请教下让新加坡的公司给我发offer后然后派遣回国工作可以申请EP PR吗

发的版块不对，你应该去EP版发帖问，而不是水库版。

有个朋友是pr，然后这样外派回国好几年没来新加坡，结果pr续的时候只给一年。供你参考

如果工作地点在国内，那么拿新加坡pr的意义何在？
请参考为何美国雇员（驻中国的公司及大使馆领事馆的中国员工）不能拿美国绿卡？

不是您一个人，很多人在十几年前就想到这个绝妙办法了，您觉得如果可行，新加坡移民厅还需要有啥投资移民这个项目吗？

我还是可以偶尔来新加坡呆上一个月时间的

意思是吃着碗里的，看着锅里的呗。

不确切，应该是狡兔三窟。
这个法子很多人想过，因为比较简单，就是找一个公司挂着，公司每月发薪水，如6000到8000，个人再悄悄返还7000 到9000。成本不高，一年十万人民币，如果三年四年能拿到pr，真是大赚特赚啊，现在为了移民拿个PR，国内谁拿不出几十万啊，毕竟投资移民不仅要一定身份还有真金白银一下拿出上千万。。。但ICA再笨，吃几次亏后，也就明白了，所以这类处罚满重的，一般爱惜羽毛的胆子小的新加坡人都不做了，这是明显犯罪行为。 连带那些没作假就是想拿pr但不在新加坡工作的人机会也大大减少了，需要反复审核，说明，证明，熬个四年五年最后也不一定批准。。。

这个太简单了，审核因素中加上一条居住时间要求就行了。

不行，有的其实就在新加坡挂个名，在新照看孩子读书，一年超过半年不离开呢

你应该在五年内最少“偶尔”在新加坡住四年才差不多

有同事，是在新加坡工作几个月，持准证，就外派其他国家，工作几年后全家申请到PR的

重心在国内，工作在国内，房子在国内，社保医保公积金在国内，你拿新加坡的PR来做什么用呀？你这种情况，有钱拿就好。

总公司给你高薪水，一碟新币换成一堆人民币，你在上海的生活不要太美好哟。
上海丰富多彩的生活过习惯了，送一个新加坡公民给你喊你去新加坡生活你都待不住。（待一个月你就要跑回国）

不说PR，楼主的这个Scenario绝大可能是假设出来的，如果这么做的话，也需要向中国交税，外企HR不会配合你这么操作。疫情期间，我们有总监回国探亲，身份中国籍PR，想着都是在家办公，然而HR要求全年累计不超过90天在中国。

因为可以两边都拿福利啊，嘿嘿

没事，就这么干。支持！

当然有，晓林没说没可能，只是ICA现在聪明了，非常注意这类人员。你说的例子和楼主的其实不一样。
两类人，
一种，非常多新加坡公司在东南亚或中国开设公司，也带一些人员知晓公司运作开始业务的。这类人就是你说的类型，即使这类人也会要求出示公司开设业务的证明，来往邮件，及公司开展业绩，当事人在其中的作用。。。
另一种，其实是公司开设业务才在国内招聘的国人，没在新加坡工作过的外国雇员，工作场地或内容也不在新加坡。这样的人说明拿PR的理由就非常牵强，为何一年多次的商务签证不足以满足其实每年就待两三个月的需求？  其实前面晓林说了，很多其实就待在新加坡，拿份假薪水，被查会更加严格，甚至会调查其同事，当然查出来，处罚更重，双方都可能会坐牢，敢的人很少了。。。

以很多陪读家长的学历和年龄mom根本不会给批EP吧，去办sp公司需要有名额，很多正经打工人还申不到。

当然要有学历，你小看现在的陪读妈妈了，很多至少都有一个本科，有的还是好大学的。。。按年龄30多40多，薪水给到6000到一万很正常啊。。。

真有这种情况即有工作还常年待在新加坡，跟普通打工人没区别了，根本不会被发现吧。。

很难。。。但假的总是假的，关键是查不查，有没有人举报。。。只要被盯上就完了

正规公司通常不会配合你这么玩

如果是骗子公司的话：
  - 万一他坑你的话你一点反制手段都没有；
  - 反之，他帮你一起骗政府的后果是坐牢
骗子不是傻子，当然是坑你更容易些

非常感谢。 给了我点希望。
我还真不是上面说的一些骗子挂靠公司。
是一家五百强的外企。亚太区总部还真是在新加坡。
我是亚太区的某部门负责人。公司亚太区业务中国占大头（相信大部分外资企业中国业务都占大头）。
新加坡总部是个管理性质的区域性总部。 人待在这里其实没有太大意义。 大部分时间会在中国区 然后东南亚几个国家 最多匀一点时间在新加坡吧为了PR

你真会给人安罪名！
/>，变成了心理不平衡，见不得别人好了。

我哪一句话、哪一个字是见不得别人好？你给我指出来。

反倒是你，我们/>，碍着你啥了？你要跳进来给我们安罪名戴帽子？

在外企中这种管理方式是很常见，但是作为一家同时在新加坡和中国运营的公司，需满足两边的法律法规，如果你常年呆在中国，你在新加坡的收入，中国也需缴税（详见税务居民定义），这不是个人的法律义务，而是由公司主导，通常HR不会配合你这么操作的。我不评论是否能拿到PR，没有前提，猜测结果就没有意义了。如果HR配合这么操作，本人也愿意两边缴税，那就参考其让人的答案，ICA怎么想，怎么评估，没看到多少先例。
我们也是世界知名外企，我本人、我的同僚、老板都是中国迁过来的，虽然管着很大一部分中国业务，但我们必须绝大多数时间呆在新加坡（公司内部要求不超过90天在中国）。

一般没在新加坡呆满183天，不算新加坡税务局居民， 就算你给新加坡交税， 理论上也要上报收入给中国税务局，境外收入要和国内收入合并报税 。 EP 现在申请也难多了，要登广告28天证明确实在新加坡找不到本地人。 监管也严格多了

从税务角度，你可以两边交税，因为有税收协定，你需要把差额个人所得税自主缴纳到中国税务部门，你中国的人事应该需要协助你办理，新加坡的纳税主体是指 收入从新加坡获得的税务居民，虽然你不在新加坡，但是纳税主体在新加坡所以你需要交个税，然后年度需要自主申报在中国纳税（这方面没有强制,你不交也没问题，只是被举报或者运气不好被查到了算你倒霉2-5倍缴纳税金的罚款）。理论上你是可以申请PR的，是否批准就看你运气了，至于办下来续签PR的问题也一样是运气，所以，理论上你完全可以这样操作来申请PR。只是问题是，你工资放新加坡，你国内的4金就断掉了，当然你可以继续在街道挂靠自主缴纳4金。供你参考，结论是你完全可以这样做，但是否能申请到PR就难说了，你又不是马华，应该没优待的。