在坡坡无理被炒

我也不知道，帮顶。看你身份吧。一般没地方求助。最好的办法是赶紧找下一份工作。

写信去mom投诉unfair dismissal?

不可能无理的如果不愿意说，就是你太贵了

经常上狮城帮被老板发现？哈哈

有赔偿吗？是作为redundancy被叫走人的吗？

lz分享下有啥办法吧在新加坡当员工很无助啊

欧美的朋友说他们那边劳工权益保护很好
坡县似乎亲老板些，要你走就走，赔偿也木有，尤其是执行级的员工
也难怪这里的雇员要么混点，要么拍老板马屁，没有尽心的，也没有理由尽心

为啥我的HR告诉我如果是以redundancy理由炒掉的 MOH规定至少六个月不能补人还要赔钱

新加坡的环境是favour employer的。。。合同写清楚了，雇主履行notice了 就算没原因貌似也没啥办法 除非特殊期间 例如怀孕之类的

欲究其罪，何患无词没有无理的辞退，公司也会随便找个理由出来。

结论，好好找下一家吧

如果是新加坡人如果你是新加坡人，可以试试找议员吧

只要有充分的理由和证据，可以打电话去MOM投诉

貌似比较难即使能投诉，投入的时间精力，不如赶紧找个好的下家。

没办法。合同工合约到期。永久的按notice period给你通知，或者按notice period给补偿公司。这些都不需要给任何理由。法律上公司也不需要有任何额外补偿。如果无过错并且没有给notice period或补偿notice period。可以投诉给MOM.额外的补偿就不用想了。

不都有迪拜400K USD的svp职位了吗，这边被炒正好去啊。

今天刚看到一个中年大哥从会议室出来，说被裁了，给两个月notice。最近被裁的有点多

给了notice period吗给了就不需要理由了

要裁人理由可以有一大堆公司既然要裁人，必有它的理由。 只要不是自己能力问题，又有赔偿，就不要纠结了。好好找下家。 如果是自己能力问题，最好别问明白，以免下家不好找。 自己加油赶上，找个适合的工作。 有时知道得越多，越伤心不平更难受。 即使知道了也改变不了什么， 不如向前看。
如果没有赔偿，又没notice。 就要争一下自己的利益了。

MOM 的条例可以帮工友如果是专业人士，多数是靠自己了。 好像ntuc 里有帮助专业人士的。但也是协商性质的。 实在委屈，你在理，可以找律师打官司。

HR给的官方理由是什么？

有补偿的话不叫被炒，被炒的是要你立即走人