亲, 测一下你的收入在坡县什么水平? (早报提供)

。。。由于这一收入区间没有进一步的细分数据。。。

楼上的都是超过12000的。。。

卧槽，厉害了壕，友呼？？？

特别喜欢这些统计数据唉，就是为了找点自信才进去的。但是，有啥用呢，该苦逼还得继续苦逼，不比了，没意思。

贫困线都没到就已经没数据了这个统计不合格啊

+1～而且文凭也只到大学以上，分类好粗暴～

大学以上是少数人了统计意义不明显

拥有大学以上学历的人应该在12k以上的收入段进一步细分。同样是12k，在全体劳动力中可能已经高于95%了，但在有大学学历的人群中可能只排前75%。

另外自雇和受雇人士应该分开。考虑到自雇赚钱往往伴随着各种成本，另外没有雇主cpf部分 没有带薪年假以及各种报销，自雇人士的12K可能只相当于受雇人士的8-9K。

大学本科毕业的男性收入超过7000才到50% 。。。。

相信统计中有所有数据公布的只是一部分，去看统计年鉴的各种表
每个人按自己的情况去比较，难免不满足
核心在于硕士博士占总人口的几巴仙呢？对大数的贡献是不是有意义
至于工作时间长短，休息时间多少，那是生活和工作质量的问题了
和宏观经济关系不大（比如房价）
真要那么做不是分析月收入，而以小时为单位好了。 船厂的电焊工（散工），了解一下?

像小坡这样的国家数据到人都不是问题
IC number 包括所有，只是获取权限而已
如几月出生薪水较高，学历更好，结婚更早
是土生原民还是移民涨薪更快。。。。
等等，都可以知道
问题是知道，分析的目的是什么

你说说，小坡硕士以上有多少1万？ 有吗？或者5万？

虽然人均GDP挺高，但是好像收入并没有那么高

另外，月收入的定义也应该确认是否包括雇主公积金楼上分析的很好。
另外，新加坡的一半统计数据里，收入相关的数据都包括了雇主公积金，所以，输入的时候记得 把17%的雇主公积金加进去。

这个统计是不包括的只是（合同年薪base+固定津贴+年终奖）/12而已。

不算低了30岁这个年龄段的男性（毕业5年，考虑到本地人需要服兵役）工资7K才能到中位数。
国内清华毕业5年的中位数也就12000多人民币，还是在北京。

同学历男性 收入12k以上的居然这么多受到了暴击

女性工资比男性差好多感觉不是生小孩子的缘故，看了15～24年龄群的也是有差距，而这个年龄大部分女性还没生孩子。
不知道是不是从事的行业的关系。

家有女儿的妈妈看到这个数据表示心情不好。

怎么看出来的啊

自己选比如31-35岁这个年龄段，男性，本科以上学历。

符合以上条件的男性，差不多每4个就有一个月收入超12K。

不是吧同龄男性，选11990，是94.8%啊
全部男性才是77.4%啊

全国 92.5；男性90.5， 同学历77.4， 同龄 94.8

你再仔细看看？跟全体同龄人比，那是把没有学历的人甚至外劳也算进去了，这样你的百分比当然会更高 。

但跟同年龄同学历的人比，4个人里就有1个月入超12k的。

这里的月薪包括基本工资、加班费、佣金、小费、其他补贴，以及年度花红的十二分之一。上述图表中的收入，指的是“每月工作总收入（Gross Monthly Income from Work）”，即就业中获得的收入，不包括投资和租金等非工作所得。“每月工作总收入”是在还未扣除雇员公积金缴交额和个人所得税之前的每月工资总额，包括基本工资、加班费、佣金、小费、其他补贴，以及年度花红的十二分之一。

所以其实也很正常

是呀简单的说，看看你税单上的年度收入超过144000没有就行了

全世界都是这样的啊性别歧视深着呢.不过好处是趋势是差距在缩小.但这样女性承担的就更多啦，也不知道好还是不好.

性别歧视其实没有那么大因为这个是收入不是工资，是按税务局的记录来的。

一个女性假如在某年申请了3个月的无薪假期，那么她报税的总收入只有年薪的75%。

做几个简单的计算，在25-35这个年龄段，一个男性和一个女性都工作了10年，但女性由于期间生了两个孩子，在25-30之间请了半年的无薪假期，又在30-35之间请了半年无薪假期，那么即使男女工作水平完全一致，女性也要比男性少收入10%。

同年龄同学历没有找到这个选项

其实问题的核心是-这种比，对个人有什么意义-不同行业也不同，
满不满足还是要靠内心， 高又如何，低又怎样？！ 呢！
如果无力改变，徒增烦恼 -人生本无奈，何苦自恼之
随他去吧，好吗？

这种是小概率事件统计无意义