如果你是一投行高管，月薪6万多，会介意10块钱的停车费吗？？？
你是年少的欢喜 • • 18096 次浏览据说本地人网上炸翻了，一个排名600多的野鸡大学毕业的外地人到自己国家拿着6万多的月薪，这是往新加坡大学啪啪打脸的节奏哈。
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#51
快大选了就怕小题大作成为批评政府人才引进政策的引子，所以我猜肯定是会背锅的了。
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#52
所以我第一帖就已经写了
工资只能作为EP，PR 申请的参考
第一学历具有一票否决权
这个人的大学就是个印度野鸡大学，就这样还高管
反正是老乡就高管，高薪资申请EP不成问题。
如果用学历卡他们的话，没那么多ceca能进得来
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#53
https://en.m.wikipedia.org/wiki/List_of_University_of_Hull_peoplealumniEdit
- Dr Catherine O'Brien (Film Scholar), former Senior Lecturer in Film Studies and French at Kingston University, London. O'Brien obtained a Bachelor of Arts (1985) as well as a Doctor of Philosophy (Ph.D.;1994) both in French and German from the University of Hull.
- Michael Aldrich, online shopping pioneer, innovator, and entrepreneur (BA, 1962)
- Faisal al-Qassem,Television personality
- Daniel Francis Annan, former Appeal Court Judge, member of the Provisional National Defence Council and Speaker of the Parliament of Ghana (1993–2001)
- Fred Apaloo, Chief Justice of Ghana (1977–1986) and later Kenya (1993–95)
- Koop Arponen; Finnish singer, winner of the fourth series of "Idols", a popular Finnish reality television talent show (Scarborough Campus)
- Len Arran, Songwriter, Composer
- Professor Tony Badger, historian and Master of Clare College, Cambridge, 2003-14 (PhD American Studies 1974)
- Erkin Bairam, Professor of Economics at the University of Otago (1991–2001)
- Sir Hilary Beckles (born 1955), Barbadian academic and historian, Vice-Chancellor of the University of the West Indies
- Georges Bégué MC – Special Operations Executive agent during World War II. Devised a system of coded communications via Radio Londres.
- Dan Billany, novelist
- Tracy Borman, historian and joint Chief Curator of Historic Royal Palaces (History, 1990-1997)
- Ana Brnabi, the Prime Minister of Serbia 29 June 2017 - present
- Colin Challen, Labour politician (BA, Philosophy, 1983)
- Mark Chapman, Radio 1 DJ
- Mark Charnock, actor and star of ITV soap opera Emmerdale
- Simon Cheshire, children's writer
- Neil Codling, keyboard player of the band Suede
- Richard Corbett, Member of the European Parliament for Yorkshire & Humber, Leader of Labour MEPs
- Patrick Cormack, Conservative politician, historian and journalist (BA 1961)
- Stuart Cosgrove, journalist, broadcaster and television executive (BA Drama and English 1974)
- Peter Cowgill, Executive Chairman of JD Sports
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#54
三三貌似就是很抠门赚得多也是斤斤计较
上回一赚很多三哥还跟我说买咖啡要去mustafa那里最便宜可以便宜到价格低别人一块钱
这是他们的特点? -
#55
阿三照顾阿三上回一同事三哥坦诚相告
找三三当手下比较信任
因为他们就是等级严明 觉得是自己人啊
人家都公开这样说的 -
#56
印度人6万对的月薪一点也不奇怪
现在公司越来越多印度人，只要来了一个印度人，手下就会带来一群印度人，然后印度人下面招中国人，本地人和别的国家人，不断抢项目，压榨手下人，然后拿功劳。当然最后升迁，bonus 大头轮不到这些人，全部没印度人拿走了
具体一点，印度人 vp 可以拿到两万五
同一个职位别人拿一半。升迁机会完全不能比。 -
#57
就事论事这个人从素质上来说的确是个垃圾，但是有些本地人的喷点的确是搞错了，摩根是企业，不是政府机构，只要遵守新加坡的法律和雇佣条例即可，高薪愿意给什么国籍的人那是企业自己的经营问题。
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#58
嗯， 不论是几万的高薪还是1千2千的底薪， 本地人都会觉得被抢了工作，印度人也好， 中国人也好， 都是外国人。
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#59
是啊虽然我也觉得这个人是人渣，可我觉得很多坡人关注的重点完全不对啊，关注人家工资高干嘛，酸葡萄么
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#60
fb下面的留言随便看都是这些......自己去找找吧。
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#61
8RS 火了，我站保安，这家保安十分负责我们之前租客偷偷做airB&B就是保安和物业举报给屋主的，小套三房合同上租四个人，还加五个印度访客过夜...偷做airB&B的租客还嘴硬：都是我的朋友啊！我说你朋友睡哪？贴墙上？？客厅都躺不下五个成年人吧！
后来通知去查房，布置得特别干净漂亮小清新，偷偷把床都换了，衣橱还挂了衣服唬人。租客坚持自己住那，我转了一圈：你们一屋子人都不刷牙的？！我没好说你们一屋子人TM内衣都不穿的么……光挂着外衣。
屋主不在坡懒得扯掰了，直接找个理由说你们制造麻烦被物业投诉，让搬走了。 -
你是年少的欢喜 楼主#62
只能说你太不了解人力部这玩意了申请EP 时明令的说得先出示招聘信息，证明无法招聘才能考虑番邦人士，就这种工资会找不到人？还是说水太深非得用番邦人不可，你懂的投行这种玩意专门帮人洗钱都不是什么秘密。
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你是年少的欢喜 楼主#63
对了，就是要你这种思路那些底薪得WP,SP 为什么还要缴人头税？还要各种限制名额？这些咋又不见你们这些人去争取？高大上的EP 连人头税都不用缴呢。这头逼逼说要保护本地就业各种限制WP,SP, 的。怎么在你们这EP 的就应该理所当然了？
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#64
本身拿薪水来衡量申请EP，PR之类就是很不靠谱的一件事
MD，高管之类能力就肯定高了么？我看不见的
这本来就是个先有鸡还是先有蛋的问题
没能力的，老爸是老板，自己也能慢慢成长成老板
本地人确实被很多CECA剥夺了这样的机会
要我说，学历，尤其本科学历应该给予更大的比重
那些野鸡大学最好一票否决。毕竟有类似高考之类的把关
做假比较难
简历，薪水之类的参考参考就好，太容易做假，而且CECA太容易老乡帮老乡了
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#65
原租客中国人，跟他短租的印度人
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#66
这个不敢苟同薪水是衡量员工的重要指标，公司愿意给这么多的薪水，本身就说明了员工的价值。普通engineer给你个MD，你能干的下去？二代的情况另说。
工作之后，学历的比重就越来越小了。
不能因为个别的弄虚作假，而否定公司用薪水来衡量员工价值的大方向。 -
#67
员工在公司里，公司在国家里巧言令色，厉令智昏，还搬出Derpabali来说事，企图以族群做挡箭牌，What this resident did and said was wrong - at so many levels. It is these examples of modern-day bigotry and a sense of entitlement that the light of Deepavali seeks to dispel.
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#68
人力部也不是万能的人力部能做的，是控制一个公司里面外籍员工的数量，但是就一些职位来说，公司想要证明无法找到本地人来做，那不是太容易的事情，面试说你行你就行，说你不行你就不行。
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#69
个别的垃圾防不胜防公司总有走了眼的时候。
nus的那个教授还多次鲁莽驾驶，直到上一次被控上法庭。一个群体里面，无论收入地位多高，总有个把垃圾混进来。 -
#70
所以说本地人和你的思维还是有很大的差别的
我倾向于本地人的思想
本身这些ceca就是被印度人老乡带老乡带起来的
一个engineer，你给他足够的机会，当MD是完全可能的
我本来就不觉得本地公司MD，director牛B到哪里去
大部分MNC也就是本部派过来，让他做MD，他就是MD了
回去本部也就是个GM，甚至manager的
还是要给机会。很多时候CECA不公平竞争剥夺了本地人的机会
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#71
本地论坛 hardwarezone值得多看看
可以学到不少东西的
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#72
关键问题摩根不是新加坡企业，在新加坡设立分公司的目的是开展业务，而不是单纯给新加坡人提供高薪的机会。提供本地就业岗位是外资企业的重要责任，但是不代表必须就要雇佣新加坡人成为高管，更不代表所有高管必须是新加坡人。当然如果比例太悬殊了，mom自然会用准证来平衡的。
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#73
你说摩根本地企业 不属于mom管？你去了解一下摩根的高层很多是印度人
他们把手下的印度人提拔成中层干部
工资高的离谱
你以为真的公平合理？ -
#74
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#75
这个不是三哥的专利什么种族里面这种人都有。
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#76
我寻思艰苦朴素不是中华民族的传统美德吗？
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#77
回错楼了连个编辑功能都没？
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#78
满嘴的fuck off不停的indian/chinese
这种货色，给1万都太多了
普通老百姓迫于生计，只能冷静应对这样的疯狗
大佬们要是也是歌舞升平，就跟香港那些人一样怂货了
我猜这人应该很快辞职，参考一下前面汇丰银行高管的“辞职”，国泰航空的高管不少也“辞职”了
要不多难兴邦得改一下，多难乱邦
拭目以待 -
#79
ex-Google/ex-Facebook Tech Lead 曾经说过， 该花的钱1万也要花， 不该花的1块也不要花
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#80
已经在调查中了工作不保
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#81
遭网友群起攻之主要是他太没修养了！满口粗痞话，不尊重他人。不管是ED还是security，都只是一份工作。人人平等不分贵贱。职位越高越应该明白事理。
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#82
大家果然指向大选了关于CECA的政策导致高薪工作都被外国人抢走了。大选要开始预热起来了。
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#83
同follow ex-google/ex-facebook Tech Lead不知道是不是他太抠了，老婆才回日本了
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#84
+1! 同感. 做生意跟阿三打交道多了，你就知道他们特点了， 三很抠门一次卖旧家具，客厅钢化茶几，挺漂亮的， 10块钱出，一个三姐居然嫌贵，指着柜子腿上的痕迹大叫。 本来就10块，还线怎样??
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#85
真心希望能开除他，并由此事坡上啊三少点!!印度本科毕业生，而且是印度三流大学本科学历，来坡作高管， 工资月薪2-3万活以上的，可能不少人呢！ 这让本地苦逼NUS, NTU 计算机毕业生情何以堪。
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#86
报告- 本地美国equinix 公司在这边的IT部门，阿印度人98%当然，由于个人能力和时间有限制， 不可能一个个去数， 但他们IT印度人的比率也太多了, 在 maple tree business park at parsir panjang 的， 目测98%, 在 市区robinson road的办公室, 目测100%. 有比这个更高比率的公司吗？公告诉我，列在下面，做个黑名单，提前预防着。
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#87
+1! 非常同意你的观点。印度本科学历就不应该给PR, 除了头几名学校比如ITT， 尼赫鲁，新德里大学等少数几个，其它的都一个一票否决。 在这边行为不好的印度人，在美国也同样不好。
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#88
估计是情绪上来了