面，新加坡很少有真正意义上的研发工作。
就拿HP来说，大部分时候只是做schematic design,连layout都outsource了，EE负责concept到production，什么都要管。但这其实也并不是坏事，了解上(supply chain，sourcing）下（manufacuring）游流程对design也是很有帮助的。哈哈，以前总被manufacturing的人说设计烂还不服，现在换角色了，整天觉得design那边的人好多是傻逼。

所以屁股决定脑袋是真理？

哈哈原来如此所以你现在在Production工作了，管Process吗？

哈哈，只能说屁股跟脑袋多交流吧，相互影响。

是的。NPI, FA, CI一类的

大公司，在哪里做都是螺丝钉除非去创业公司

非常同意，术业有专攻。个人对单个领域的专家非常佩服，特别是模拟电路，比方说手机天线之类的设计专家，简直拜服啊。

很多人从Dyson跳到HP是不是说明Dyson对员工来说不如HP好呢？

除了工资差点儿，HP对员工算不错的了。不过HP跳去Dyson的也很多。
这个也是正常往来吧。

好和不好是相对的吧不同人的感觉不一样。没有绝对
从雇员的角度，HP是多年的优质雇主。

我只是提醒你没必要纠结这些。。想不到玻璃心了。。。

好吧，是我玻璃心了有时候局限自己也不好玩，需要跳出盒子看看

其实R&D的领域很广我觉得楼主的意思应该是指做Development吧。很多时候这边公司做硬件的很少。我本身自己是做硬件的，因为硬件知识面很广，产品设计跟电路设计又牵涉到很多不一样的内容。整个链条做下来真的很难。如果楼主有兴趣倒是可以详细交流讨论。新加坡产品、硬件设计的圈子真的不大。

新加坡基本没多少个独立的R&D吧，所以技术不是很强新加坡基本没多少个独立的R&D吧，所以技术不是很强

同行你好私信交流一下吧

请问楼主做R&D对个人哪些方面要求较高呢本人现在是在航空业的industry做，同时也正在深造ing，有打算以后向R&D方向发展，请问就坡县来说对R&D的学历大概会有怎样的要求呢？谢谢了

美国公司对的，以前面试美国公司能感觉出来culture是挺好的，当时面试之前有个部门经理（是老美）还领着去公司模拟器后台等一线去逛了一番，还给详细介绍了一下。最后才来的三堂会审式的面试的，当年面经少，还着实紧张了一下。话说有朋友在hp工作，看着也挺稳定的

要遇到个好师傅其他的都没有好师傅重要，一个好师傅带几年，出来之后你会发现，好的r&d engineer真的是稀缺动物。

btw，我以前也是航空业的，修飞机的机务。

原来是同行啊，哈哈，你好你好是啊，也是常听人说有个好老板好师傅带着才会有好的发展呢。对了，怎么后来不做机务了呢。我上次去东航面试，他们这边的部门经理还说这边是缺少机务的，而且能用标准的english，非singlish，或是标准的中文的机务更缺。。

不论是国内还是新加坡修飞机这种职业还是算了吧，薪水低，体力活，伤身体。至于英语，不觉得修飞机可以把英语学得多么好。

算最好的情况吧，你过来了英语学得好了。那又怎样，在这边英语好是应该的，不好那就是你的天然劣势。我从不觉得英语好有什么了不起，因为这是你最基本要做到的事情，要混得好，得有吃饭的手艺，这才是最宝贵的。

不要觉得我很酸，负责任的告诉你，我的英语现在非常好，和本地的泼妇吵架我不觉得会输，可是我拿薪水不靠这个。

少年（大叔？），任重而道远啊。。

是叔那英语是很好，和本地泼妇吵架都不会输。。

是的大公司就是这样不会让你一个人包全套，万一你突然跑路怎么办？泄露机密给对手怎么办？

一般一两年会做一次cross team，如果你愿意，就可以接触点新东西。

MNC的宗旨就是基本上不管哪天突然少了谁都没啥关系。

还要看你是不是Perm Staff，合同工的话最多三年就要拜拜。哦我是说HP

层主是HP的员工吧？不太喜欢大公司的这种文化，极其复杂的系统只有少数一小撮人能够搞懂，剩下的工程师都是螺丝钉，不需要你什么都懂，甚至不需要你怎么懂，按照前人流传下来的图纸做就好了，反正现在除了像苹果等少数公司，大部分公司的新产品都只是在旧型号上进行小的改动，并且已经这么干很多年了。这样导致即使在大公司呆很多年，纯技术水平也不怎样，因为需要真正动手动脑的地方实在不多，所谓的多年工作经验，实际上含金量并不高。

要学东西还是去SME比较好，或者去MNC在新加坡的规模小的分公司。

以前是早就离职了
好多混吃等死的养老的，每天真的没啥事做，偶尔忙一忙。我觉得我不能年纪轻轻的在那把自己养成一头猪。。。。

我没觉得啊还行吧，优在哪里呢？

请问在哪里可以不年纪轻轻就成猪层主还在做engineer吗？在哪高就呢？

养成猪才好，脂肪有利于高品质的思考

这位朋友想过自己创业吗？包你只有精瘦肉。（神秘而不失礼貌的微笑）

本人没有高就，已在家里蹲了一年

前几天还听朋友说新加坡这边航空工程师薪水高说他的某朋友是新加坡的chief engineer（不懂是樟宜机场还是新航的）年薪三十万。

来说说新加坡的R&D楼主工作的年数不多，才5年多，一直在做EE领域的R&D，现在这是楼主第三份工。

从严格意义上来讲，楼主觉得只有第二份工是真正的R&D，自己想电路图，自己solder电路，自己测试，自己画电路板，自己测试EMC，自己写产品测试文档，自己写Product Failure Analysis Report。基本是什么都要会，而且不是懂一点皮毛就可以应付的。

可是楼主看看现在的工作，再回想起第一份工作，虽然也都是打着MNC的旗号做着R&D，其实90%以上的研发工作都是HQ做好了我们拿来用，测试不通过就修修改改，很少有人去钻研为什么这样设计，有没有其他的设计方法。实质上来说，第一和第三家的工作内容，主体上是做Project Management(schedule and cost)和Failure Analysis。我真心不觉得这算得上是R&D，也不觉得这种工作含金量高，有时候和个别白头发的同事讨论技术问题，发现他连晶体管在电路里面的基本应用都搞不清楚，还不停地说自己在这个领域待了几十年，让我不要质疑他。

对新工作是比较不爽的，计划着过完年开始找工作。可是有点担心很多MNC的R&D都是这种半调子都不算的假东西，毕竟EDB对R&D是有经济上的支持的，各种公司想方设法从EDB那边骗钱的说不定还不少。

希望版上做EE R&D的同行指点一下，有哪些公司有真正的R&D工作，可以让人全方位提升的，谢谢。
---
该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22狮城帮币，时间：2017-09-08 22:00:03。