pr pending 期间能申请停薪留职或是non-paid leave吗？
无名泡泡 • • 38397 次浏览因为和老板商量拿到pr就会辞职，但是看现在情况很难在规定的时间拿到PR，不知道可不可以请求老板让我停薪留职或是拿non-paid leave, 等pr 批下来，hr 帮忙填完表格再正式滚蛋，不知道这样的操作是否可行，求大神们给个建议，另外自己也找工作找了很久了，貌似近期也拿不到新的offer了
16 条回复
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#1
你老板好不错。。xmlzj
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#2
npl一般都要很多support的 不好批吧你老板也太好了
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#3
好奇，怎么让老板答应啊？我也想这样。愿闻其详
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#4
纯好奇我PENDING了快一年也准备走了。。。想知你成功没
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#5
换工作会影响PR申请？找到下家到ica那里update一下就行吧
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#6
我以为我第二次申请会Pending久一些说不定还会批没想到和第一次一样半年刚过就杯具了。
你pending一年希望大很多，祝福 -
#7
但是我目前公司呆不下去了想着就算拿了也得走
所以想放弃直接回去了。。。 -
#8
再堅持幾個月吧說不定呢不如堅持到年底吧。我打算去appeal試試。。。
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#9
你老板同意就行～ 申请pr ica只看你合同是否有效至于你怎么上班 一天上几个小时 一个月上几天 工资领不领 都是你公司的事
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无名泡泡 楼主#10
谢谢回复，老板也不见得同意只能厚脸皮说呗
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#11
pr complete formality时要出示包括薪水的在职证明的，non pay leave会不会很麻烦
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#12
感同身受过来人，感同身受！
赶紧找好下家吧， 别在这里受煎熬了。
等你回过头来看，发现在现在这个公司待着纯属浪费时间，不管为了什么；到了新的地方，不管PR不PR的，会有新的感觉，新的期待！ -
#13
pr一年啦？去年九月份申请的还没结果吗？
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#14
啊请问楼主成功了吗，情况类似求教~~@，@
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无名泡泡 楼主#15
成功了，等了快七个月终于批了
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#16
八月最末申的目前没结果 PENDING 。。。