一个小部门除了小老板7个人，待遇啥的都很好，公司突然说要裁退一个，7选一，邮件通知每个人要6pm前回复在部门内最不想和谁共事，最后裁得票最高的那个，每个人最多选一个可以不选。现在办公室气氛很诡异，大家关系都差不多，除了最近的一个算是朋友，如果是你会咋做：
1. 投自己最讨厌的
2. 投能力最差的
3. 投能力最强的
4. 谁都不投回NIL
5. 回复抱怨不公平。
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34 条回复
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#1
投工作量最少的因为他的事需要剩下的人抗
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#2
内部discuss 有比较想走的 大家投他
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#3
你们公司真有创意我觉得不像裁人 没有公司这么儿戏吧 也许给你们一个suprise
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#4
先了解被裁的package也许不错的话，有人会选择申请被裁。
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#5
大家都投小老板可以吗？一个老板走了可以养活很多人呢
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#6
什么公司啊这是赶紧撤退
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#7
得票率一样的再搞个半决赛决赛么……
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#8
头次听说没头没尾的说裁就裁？
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#9
什么鬼硬要选的话我会选讨厌鬼
我通常讨厌那种不做事能力差还钱多的 哈哈 -
#10
好有创意啊这不引起内部矛盾么 那个人被选出的走了 剩下的人可能互相猜忌 怎么工作啊 这是不是个假的公司
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#11
是不是楼主你被通知要裁一个部下现在来征求意见了
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#12
投自己讨厌的如果package 好，那投自己
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#13
不投，交白卷，顺带说他们这不是正常所为ditto
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#14
见过搞得没见过这么搞得。
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#15
感觉在下一盘很大的棋老板的心思你猜不到啊，交白卷算了
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#16
头一回听说这样裁人，是面试题吧，不会做
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#17
文革复辟了吗投自己
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#18
LZ不是男老师吗为啥整天琢磨这些有的没的
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#19
这明显是道智力题嘛
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#20
工作量最小的一般都是老板
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#21
提议公司说可以积极正面地看问题，选出你最想合作的人。如果榜上无名或得票最少就出局。如果倒数两名得票数相同，那么看贡献或是谈心面试。当然如果正好有人想要跳槽， 那么不需要进行选举。
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#22
lz可能想延续上十大的momentum
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#23
我会写nil还好自己在销售部门，来去自由
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#24
这在坡县不是很正常吗？这前我的公司就是这样。随便给你个理由就让你走人，随便你做的有多少。
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#25
因为老板的工作你看不见哪天你坐在那个位上就知道了
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#26
不过如果老板真的出这种问题，确实说明他很烂上面要你砍人时该砍谁，是随时需要准备好的。
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#27
海盗船公司扔海盗
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#28
老板的工作都delegate，哪里还有量很多老板真的一点用没有，现在很多公司做TQM，中层老板其实就是bottle neck，偏偏他们中很多人还 initiate project to review procedure so as to remove the bottle neck in the team... funnnnnny!
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#29
填自己这样的公司不待也罢
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#30
感觉像极限挑战啊大家投孙红雷
哈哈哈哈 -
#31
选蛇王！要我就选那个最懒的，
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Freki 楼主#32
谁都不会舍得走的接近10K的薪水加上不算太累的工作量。效益不好要削减至少10%的人力成本，降薪不太可能所以想裁员，又找不到合情合理的目标吧。
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Freki 楼主#33
发邮件的是大老板不能这么回复吧。
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Freki 楼主#34
公司竟然这么决定裁员，如果你会怎么办。一个小部门除了小老板7个人，待遇啥的都很好，公司突然说要裁退一个，7选一，邮件通知每个人要6pm前回复在部门内最不想和谁共事，最后裁得票最高的那个，每个人最多选一个可以不选。现在办公室气氛很诡异，大家关系都差不多，除了最近的一个算是朋友，如果是你会咋做：
1. 投自己最讨厌的
2. 投能力最差的
3. 投能力最强的
4. 谁都不投回NIL
5. 回复抱怨不公平。
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该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22狮城帮币，时间：2017-08-22 22:00:02。
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