做工时间pay back合理吗

虽然提前5分钟这规定不合理但ot不是一般都不给钱的吗？

要是ot给钱我早就成百万富翁了。。。

OT是有OT费的正常情况下OT是有OT费的

但还是看公司

有的是还时间

看职级吧拿ot的是薪水比较低的，司机啊，流水线工人之类
还想拿吗？嘿嘿

是我见识太短吗我身边朋友很多职业都有OT的，

比如工程师，设计师等等。

我本身是老师，OT也是会有的。

而且我的问题是问公司制度合理吗？好像离题了，呵呵。

还是人力部会区别对待PR和本地人？

知道一些行业是有提前到的要求人家的解释是到点就必须开工，不可以等你慢悠悠放下包，泡好茶的。


曾经因为辞职折算假期的事情打电话给MOM，发现答复根本是帮助雇主欺压员工的。从此不再信任之。

双倍是啥意思？多工作10分钟么

5分钟不用计较吧，难道lz想踩点进公司？

有听说过迟到必须多做extra的才能off set的，没听说没有早到还要补的，感觉没有人情味。
这个是暂时的手段吧?是不是针对某些习惯性迟到员工的?

我以前做工的地方请病假第二天一定要去主管办公室，美其名曰——关心下属。主管会关心的询问病情和身体健康。可是却感觉压力山大，整个公司的文化变成请病假都会被嫌弃。

对的 就是没早到就要补的其实要求员工提前五分钟到这个可以理解

就当每周多给它做工25mins了。。

可是有时提前少于五分钟，公司就要求你要补做工时间，这样我觉得就说不过去了。。

等于我即使提前四分钟到，依然算迟到，还要多补回做工时间。。。

越想越奇葩。。

重点不对我不是计较提前五分钟

是计较公司要求你还时间。。

比如你提前四分钟到，公司还是算你迟到。然后你要多补做工时间。。。

就是对员工太斤斤计较了。。

没有员工会故意想着踩点到，这个也不是一般人可以做到的。。

而且我们放工也没有准点走，这个公司也当没看见的。。

对的。就是你即使是提前四分钟到，它还是算你迟到，并多还五分钟的做工时间。

如果你真的迟到，比如你8:30做工，8:35才到，那你要多补回公司20mins的做工时间。迟到越多补回时间越多。

我反倒觉得你公司的这个规定很好这样真没有人敢迟到了

既然你们都没有准时放工那何必在乎5分钟10钟呢？已经cover了不是？

想知道如果由MRT延误导致的而且有证据比如新闻都播报了那种迟到都怎么算的

才补10分钟很快就过去了啊你洗个杯子上个厕所就过去了。我还以为是上班的8个小时多补一倍就变成16个小时了。。

这正是问题所在啊就是因为平时做工时也没和公司计较晚走什么的。

公司反倒没有想到员工的付出结果还因为没有提前到而要多赔做工时间。。

觉得这种做法太恶心，太斤斤计较了。。

哇！我没看错吧。。

居然还有赞同的。。

这种需要拍照但也不能总把这个当借口。。

不能多次。。

多次他们会说你应该提前预估改搭德式还是什么的。。