陈振声：引进外来人力时也要提升本地员工 (转)
Belvest • • 16978 次浏览（早报讯）新加坡企业在引进外来人力时，既要帮助他们顺利融入本地社会，也要提升本地员工水平，同时确保人力来源多元化。贸工部长陈振声今晚在新加坡中华总商会主办的新加坡开埠200周年纪念晚宴上致词时指出，要以可持续的方式满足我国人力需求，就要提高国人对外来员工的接受度，并确保人力来源多元化。本地企业在这方面扮演重要角色。陈振声呼吁企业继续推行公平与良好的雇佣做法，包括为本地员工提供充足的提升与晋升机会，并帮助外国员工了解本地职场和社会，让他们在工作与生活中都能顺利融入。此外，企业也应让外来员工来源更多元化，避免过度依赖一个地区，即便这么做往往更方便。
3 条回复
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吹谁不会吹？建筑也搬砖砌墙的，木工机械汽车维修的，重型司机4/5号司机，本地人那个90后00后会从事的？没志气没实力的一个个不是吃老本或捞点房租钱坐吃等死，有志气有那么丁点实力的却被外籍同等学位各种按在地下碾压摩擦再摩擦。还提升呢？奶喂少点估计下一届连部长都没得做了！！！
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#2
如果这就是你读到的涵义，再仔细读一遍结合以往4个月内的本地新闻，以及中美贸易战加剧，香港乱局，高级别组团重庆之行，大陆政治局集体学习现代化社会治理。
Tips.
外来人才不仅仅是低收入劳工，也包括月薪6万以上的众多外国才干。 -
#3
哈哈,那个月薪6万的印度人，好奇雇他来新加坡的上司也是印度人，还是坡土著,洋人?现在有的公司IT 部门印度人占90%, 个别的占98%.. 不知道政府对外籍员工和本地员工的比率是否有规定。 大概除非个别事情突发，否则无人举报，政府也就睁一眼闭半眼，过去的。