版上有没有lazada的员工
看了glassdoor的评价好像不太好 不过看起来都是本地人的评价
中国人去了会比较好吗
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10 条回复
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#1
去面过待遇不好。出差频繁、出差报销额度很低...不适合追求work life balance的。
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#2
不推荐中层普遍缺乏管理经验，唯一的办法就是把国内血汗工厂的那套思路搬过来，明明三个月的项目，靠往死里压榨员工，要求三个星期就得deliver。美其名曰“奋斗”
有更好的地方 又何必去这里呢 -
#3
环境好不好全看心态好不好
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#4
熊猫还是说的很中肯的借队友账号回个
待遇还是可以的，现金部分和FI比也是有竞争力的，非现金部分不方便讨论，自己和HR谈，出差么不是报销而根据目的地给津贴的。
出差和加班可能不同部门不同老板差别会大一些，我们基本20-30%，OT不太多也不会很晚
至于做事的话很多时候需要跟着阿里的节奏来，不会等你的，因为人家有出项目资源，不过也是可以讲道理的，另外中资公司会说地道中文的优势不是纸面可以体现得出来的。 -
#5
+1! 同感.有些中层管理者就是把任务给下面，假期给自己，素质差。
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#6
不推荐血汗工厂，没有worklifebalance. 用阿里的文化给员工洗脑却不能提供阿里的福利，我指bonus。没有carrer development。turn over rate业界之高. 我见过三个月走的 还有一个月走的。呆多久取决于能忍多久。
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#7
楼上说光现金就很有竞争力加了bonus应该远超本地FI才对
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#8
如果是年轻人应该去glassdoor上评价不好的大公司的锻炼一下，然后学成下山后，再找一家glassdoor上评价好的大公司退休。:p
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#9
评价不好跟能得到锻炼有因果关系？。。。
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#10
天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤背锅挡箭 苦心智
加班加点 劳筋骨
事多钱少 饿体肤
关系大大滴~