Background check的话,一般都是要检查我的什么东西?如何检查?
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#1
一般就是查你上一份工作的职位、薪水和离职原因这些基本信息,如果和你面试时说得有区别 会要求你澄清
另外如果你在简历上如果有写CFA FRM之类的东西 可能会要求你提交证明。
只要你的简历没有造假 也没有在面试时刻意欺骗,就不用担心啦 -
南冰 楼主#2
我上一份工作,因为公司倒闭了。那怎么查?
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#3
在知乎上看过 有些厉害的公司倒闭了也能查到如果是中国公司 不妨去知乎看看
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南冰 楼主#4
十个人的小公司,倒闭了,人都散了,他们怎么查?
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#5
正常程序不需要担心,这个是HR的正常程序, 一般简单的就是提供你一些前公司的联系人,他们要问一些问题..
有些公司甚至也不问你,就是直接打去你前公司HR那边问些基本情况... 卤煮无需担心呢...
祝你好运 -
#6
现在网上信息这么多总会找到你以前公司general enquiry或者HR的邮箱啥的。查不到也没关系 让你给几个reference打个电话联系一下也行。一般金融业的背景调查比较多吧 不过也多侧重上份工作的时间职位薪水表现以及信用记录 比如破产等等。
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#7
各个公司查的项目也不一样最基本的基本犯罪调查,学历和工作经历。破产公司也查得到 实在差不到也没关系 通常你提供几个证明人 证明公司破产也就算了
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#8
一看就就是应征很金融财务有关的公司, 就是查你有没有bad credit report, 有没有受过处分, 或是misconduct or misdemeanor, 还有你个人资料的可靠性
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#9
我前面三份工作都是进行过详细background check的都是公司聘请第三方专门做背景调查的公司来做。背景调查公司会让您在他们网站开一个account,一页页填他要求的资料以及上传证明文件。包括国内身份证号,护照扫描,本科及master的毕业证扫描。过往公司名字,职位,员工号。并没有要求提供上一份工作的联系人,他们会有办法向前公司hr查。如果他们查不到或者前公司hr没有配合才需要提供上一份工作的在职证明和联系人。
背景调查和hr reference check是独立操作的。hr reference check是公司hr打电话问你前公司老板或同事你工作能力怎样。背景调查是第三方介入查简历有没有造假以及有没有犯罪记录。 -
#10
对应的注册机构还是有记录的吧本地的BizFile+ 国内有天眼查类似的系统
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南冰 楼主#11
查的这么仔细啊???请问你去的什么公司?为什么要这么仔细?
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南冰 楼主#12
还有,你每次换工作,即将入职的公司,会把你过往的所有公司和职位,全部查一遍吗?
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#13
好奇什么样的公司会做你说的那种hr reference check 我反正是没听说过
“工作能力”是个很主观的判断,而且给你的评价很大程度上取决于你跟别人的关系。另外在上一份工作中的表现好坏 也不一定跟下一份工作有什么关系。好奇调查这个的意义何在? -
#14
有的要求七年有的要求十年他要求的年限内所有工作都会查,它查不到会email问你拿员工号。而且给您的account那边可以看到每一项的status。
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南冰 楼主#15
请问楼主,你去的是什么类型的公司?
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#16
正规的背景调查的话会请第三方调查公司类似HireRight这样的公司。一般查哪些项目由雇主公司决定,基本就是ID check, Education verfication, credit check, Employment verification,criminal background screen之类的。
如果的确是这种背景调查的话,你会收到调查公司的邮件的,要你提供一些资料,然后他们会一个个的verify, 公司倒闭了大概看你CPF contribution record也可以证明。 -
#17
GIC 会这么干, 还有DBS,UOB, OCBC等