唯独你是不多的几个未获表扬的,你会怎么想?什么感受?
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朵朵樱桃 楼主#1
你真的不care吗大多数人会觉得酸溜溜的吧
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朵朵樱桃 楼主#2
是呀所以决定今晚罢工了,早早回家去。血拼或胡吃海喝一顿,借吃浇愁
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#3
第一感受就是,这个老板肯定混狮城帮
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#4
这难道不是间接批评那几个没有得到表扬的人吗?
直接批评肯定太直接接受不了。 -
#5
自己心知肚明就完了厌倦了那样的互相捧场…
恕我直言,这样的人老板挺无能的,这么干削减一部分人士气 不值哈哈 -
#6
说明老板要给你升职了
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#7
今年升不了职的就口头表扬一下
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#8
表扬有P用加薪最实在…
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朵朵樱桃 楼主#9
显然不是要不我哪来的胆子公然发帖啊
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朵朵樱桃 楼主#10
我也这么觉得我要不要私下联络那些同被忽略的人,组成个失宠阵线联盟啊
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朵朵樱桃 楼主#11
你这思路挺新奇的托你吉言,我暂时这么安慰下自己吧
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朵朵樱桃 楼主#12
你知道人有时候虚荣心作祟,明知表扬不能当饭吃,但看着表扬没落自己头上,心里会空荡荡的
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朵朵樱桃 楼主#13
其实有不点名批评的例如报告没写好啦,态度不认真啦,太在乎钱啦等等。虽然都没点名,但结合后面表扬的那些名单,谁是挨批的差不多一目了然了
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#14
嗖沃特,你要知道不是每个老板都具有老板资质。公司行不行不都是毁在这些人手里嘛。学好本领,此处不留爷自有留爷处。
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#15
把信心放在自己身上,不要放在公司身上这是我刚开始上班了5年后的感悟,多理财,给自己 多做点投资,接点小水管.
这样就根本不care所谓的公司不公司. 把信心放在自己身上,等到自己搞的副业,投资的回报
大过死工资的时候 -
#16
好奇什么投资可以多过死工资?要么基数大?
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朵朵樱桃 楼主#17
话虽这么说还是要学习一下和老板相处的艺术。欢乐颂里曲妖精说的一句话很有道理:任何关系都是要经营的。情侣和夫妻之间就不用说了,上下级的关系也是必须经营的。
倒不是说学会溜须拍马,但得要经常主动和老板说上话,主动帮老板排忧解难,哪怕他有个ppt不会写,你过去帮个忙也行。这样才会留下良好印象。印象好了,就成老板红人了。
那些独善其身的,不主动和老板打交道的,哪怕技术再强,老板也不会太赏识,表扬是肯定吝啬的 -
#18
加薪升职才是硬道理表扬又不能要我瘦,有什么用?
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#19
层主正解小麋鹿自己
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#20
看了几集欢乐颂
不知道为啥最讨厌曲妖精。
自己家里有钱就不考虑别人,为了图自己嘴上快乐就随意破坏别人的关系,不顾别人的死活。这种人根本就没法相处,和其他三个格格不入啊!
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朵朵樱桃 楼主#21
我也不太喜欢她她缺点很多,但她的有些话有些观点还是在理的。要不是和赵医生的恋爱戏演得好,她一出现我都要快进的。同样快进的还有安迪,包总油腔滑调一脸谄媚的样子实在太让人讨厌了,而阿迪的认亲情节也太拖沓冗长让人烦不胜烦。
五个人都有优缺点,每个都不完美,都爱不起来。编剧为什么不把五个人的优点集中在一个人身上,塑造一个人见人爱的女主啊