ZF工听起来稳定，但是办公室政治相当严重。
指不定哪天就被莫须有的原因边缘化了。
中年大叔奉劝年轻人们，别在ZF单位浪费时间，去正规公司大展拳脚吧。
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11 条回复
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#1
看楼主头像一直以为楼主是女的。
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#2
我在ida做过三年学到了很多东西，process,justification,招标，审标，现在在private sector跨过大公司，觉得他们流程，态度，阅历都好弱好弱啊，弱到你解释给他们听他们也不理解，我觉得私人企业大公司的阅历真的不如新加坡政府工。
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#3
哈哈楼主怎么了？我理解是去做ZF工的，很多都是希望生活安逸轻松，也不会指望很高收入很好待遇的那种？
不过办公室政治是听起来挺可怕的，但是公司可能这块更严重呢。 -
#4
新加坡的跨国公司,, 印度人多，还有菲律宾/印尼/东南亚的，他们就是这个素质.哈哈，所以你会是这个感觉呀! 要是素质好一点的，就不会这样了 . 这样是因为印度人多.
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#5
eq不高 哪都玩脱 楼主这推论并不合情合理合法
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#6
你的mnc太弱了吧之前公司也是个mnc，客户是政府，每次开会都好像太监见皇帝：客户是太监，我们是皇帝。
没办法，这个世界就是这样，谁有料谁就有主导权。每次我们这里的经理都把客户驳的体无完肤，不懂装懂，欺负外行还行，遇到内行就吃瘪了。见招拆招，他们演戏给上边看，我们拿钱做事。大家都知道是怎么一回事，政府上面的大老板也是恨自己的手下不成钢。连哄带骂，小弟就是不上路子。
政府单位搞搞流程还行，一旦带点专业性质的就贻笑大方了。之前还可以在本土找顾问，现在本土业界都垮了，政府也是孤立无援。 -
#7
同意我们公司全部都是印度人，华人和欧洲人是少数群体
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#8
敢问你们公司是做什么的呀？那些全是印度人的公司难道是只收印度人么？
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#9
你这也太以偏概全了吧不是所有zf的team都像你说的这么不堪，可能碰巧你的公司真的实力很强，管理你们的那个team人都太年轻没啥经验。
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#10
印度人多在·计算机和银行，他们爱找自己人，其中有的是习惯而已，有的是真坏呀！现在大公司，MNC, IT组/infrastructure组，多是印度人，有80% 到全部. 有很多的从乡下来，不是所有的印度人都是 Chenai, Bangalore 等等大城市来的。
他们表面功夫好，有人一些太矫情，但做事情不地道，这个要我们自己在职场上慢慢体会呀！有的英文口语很好，但大部分带印度口音。从衣着上，看不出哪个是乡下来的，哪个是城里人。嗨！ -
#11
这几年政府团队可圈可点的实在不多前些年还有pub搞出个Hyflux，结果还赶上阿拉伯之春；这几年忙着救火，基本上没什么重点项目了。
和老一代明星团队到处开花相比，这一代出彩的太少。
说到底还是识人用人的问题。政府眼光不行，扶植的人都成不了气候。最后心一横，索性钱都给外国人赚算了。