求HR大神解释。最后一轮面试结束了。HR说要做background check。一般是什么意思？

一般就是查你上一份工作的职位、薪水和离职原因这些基本信息，如果和你面试时说得有区别 会要求你澄清

另外如果你在简历上如果有写CFA FRM之类的东西 可能会要求你提交证明。

只要你的简历没有造假 也没有在面试时刻意欺骗，就不用担心啦

我上一份工作，因为公司倒闭了。那怎么查？

在知乎上看过 有些厉害的公司倒闭了也能查到如果是中国公司 不妨去知乎看看

十个人的小公司，倒闭了，人都散了，他们怎么查？

正常程序不需要担心，这个是HR的正常程序， 一般简单的就是提供你一些前公司的联系人，他们要问一些问题..

有些公司甚至也不问你，就是直接打去你前公司HR那边问些基本情况... 卤煮无需担心呢...

祝你好运

现在网上信息这么多总会找到你以前公司general enquiry或者HR的邮箱啥的。查不到也没关系 让你给几个reference打个电话联系一下也行。一般金融业的背景调查比较多吧 不过也多侧重上份工作的时间职位薪水表现以及信用记录 比如破产等等。

各个公司查的项目也不一样最基本的基本犯罪调查，学历和工作经历。破产公司也查得到 实在差不到也没关系 通常你提供几个证明人 证明公司破产也就算了

一看就就是应征很金融财务有关的公司， 就是查你有没有bad credit report, 有没有受过处分， 或是misconduct or misdemeanor, 还有你个人资料的可靠性

我前面三份工作都是进行过详细background check的都是公司聘请第三方专门做背景调查的公司来做。背景调查公司会让您在他们网站开一个account，一页页填他要求的资料以及上传证明文件。包括国内身份证号，护照扫描，本科及master的毕业证扫描。过往公司名字，职位，员工号。并没有要求提供上一份工作的联系人，他们会有办法向前公司hr查。如果他们查不到或者前公司hr没有配合才需要提供上一份工作的在职证明和联系人。

背景调查和hr reference check是独立操作的。hr reference check是公司hr打电话问你前公司老板或同事你工作能力怎样。背景调查是第三方介入查简历有没有造假以及有没有犯罪记录。

对应的注册机构还是有记录的吧本地的BizFile+ 国内有天眼查类似的系统

查的这么仔细啊？？？请问你去的什么公司？为什么要这么仔细？

还有，你每次换工作，即将入职的公司，会把你过往的所有公司和职位，全部查一遍吗？

好奇什么样的公司会做你说的那种hr reference check 我反正是没听说过

“工作能力”是个很主观的判断，而且给你的评价很大程度上取决于你跟别人的关系。另外在上一份工作中的表现好坏 也不一定跟下一份工作有什么关系。好奇调查这个的意义何在？

有的要求七年有的要求十年他要求的年限内所有工作都会查，它查不到会email问你拿员工号。而且给您的account那边可以看到每一项的status。

请问楼主，你去的是什么类型的公司？

正规的背景调查的话会请第三方调查公司类似HireRight这样的公司。一般查哪些项目由雇主公司决定，基本就是ID check, Education verfication, credit check, Employment verification,criminal background screen之类的。
如果的确是这种背景调查的话，你会收到调查公司的邮件的，要你提供一些资料，然后他们会一个个的verify, 公司倒闭了大概看你CPF contribution record也可以证明。

GIC 会这么干， 还有DBS，UOB， OCBC等