新公司offer 14k的底薪 外加1000每月的交通补贴 有人知道这是什么操作？为什么不能直接算成总底薪15k呢？ 另外 这个补贴要交税吗？
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28 条回复
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#1
要交税很正常啊 benefit 和 base本来就是分开的
你的salary adjustment和promotion都是看base -
#2
lz不匿名显得不真实
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#3
能拿14k月薪的人不会google我信
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#4
交通补贴是按岗位按级别的比较灵活
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#5
所以lz后来去的captiland吗？
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#6
你连这都知道？
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#7
高薪人士LZ你多大啊
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LLLS 楼主#8
没有 去了另一个国企
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LLLS 楼主#9
嗯 不是新型高新行业 年龄在此范围
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LLLS 楼主#10
匿名与否 也不会影响自己的收入 对吧
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LLLS 楼主#11
所以以后在谈offer的话 只是看14k 1k的交通补贴不算总收入 是这样吗
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#12
谈offer主要是看这个职位有多少budget
和对方有多想要你
previous salary 多点少点其实只是hr和你谈价的手段而已 -
#13
交通补贴如果有发票的话可以免税
Transport For Working Overtime
Overtime transport allowance and reimbursement paid to employees are not taxable provided that:
The allowance/ reimbursement is meant for working beyond official working hours (i.e. working before or after the official working hours on normal work days, or working on off days, weekends and public holidays) on an ad-hoc basis; and
The payment policy is generally available to all staff. -
#14
你这个不适用https://www.iras.gov.sg/IRASHome/Businesses/Employers/Tax-Treatment-of-Employee-Remuneration/Transport/
第一条就是 Fixed monthly allowance - Taxable -
#15
可以跟HR谈啊Fixed还是拿发票抵扣1000块。不要这么死板
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#16
可以提， 这也是package里面的啊， 各种补助都可以加上
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#17
交通补助没有13新，也不会在bonus里
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#18
匿名可以多说点...
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#19
就是bonus, aws按14k算了
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#20
楼主真厉害赞一个
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#21
不能同意更多看之前工资只是HR杀价的借口
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#22
可以避税在合同里面换成Claim up to 1000 monthly with valid receipte. 以前的财务经理教的
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#23
这个只能在小公司实行吧大公司一般都有自己的 process
而且1000sgd补助是直接给cash 可以自己支配
改成这种claim的模式就只能坐taxi了对吧 -
#24
fixed的交cpfclaim的不交cpf
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#25
都已经这个收入了不管fixed还是claim的都不用交cpf
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#26
说的是，忘记这茬了
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#27
标准操作吧我知道的MNC都这样
不算在base里的区别是AWS bonus不算这一千
公司内部和同级别其它国家工资对标的时候也不算这一千 -
#28
Benefit in kind, 要交税的