论坛的朋友们大家好，又来请教大家：
一个朋友去年NTU工程类本科毕业生，今年找了一份在培训机构当老师的工作，合同一年，EP一年，结果工作才一个月，老板以项目结束需裁员将她开除了，给了七月份一个月的时间让她重新找工作。
请教一下：如果招工广告上明确写着工作时限只有一个月的话，我想没有哪个大学生会去，或者说广告上没有说明，但签合同的时候上面有说明的话，也不会有哪个大学生会签。可现在情况就是这样，工作才一个月，EP准证是一年，结果就被开除了。这样做老板有责任吗？作为雇员，我们如何去保护自己。
9 条回复
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71天山雪莲 楼主#1
作为没有身份的外国人，找工作本来就不容易，好不容易找到工作了，从办理准证到正式上班又得一个月，现在老板只给一个月的时间找工作，即使加上白卡的时间，也是非常紧急的事。
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#2
合同上面应该会说明，如果任何一方要毁约，需要提早一个时间提出（通常是一个月）。你的朋友只能尽量找工作的，如果真的真的还找不到的，看能不能跟ICA 延长那个白卡。 我之前本地理工学院毕业后拿的白卡也只有一个月的时间，迫在眉睫找到机场工作就将就先做，拿了WP 而已，底薪才$1200而已，后面才慢慢找其他工作，换工作，申请PR 的
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#3
什么黑心培训机构？
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#4
不可以去拿LTVP吗？本地公立大学毕业的福利，可以换去LTVP，除非被用过了。
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#5
新加坡公司都有试用期三个月，3个月试用满意就转正，工作表现不好老板不满意，则在3个月试用期未满的情况下老板提前喊走人。
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#6
满了3个月试用期，转正了，双方任何一方辞职或者解雇，都需要提前两个月的通知。有些不正规的公司是给提前一个月通知。在试用期期间，员工不做了或者老板不满意，是给一个星期的通知。
我想老板有给到一个星期的通知，没有不要了就马上喊走人。
这些，在见工的时候，在录取签合同的时候，人事部都会详细地告知。我都会背了。 -
71天山雪莲 楼主#7
是的，已经用过了，所以说现在这个公司害人，签了一年合同只做一个月就炒人。
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71天山雪莲 楼主#8
谢谢你的回复，综合你的评论，我估计这个公司不正规
对于外国人来说，签一年合同，试用期什么的都形同虚设，老板不想要你了，没有理由。
我姑娘这个同学的遭遇只能说是自认倒霉，没有别的办法。刚刚才工作一个月，试用期也不算，转正也不算，就给一个月时间让你重新找工作。 -
71天山雪莲 楼主#9
我女儿同学运气真好，不到半个月就重新找了一家跟自己专业对口的公司。看来专业还是最重要的，我女儿同学就是因为忽视了自己专业的重要性。