不想匿名，所以另外发个帖科普一下吧。首先声明我不在FB.
你这第一轮面试其实是跟公司的recruit team, 他们基本上就是从大批投简历的candidates 中先选出简历大致合适的，然后电话给每一个candidates 介绍这个职位的job scope, 具体做些什么， 汇报给谁什么之类的。 然后会让你自我介绍你相关的工作经验， 兴趣爱好，为什么喜欢这家公司等等等等。基本是看你的表达能力和是不是对这份工作有充分的准备。说白了就是第一印象。
他们筛选过的， 才会和请这个职位的manager面试等等。
大致上就是这么个流程。祝你好运。
3 条回复
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金沙子 楼主#1
不知道咋@你，不过会影响你申请其他职位的简单点说，你这次面试的表现会被记录在案。如果他们对你的印象极好的话，就算这个职位你的hiring manager 觉得你不合适，而你更适合别的位子的话，你的机会也在那里。
当然反过来，如果这次表现不好的话，会影响你申请其他职位。
原因很简单，这个面试不是看你的专业能力， 是看人品，性格，交流谈吐，还有你是不是认真对这个公司还有相关职位做了准备等等。如果这一关过不了，后面就没你啥事儿了。
希望你第一关印象满分。 -
#2
@金沙子，这个Stage2 是什么意思, 不是笔试吗，软件开发Interviews at JP Morgan are usually held over two stages and consist of a series of one-on-one interviews that give us the chance to get to know you and give you the chance to learn more about the firm and the respective opportunities. You will also be asked to complete a relevant case study. The aim is for you to gain a clearer picture of the responsibilities of the role, as well as the work environment at JP Morgan, through speaking to existing employees.
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金沙子 楼主#3
不知道银行的流程啊这个说的是FB之类的互联网公司。