今天新闻看到一个公司招聘广告里面写只招男性，结果被罚

有些事情可以做不可以说公司可以按照自己的需求来找人，但是至少明面上不能歧视。

怎么个歧视法？

招男模广告也会罚吗？

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就事先找给岗位了合适的了外国人然后再面试本地人走过场。这样的歧视。

这个走过场是怎么定义的？

就明明已经选好了合适的外国人了然后再叫本地人来面试

如果是个例，那是一点办法都没有人符不符合要求，公司说了算，就个例来说，谁也抓不住把柄，而且越是职位高越是这样。除非是大数据，公司里面外国人的比例过高了，那就有问题了。

这个不是太严厉了这是因为以前新加坡这方面的表现太差了。新加坡在这个方面说，离先进国家还是有很大距离。

歧视本地人这个怎么说呢
没想到本地人也有这么一天。。

这种想法就狭隘了这就和国内吃瓜群众喜闻乐见外企被挤走一样，欢呼中国强大了，可是，遵纪守法的外企都走了，剩下的都是些狼性狗性的企业，对普通打工群众难道是好事吗。

这事也一样，这种公司，能歧视本地人，就能歧视外国人，就能歧视任何人。所以没啥好得意的，这种公司，对所有人来说，都不是什么好事。

有些mom政策反正我是看不懂

限制外劳限制那些收入超低的，好像外劳不去做，本地人会去做一样

结果小贩中心没人收盘子，到处脏兮兮，吃饭价格还上涨。最后还是本地人买单

换到EP上，6，7000开始没有限制随便申请

搞得本地人没有公正的得到培养的机会。只能开grab开德士，做中介

等到AI一普及全部面临失业

说到底为啥高薪水不限制？本地劳动力不值得培养？看不懂