好像得罪了我的某个subcon
子婧 • • 38228 次浏览我的那个subcon每次都是乱claim东西，被我发现之后我就各种扣钱。可能是因为我的各种扣钱吧，损害到了他的（以及我某个比较大的老大的）利益。
所以最近我的complain很多，不是说我做的慢，就是说我不会做。本来的涨薪好像也要泡汤了。
我做类似的东西有几年了，我不知道做？我只能呵呵。但是我不服气，发现被人complain之后我越发的较真。可能这份较真最后害人又害己吧。但我觉得我做的是对的，至少我在做我分内之事。我的老大还是和我站在一边的，虽然每次最后他也是和我的subcon屈服了。
朋友说我傻。我想想是挺傻的，但是我愿意。
和这种胳膊肘外拐不帮自己员工说话的老板，不跟也罢。
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#1
没有竞争者吗有能代替他的会好很多
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#2
会做好事会背黑锅，我要是你老板也喜欢你这样的员工
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#3
乱claim的话两次就要写邮件问了cc 全世界
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#4
乙方公司是不是你老板亲戚开的
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#5
什么是subcon啥叫乱claim东西
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#6
cc老板，管加薪的。拿出乱claim的证据。
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#7
这个人会不会是总裁的什么亲戚啊你老板知道而你不知道
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#8
同感。。。。一般subcon 不是应该听client 的吗？怎么敢这么横
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#9
我怎么没有看懂楼主想表达的意思？
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#10
这种subcon 你需要跟他多搞几次，最后他就怂了即使是总裁的亲戚，总裁也是支持你的！拿出证据直接倒到你总裁或cc他，两次就奏效！不是说亲兄弟明算账吗，你总裁不会怪你！
悄悄地跟你说，这是你升迁的机遇，而不是加薪！珍惜吧 -
#11
何必拿公司的利益跟自己的利益去较劲subcon 乱claim东西又没有伤害到你，但是如果因为这事影响到升职加薪，那你就亏大了。更何况最严重的是影响到你上头的利益了，估计很难混下去了。要明白，自己的利益才是第一位，其他的东西睁一只眼闭一只眼就行了。
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#12
最喜欢玩这种东西了，遇到不开眼的，直接发邮件骂，cc自己老板甚至高一级老板。只要占着理，又诚心硬怼，肯定赢。除非是老板们不想搞僵。。。
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#13
连坐个毛了想在公司混，就得听话。上头给了错的指示，也得follow。没有老板喜欢不听话的员工~~就像那句话说的：说你对，不对也对，说你不对，对也不对，懂么~
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#14
不同的公司不同的文化，你这种态度在我公司，会得到不好的结果！
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#15
不同的公司不同的文化，你这种态度除了你公司，会得到不好的结果！
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#16
占着理你怕啥，而且还是甲方不过有人搞你会挺闹心就是了。lz加油
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#17
以前有个项目经理的想法就是没必要很subcon做朋友，都是business,按理做就行。
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#18
不是你直接的老板目测都是无害的。。。不能把你怎么样
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#19
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