神烦那些假装OT的员工

每个人都有自己的生活方式每个人都有自己的生活方式

lz要理解老板的觉悟老板会知道每个人做多少东西的

老板也是知道这个人这样的

但是老板还得表扬他

老板需要这样的员工来激励其他人

每个人都有自己的生活方式，但是当老板说出，为什么人家每天ot你不ot这种话的时候，内心总归是有淡淡的哀伤的。自认为工作都有按时做好，虽然每天没有ot到很晚，但都是clear掉手头的工作以后才走，也并不是踩点就离开的那种员工。

多跟老板交流，逢年过节，多送礼物，和老板搞好关系把老板的话捧为圣旨，积极响应，记住他的任何一句话，超额实施，老板就会喜欢你

加班不加班，无所谓的。核心是要和老板关系好。

那些埋头加班的人，不管真的加班，假的加班，木纳不说话的，升职加薪没他什么事的，只能保不被裁员。

如果公司有OT氛围，而你不喜欢的话，确实会很困扰。这个得看老板的态度。如果老板喜欢OT的，那就想办法换工作吧，如果没有加班费的话。毕竟工作是为了好的生活，而不是把生活交给工作。

我以前就是这样不过不是假装，是真的OT，但是为了争取表现，故意在下班前发封邮件，抄送as much as possible的人。
楼上有人说老板知道你工作量的大小，其实并不是如此，我打个比方啊：
有一个很难被发现的问题，
A：默默的解决了，只是一行代码的事儿，甚至老板都不知道。
B：让问题发生，给大伙儿先紧张紧张，然后指出这个问题的严重性和难度，通过几天的查找最终解决了问题，也是一行代码的事儿

在老板眼里，A没做啥，而B却很厉害。

神烦老板说什么别人怎么样你怎么样的话每个人都是不一样的好么

我是指那些假装ot的人某些人会夸张到每次email出来的时间都是凌晨12点多。。
而且据我看到的和别的同事一起八卦的，某些人ot的时间大多都是在蹭公司的wifi看足球看电影打游戏。。
这就很过分了。。

你说对了也有真的ot的人，但基本都是production line的工人，因为有ot pay。
我不喜欢的是那些坐在office里面假装很忙，但实际上是在看足球的人！！

是的老板也是有问题，这个老板很喜欢用这样的句式：为什么xxx可以你不行？
不过我觉得下面那些乱加班的员工更不对，真的会破坏健康的工作环境。因为真的会有一戳人会因为怕自己不加班影响自己的increment或者bonus，而“被迫”加班。。
然后那些坚持正常时间表，该工作工作该休息休息的人居然慢慢就变成了小众。

还有人故意带到很晚然后隔天收到的邮件都是那么晚发出的，显示呆了这么晚肯定在做工，其实这些事情都可以白天上午做

就是这个意思啊有的东西我都知道他早已经做完了，却总是留下来ot到很晚，然后到凌晨才发email出来，还cc所有人。也是服了。。

我们每天6点下班我有一个下属，每天一定要等到6点零几分发email, cc 给我就算了，一定也要cc给我的老板，神烦。不知道是不是所有马来西亚人都喜欢搞这种事情，反正她有多少本事大家都知道，这种把别人当白痴的表现不必也罢。

这个取决于老板的喜好和自己的性格吧（貌似是废话）
老板如果是那种三观比较正的人 这样故意加班浪费公司电源的行为应该是负分
老板如果就是那种假假虚伪的人 这样的人就会得势 你的老板貌似是这种
你是一个怎么样的人呢 你可以选择做好自己的事情 然后我行我素 剩下的看老板 如果老板不喜欢你 你可以选择看淡或者离开
你也可以选择改变自己 适应这样的工作环境 这也是工作能力的一种表现吧
我属于那种不迎合老板 被老板讨厌的员工 然后自己觉得可以接受这样的讨厌 然后无视 做自己该做的 拿自己觉得合理的钱

你这个6点零几分已经很好了我这个同事都是凌晨12点多发邮件。。。

我们公司也有这样的人每天占用公司资源加班到八九点，星期六还要跑回来赚ot,问题是每天磨磨蹭蹭这么久还是无法完成工作，根本不知道在磨什么，已经被老板警告几次了还是我行我素，早就引起群愤了。

太喜欢你们这个老板了慧眼啊
我们这个老板可能是瞎的。（捂脸）
还以他为榜样来号召我们。。。

能准确的分清楚谁是真认真干活的老板少毕竟老板主要精力不是在这方面，如果真要看透，是要费很多时间和精力的。
以前有一个同事，每星期固定有三天吃过午饭就不见人一直到三点多回来office，这期间有时HR问过偶尔老板找不到人时问过，出去的时候把一大堆工作文件都摆在桌面上，造成特别忙乱的表象，谁也不知道她去哪里了。然后晚上经常加班，抱怨工作多很忙。

问题是我感觉现在我们office环境都被破坏了
现在一到下班时间居然没人动，都在等着别人先走。。
生怕自己先走了就成了那个出头鸟。。

同受不了这样的文化自己给自己定习惯，只要没有特殊紧急要当天处理的事到点下班走人，不需看其他人，久了大家就都习惯了，偶尔真有事没处理完也加班一下，让人感觉你真有事也真是会负责会加班做，而没事不会在这里耗时间。

我每次都当那个出头鸟的反正工作做完了，还比别人做得更好更多，我怕什么呢？哈哈哈

刚刚接了一个中资银行的offer据说OT是常态，希望不会是个大坑吧....

大哥说的对看到大哥的帖子总忍不住回复

我们公司鼓励不OT， 能早点做完就早点交

其实你不用管别人我们公司在我和另一位新人来之前，每个都是至少拖半个小时才走，自从我们两个新人来了之后。每天铃声一响马上拍屁股走人，硬是把这股不良之风正过来，关键是我们要按时完成工作，不能马虎犯错，那些老员工其实都是在拖时间，我们要带娃的哪有办法，众目睽睽之下跟大老板SAY BYEBYE，关电脑走人。那些爱拖延时间爱表现的让他们去慢慢摸吧。

必须按时走啊我下班的逻辑是这样子的：

6点到了吗？ 没到的话慢慢等吧。
到了的话，问自己想走吗？想走的话就走，不想走的话就再等工作会儿。

至于工作，可以等到第二天做

晚回家完全是想多工作一些

哈哈同意我发现有的同事是老板在就ot，老板不在就准点走。我是只要time sensitive的工作完成，不管老板在不在都准点走

你那是健康环境我们现在office环境不健康。
一到下班时间大家都保持那种敌不动我不动的策略，你如果这时候站起来会成为众矢之的。lz包子，不想当那个出头鸟。

是很烦做坏市场

认真地说换工作
在这之前可以把电脑带回去，把有的email留到睡觉之前发

我每天都是第一个 踩着点儿走的那个其他同事都是一定要多留个二三十分钟。
其实时间plan好 午餐少八卦一会儿 完全不需要多留那么几十分钟啊。
然而老板就是老板 比自己先下班 和比自己迟下班的 肯定是更待见后者。

曾经也被同事问我为什么老是加班可是我本来就来的晚，如果算总工时其实并不算加班

那很早就到办公室的咋整我们经理就是很早，大概八点吧，所以他六点走，提着电脑走;我们八点四十到，为了回家不加班，上班和生活分开，通常会做得晚点，六点四十或七点以后走，回家就吃饭加锻炼.其他部门的八点半来的，六点也基本走了，习惯了，想走就走嘛，反正有APDR的，年终要回顾的，对得起自己的心就行了，能平衡经理给你的assessment就行.

在我们老板的眼里8点到6点走的员工和10点到10点走的员工
后者更得他意
因为他也是晚来晚走的类型

八仙过海各显神通lz看开些

反正能理解这种痛苦气场噶不到一块的话，是挺难过，想通了也就没什么，可以试着跟上司说说早来早走，家里有娃.之前我们有个同事7:30来，五点半准时走，老板也习惯了，完全没意见。

玻璃心啊 如果任务完成了 就准点走人不就好了吗楼主千万不要以为老板是sb


谁能干 谁可靠 多数都是隐藏不了的

正是有些人家里母老虎坐镇，只好躲在办公室假装加班，好像没家一样，那就娶了办公室吧。

从来没觉得老板是sblz纯属感叹一下自己的工作环境
请不要有有事没事说别人玻璃心，撕逼大战啥的
尊重别人就是尊重自己

神烦那些假装OT的员工有一些人为了表现自己多么hardworking，不管工作多少，每天都坚持做到很晚，其实都是在用公司的wifi看足球打游戏，然后还把明明白天就做好的工作故意在很晚的时间用email发出来。明天没什么事情做也要礼拜六礼拜天也坚持回去打卡加班挣表现，也是醉了。
如果你单身，没有家庭负担就算了。这对于那些有家庭有小孩的员工公平吗？我们可没那么多时间陪你假假加班ok？！
人生如演戏，个个都是戏精！
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该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37狮城帮币，时间：2018-06-18 22:00:01。