为什么大家都觉得A star很好

国内做科研可以当教授是老板，在a-star大多数人就只是可有可无的小particle而已

A star适合静下心来做自己的事情
只要有project就不担心
比较简单吧

因为我们很多时候走在一条路上，不是自己特别想走的那条路
但是你确信的指导自己没有能力走其他的路

大家并没有都觉得astar好啊认识几个在astar的都很有危机感，现在fund越来越不好拿了

有感于蔡明杰博士从ASTAR失业后开出租有感于蔡明杰博士失业后开出租车
2009年9月15日 12:00 AM

55岁的Mingjie Cai博士是斯坦福大学的博士，在新加坡科技研究局的分子与生物细胞研究院担任首席研究员长达16年。通过Google学术，查询Cai博士的论文，数量确实也比较多。且有第一作者的论文影响较大，引用次数达到上百次。应该说，至少在Cai博士的研究领域，他是有影响力的。 然而让人不解的是，为什么在新加坡这么一个非常尊重人才的地方，他会失业？

通过网络查询了很多的资料，我得出的结论大概是这样：

首先可以肯定的是Cai博士工作的部门是一个政府机构。在政府部门中肯定不是终身制的，是有聘期限制的。


其次，Cai博士在被终止聘用之前，曾经受聘于一家大学，任职副教授。以这么大的年纪，这么大的影响力，却要屈尊为一无终身合约的副教授，肯定其中有难言之隐。

第三，Cai博士平时不善于言辞。

第四，新加坡科技局对此事处理是比较慎重的。因为专门聘请了外部的评估机构，并另请三位专家进行评估，最后做出一致的建议，就是不再续聘。

从上述所获得的各种信息来看，我的感想如下：

首先作为一个55岁的专业人士，丢了工作，是一件让人惋惜的事情。在此表示同情。

其次，我认为新加坡相关机构做出的决定是合情合理的。因为毕竟是一家政府部门。虽然也相当于我们的公务员，但是我的看法，国外的公务员是没有铁饭碗的。不存在终身“研究员”之类的说法。如果在新加坡的政府机构中获得终身职位，我想一定是一种很高的荣誉。

第三，Cai博士是中国移民。可能比较习惯于中国的政府机构中那种做了公务员就拥有了铁饭碗的思维定势。

第四，Cai博士似乎没有为将来合约终止做好准备。如果了解到了当初聘用合约的性质，就应该早早到一些大学中去寻找一个教职。据我的了解，新加波的大学中的教职是有终身职位的。如果Cai博士能够在一所大学中干满6年，就可以顺利获得终身教职，也就不会这么尴尬了。

第五，政府不会养闲人的，尤其是新加坡这样高效率的政府。另外进入政府机构，就要拥有一定的政治细胞。你可以在学术上没有非常大的建树，但是能够灵活地做人是必须的。因为政府机构并不需要出什么成果，只需要有效地提供各种指导就可以了，出成果的事情交给大学或者是私营研究机构就可以了。

第六，不管怎样，有一点是可以肯定，Cai博士能够在这一职位上干满16年，说明新加坡政府对他的重视。当然做的太长时间就不合适了，那岂不是要比新加坡总理都还要做的久一些？政治这玩意，就是得讲究点辈分，当然没有辈分，那就得有足够的勇气了。

第七，虽然在行政部门工作无法获得终身合约，但有一点可以肯定的是，在职的时候待遇是比较高的，肯定高过大学里面的教授。这应该可以获得补偿。

最后，当然我个人也有点想法，就是以后如果有机会到新加坡工作，一定要了解清楚该单位的性质，注意到新加坡的机构单位与中国的区别。当然对于我这么个到了不惑之年的人来说，没有终身合约是不会来新加坡的了。:)

我觉得astar还是不错的反正我呆着还是比较开心

我有很多朋友在astar大部分做了几年回去国内高校
一些去了工业界
一些去了本地poly
还有很小一部分留在astar
astar最大的问题是不稳定
不知道现在好点没

不好啊，大都是合同制，年轻人觉得不错毕竟比起学校来工资奖金高不少但基本是温水煮青蛙，年纪大了就呵呵哒╮(￣▽￣"")╭

朋友的朋友今年62岁了在Astar 工作了快20年了。还在工作中。

真的对Astar感兴趣的人，工作日的中午可以去那几个楼围观一下，看看平均年龄。

其实政联公司留不住的是那些有真本事敢闯的年轻人，

在astar呆了五年以上，年纪大的工作的确实不少但合同一旦终止也是很难看的～
能呆得住的除了老板就是有独门绝技的博后，一般的博后只是拿这个当跳板吧

标题是个伪命题到底是谁在觉得ASTAR好？
没有相应工业界支撑的科研，是很难可持续发展的。政府对ASTAR的态度和政策也在不断摇摆。

我觉得挺好的学校，研究所，公司都呆过了，我觉得在astar呆的那段时间是最开心的。虽然最近我又转回学校了。

膜拜一下读书人。这辈子估计都不会有机会读博士了

工资是和你的级别相关的scientist三级，senior scientist三级，principle scientist三级。
那个帖子里面的leader可能是指的项目PI或者Lab Head之类的吧。那个工资应该是包括了bonus的。
当然也有些人特别优秀，进去的工资能谈得非常好。这样的占的比重非常少。

关于晋升这个其实不太好说，看个人实力。最近几年，做得比较好的平均2年升一级吧。

都没人聊科研氛围和工作环境么在astar和学校都做过，学校可以给到match甚至高过 astar的薪水，当然也有给不到的这个取决于行业啊老板啊各种因素。

在astar是最享受科研的时光，每周都有高品质且方向合的seminar，有时候大受鼓舞有时候有时候深受启发。做科研的同事中间卧虎藏龙，向他们学习求助的时候也都非常高效而且靠谱。RO之间有非常细致的分工，同lab的同楼层的同事之间也都有比较好的分工，基础工作上个别掺杂点不靠谱儿的人也不会严重影响工作。比起学校来，每个lab独立，很难近距离找到合作者或者方向合的分享者，一个lab里有一两个不靠谱儿而且没限制住基本能坑的全lab瘫痪。加上学校这几年funding少了，重心还要向教学上偏移，科研的氛围真的很难了。

稳定的薪水加上高品质的科研环境，astar对于心思单纯要求不多的人来说，是非常好的科研选择。以上

另外一个帖子有人说1.5万一个月呢

说明人家比较优秀啊反正我是拿不到

因为这里的人不看重科研氛围什么的我也是觉得astar的氛围好一些。比较遗憾的是没有学生。

真的很佩服你们这些有科研精神的人们我是完全无法忍受不能天天和人打交道，自己埋头苦干的工作。。。而为研究有时候遇到死角是没有人能给你指点的吧？得靠自己去摸索！哦买糕！好佩服有专研精神和勇气的科研人员。

因为你还年轻啊

好吗？难道我们见到的不是同一个astar

你可以当我在扯淡啊我觉得还可以，自己做或者和别人合作都还行。

这几年不是改革了吗不知道具体改了哪些方面 有什么变化 有懂的同学吗

膜拜下层主，听高品质seminar还是忍不住睡大觉的飘过离开A星三年多了，前段时间遇到之前同事，刚拿到半个million的funding一个劲儿感叹不好做，改革了很多待下去很难，惊呆。。
之前带过的两个实验室一堆前同事不夸张地说至少一半不在A星了，当然当上大老板年薪估计至少二十万的也有，但只是个例了

换汤不换药改革了也不行

但是却不管怎么说astar呆着还是很舒服的。

没得听的时候就怀念了我也一样睡着，然而在学校连个值得去睡的seminar都没有

我离开才一年，一起团饭的同事走了一半了都，同层的PI也都走了一半了

这。。还是不怀念肿么破原来我是真心不爱科研╮(￣▽￣"")╭

是的，福利好年假多还有Birthday Leave、Parentcare Leave、Exam Leave，外面的公司一般都没有这些Leave。感觉有点像围城，外面的人想进来，里面的人想出去。。。

我这个方向是想进的人不多想出来的人非常多。因为外面公司给的钱的确要多很多。

计算机的吗计算机？

为什么大家都觉得A star很好为什么大家觉得国内做科研完爆新加坡？
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