本地硕士 无工作经验 找数据挖掘或machine learning 能要10万新年薪吗

BTW，这家公司似乎没有给13薪的习惯！我可没说这家公司是谁！ 大家猜！

我来贴这个公司的连接https://cn.wifi.com/aboutus.html 不知道对不对？

我知道你从底层一点点打拼很苦但是这个不代表什么 我都懒得看 鸡毛蒜皮的 你的那点一知半解的皮毛知识忽悠忽悠还可以 你可以street smart但是不要以为自己不错了 到处暴露自己素质低下 一边要求人家报公司 一边说脏话 一边又要报自己知道的信息 你有职业道德吗？人家拿什么薪水管你什么事 目光狭窄 坐井观天 脏话连篇 多读读书看看报学学习 提升个人修养

一边去吧把自己当人了还 给这个打电话给那个打电话的 在社会上摆正自己的位置 说你是个人你就是个人 说你不是 你就是个拉皮条的

是人是鬼，现原形了吧！哈哈哈！

那家公司!

该给的信息，应该给足够了！再给有要涉及敏感信息了！ 当然有小伙伴，依然坚信这个10万，或者13万~17万，不妨去试试！ 也不是说完全没可能！

客观说这家公司的福利是不错！如果加上所有福利包括没写在合同里的，也许真的有10万以上！但是不是给没有任何相关经验的！ 不过，稍微有点专业知识的从事人力方面工作的朋友，都会告诉大家“Varible is varible”的意思。就像昔日的OG行业！　

BTW，猎头行业也许不是一个多么高尚的职位，但是不至于说不需要知识！懂行的知道，懒得撕！

这不是薪水的事看你阴阳怪气的样子 怀疑这个怀疑那个 给这个打电话 给那个打电话 还出口成脏 你算老几啊 欺负毕业生 多在社会上混了两年 人家以后比你强多了 看你多年从最底层熬 因为你的辛苦 对你本来有点尊重 现在露馅了 我劝你赶紧闭嘴 别继续拿无知当骄傲 暴露自己素质低下

谁在误导毕业生？谁在欺负毕业生？！就是有你们这们以讹传讹的人，才误导毕业生，让他们不明白真实的市场状况！ 你算什么东西！回去看看谁先攻击谁的？！ 你想贼喊捉贼么？！

赶紧闭嘴你个垃圾 你就应该在底层待一辈子 靠着点信息不对成 在这装模作样 板上牛人多了 什么行情用你在这扯 一点素质没有

谁传谣言了？根本不是多少薪水的事 看你个无赖样无论楼主赚多少钱 用你在这装模作样 还穷追不舍的 欠骂 垃圾人 我看你加个国籍就是最大成就了

素质好坏可见一斑！我尊重牛人！但不是你这样的伪牛人！ 听到风就是雨，四处传播那些道听途说的没有经过证实的只言片语！误导大众，还自诩为知识渊博！ 素质好坏可见一斑！

你哪只眼睛看我支持他说的数字对了？少拿人家赚多少熟悉合不合理混淆视听 你看看你以上的回帖什么态度 骂你是骂的你的态度 你的丑恶嘴脸 和定位错位

楼主的标题麻烦找斑竹改一下吧，明明朋友是有工作经验的人家薪水高是好，拿出来以偏概全激化矛盾就不好了

强烈同意你开始以为是个励志哥，现在觉得真是莫名其妙

问题是楼主的朋友是fresh，确实拿到这么好的offer了阿大家找工作都往好了找，满足于平均数换工作没意义阿。

可不是以为自己挺不错似的 狗屁不是一个 天外有天 人外有人

我给了那么多信息，可详看！唉....不想再吵了，给应届生，特别是没有工作经验的，不论Master或者Bachelor一些建议。

我自己今年part time Master刚毕业，身边很多同学被这一类新闻坑的够惨的，去年有个同学就因为这个最后回国了，虽然他很想留下！

有些公司会跟求职的人说花红很好，的确很多初创公司的花红是不错的！但是也需要问清楚薪水架构！

Fixed Component（月基本薪水，fixed Allowance）+Variable Component（提成，OT，花红等等）

正常情况下（销售类OTE，或者Freelance除外），讨论薪水的时候Fixed component很重要，如果是公民或者PR，这个部分直接影响到你的CPF contribution，以及加上夫妻双方的薪水总和以后是否还有资格买组屋。EP或者S Pass holder，这个部分会影响到准证等级以及renew。打个比方，如果一个公司给出的薪水是3500，然后说年薪10万，大家看到了这个年薪10万，却忽略了3500也许EP都拿不到的事实！

如果一味的把不确定的部分比如花红加进来考量薪水，特别是年薪， 由于每个公司的薪资体系非常不一样，而且花红是不确定的部分，那么势必会产生误导！如果公司发展势头强劲且稳定，可以将花红作为辅助参考，但不应该当作绝对值去计算。

万一经济变动或者公司重组，就像昔日的油气行业！

新加坡的薪资报告，特别是应届毕业生的薪资报告都是用月薪而不是年薪，因为年薪“靠不住”，听说哪个公司年薪很多的事情时有发生，而且即便是相同公司里面同一等级，不同人的花红也不一样！

最重要的是，大部分公司都有薪资考核体系，有的会根据performance评级发放花红。如果还没开始工作就直接说年薪多少未免太武断，并且给其他求职者带来错误导向！

年薪10万和年薪有可能10万是两个很不同的概念！

个人见解我相信每个求职的人都会通过各种渠道寻求正确的信息！而很多信息总是有意无意误导那些需要帮助的人！

因为个人经历过很多坎坷，所以我也不希望那些踏踏实实，追求梦想的人被那些道听途说害的梦想破灭！

对于不确定的信息，作为相关从业人员对此产生怀疑并加以验证，我个人并不认为有何不妥！

对于真正的牛人和踏实勤奋的人，我非常敬佩，虚心求教！

至于其他的....

呵呵！

撕逼大战一触即发啊....

各位大婶纷纷献身斗法，我等吃瓜群众感觉瓜不够了

开一千万都没问题，关键是公司答应不答应

大家就事论事，不要人身攻击本来论坛就是信息共享嘛，不要掐。

是啊，还是别掐了。不过帖子题目略惊悚，让我这个工作很多年的人感觉自己好废物。可能真的会让很多正在求职的人产生误解。

也是我工作多年月薪都不到一万，

年轻人一毕业就超过狮城帮贫困线，唉

别的不说了，按照我司的规定，「你朋友」可能会因为对外透露薪资被辞退你考虑过吗

我咋觉得这个APP很烂呢。。值得投这么多钱么

朋友的还是自己的 薪水对还是不对 是单独一码事这个中介太嚣张了 穷追不放刚毕业的小朋友 给这个hr打电话 给那个hr打电话

10万年薪，得看行业工作一年到10万可能有可能。在某些行业

大部分行业，硕士也就3k起

你永远叫不醒一个装睡的人！薪水对于每一个人，每一个家庭都是很重要的生活来源。作为从事招聘工作的人员，我们对薪水问题比较严谨，因为那会直接影响到人们职业和家庭！
很多时候道听途说，以讹传讹让那些经过加工后的谣言四处流传。这些给大学刚毕业的学生或者其他对薪资体系和薪水标准不是很熟悉的朋友带来很多误导，从而导致求职不顺。对于刚来不久的国人，甚至会带来准证申请问题——这条路，我自己走过，知道不容易！

不论是有经验的专业人士还是刚大学毕业的小朋友都没有任何理由去胡乱传播那些未经证实的信息！
工作了的朋友有兴趣可以一起验证信息的真实性——如果不怕无端被人随便骂的话^_^这样可以给正在求职的人们一些正面的帮助！
凡事求甚解，勿谣传！

另外，科普一下：
猎头招聘和中介服务是两个概念。招聘行业里面包括中介服务这一项，不过现在市场主要采用RPO和Contingent Workforce Services,。我最近在做Contingent Workforce Services，所以雇主是我们，跟什么中介没有任何关系！
即便是是Search也包括Contingency Search和Retainer——所谓隔行如隔山。有兴趣的朋友可以了解一下。

如果说“打假”要被人骂，被人身攻击。那我们还是做个看客吧！

同没过狮城帮贫困线，心想一定是自己太笨了！一个文科转行没经验的新手都赚的比我多。

很中肯我觉得高哥说得很中肯 没有不礼貌 遇到混淆视听的当然要问是什么公司去伪存真 我也是cs master 毕业 本科ntu eee 做了五年开发 刚刚公民aip 依然没有那么高薪水 但是薪水是逐渐变高了 估计下一跳能有10w一年 共勉了 挺你一个~

我也觉得高哥说的很中肯人家只是怀疑一下薪资，也是给找工作的朋友提个醒，
再说人家说要打电话和hr 问问，又不是大不了的事，不算什么炫耀

那次整锅端真让人心寒你还在里面吗？今年出乎意料给的却并不少

狮城帮最近戾气太重，一言不合就开撕。。

路见不平还是闷声不响比较好！别担心，以你的经验，薪水不是问题。有经验的，加上受认可的学历背景，脚踏实地，勤勤恳恳的人才，公司都会努力留人，未来发展应该没什么问题...

我在国内的时候经常看到新闻，如果看见小偷偷东西，骗子骗人千万别去见义勇为，路见不平！你去见义勇为，有一群人会来打你。原本以为走出国门，这种事儿就难得遇见！结果....真是...不说了，只能呵呵！

为了寻求真相，招来一身污水确实没必要！安生立命，自得其乐！
愿努力工作，力求上进，踏实勤恳的小伙伴们一帆风顺！

谢谢老高能不能分享一下data mining/machine learning方面年薪的大概数字？中位数啊，lower quartile或者upper quartile之类的

Startup的薪水偏高是因为他们前期都在烧钱， 可以不太需要考虑盈利一个前同事， 工作时间不长，毕业大概3年多， 在前公司拿4K出头， 跳巢去一家startup， 薪水跳到6.5K

戾气好重。。。这个猎头说的话有道理但是态度太差了。。。
我自己工作了好多年了年薪超过十万不多。。但是刚毕业的时候就有同学因为拿了某个奖直接第一份工作就一万一个月base了。。我还是degree不是master。。这是当年同学都知道有上报纸的所以不是那种“我同学我家人我朋友”的case。。
只是想说凡事皆有可能，提醒年轻人不要好高骛远是好事，但是一上来就喊打喊杀说要给这个打电话给那个打电话真的特别没意思。。围观群众都看不过去。。

怎么别人先侮辱我的话就没人看见呢？我就不再重复这贴所谈论的主题了…

我帮人弄清楚现实情况，还被别人说见识少，素质差怎么就没人看到？

我就是要个公司名字名字确认一下，什么时候喊打喊杀了？

请先看一下帖子开头，谁先诋毁谁的，我被人骂了，羞辱了还要笑脸相迎么？

当然每个人有每个人的看法。

为什么这么多人把HR当成神一样给HR打个电话，问清楚状况有那么恐怖么？

科科

我还是少说话了要不然一会儿又被当成炫耀…
一会儿又要问一下“算老几了”
不好意思，请谅解!

你说是就是xmlzj

薪水和稳定性有个tradeoff所以去startup要适当要多一些，有失必有得。

我觉得你说话太难听了，别人即使有错看起来也是你错的比较多骂人的欺负人的好像是你吧？
还是我记忆里太短忘记了小高有骂人？我就看见你这一篇篇这么长的说些有的没的歪曲事实。

他没说过不可能啊？他说过有出众的地方不是不可能的。只是后来这个帖子里提供的信息说不记得这个“朋友”有什么非常出众的地方，才让这个内容越来越不可信。我觉得上蹿下跳的是你吧？小高说话一直很冷静啊。

无需向你解释你认同这种人 随你