裁员感慨: 美国公司裁员的时候，真是迅速。之前一切都风平浪静，周五突然通知走人。

某个美国的机械公司

美国人民就是很随意 习惯就好

caterpillar？Xmlzj

美国公司应该赔偿不错吧

不违法法律 有什么好惊奇的呢？上午通知 下午走人的也很正常

怎么赔偿呢？小毛驴在家

感兴趣怎么赔偿呢？会按合同写的几个月notice period来还是通常会多赔一些?

没有公司会大张旗鼓提前通知所有人说大家好我们下xx个月要裁人喽，也不是什么光彩的事，肯定影响越小越好啊

上学时还做过它的case study，行业leader看来美国人民的日子不好过呀。

习惯就好裁人不都是这样的吗

我们是卡刷不进，才知道被裁了

只知道瑞银确实是这样裁人的还有神马公司？

没有可能停电了？这也行

john deere吗？xmlzj

第一次经历公司裁员的时候是说第二天早上有个会，
我早上来参加会还迟到了
在会上就听美国来的头说，今天来参加会议的人，是安全的，被裁的人昨天下午已经离开公司了。
后来听说，公司要求他们安静地离开，不得声张。我们都完全没有察觉到一丝异常。

美国公司最爱裁员culture决定

跟你相反，第一次经历裁员被通知第二天早上来开会，后来发现被通知开会的，都是被裁的。开完会，电脑全部被锁，已经进不去了。

就想知道想知道被裁话都会怎么赔偿呢～

me too虽然很早大家就有预感了。但是高层来正式宣布的那天早上有接到会议通知的人都是安全的。
被裁的都是前一天晚上接到大老板小秘电话通知的人。
事发当晚，我还傻傻地惴惴不安等待靴子落地，其实不知已经安全了。

美国公司风气如此好奇的是就算庆幸这次安全了，下次还能安全吗？
年轻时安全，中年还能安全吗？
坡坡大力发展无线通信和生物行业的时候当时美国公司N个，现在基本烟消云散了。

哎 想起当初被裁刚刚度假回来 第二天一大早就被通知被裁 而且立马离开公司
想起来都是泪

我原来公司是现在通知，有人看着你收拾东西，两小时内走人

大家说的这么雷厉风行的裁员多半是在金融行业吧？

坡县的行规（非法律）是连续工作3年的员工，每年赔2周到一个月薪水，政府鼓励是一个月，多赔不限

如果是ntuc会员会比较有保证3个法律可以参考 EA/RRA/IAA

太残酷了那么措手不及啊 为啥 因为太敏感吗职位？

R&D部门可能是怕Copy机密文件带走吧
我有次在Facebook上发了张在公司的照片，可能背景出现了还没上市的产品，很小很小一点都不明显，居然在Facebook被公司的人警告了要我赶紧撤掉不然就犯法了什么的
从此之后我不用Facebook了，感觉好鹰眼，时时在被监控

我们Director头天通知让第二天走人

所在的公司也是这样公司有位老前辈，上午收到HR寄的工作满25年的购物voucher，下午就收到HR寄的裁员通知。其实如果不裁的话，老前辈过6,7年也到了退休年纪了。
美国公司务实，有些不近人情。如果觉得哪个部门没有必要，或者可以被跟便宜的地区取代，就会裁员。并不是只裁下面的人，中层，高层一起裁。
所以公司同事们积极发展个人兴趣爱好，被裁后还可以freelance一段时间，比如烘焙，摄影，弄个小乐队。:)

我以前经历过的一次裁人当知道自己没有被裁 心里很伤心。因为自己过几个月就要辞职读full time master。 哎，相当于那几个月白做了

我们有一个工作20多年的director，就快退休了，然后拿了几十个月的赔偿。。。

这个如果没有补偿是违法le参考RRA，裁员的理由？

就是那个每个月9元会费的member card吗？

确实没被裁的很多反而希望被裁

不是卡是会员有没有卡都无所谓
ntuc有专门部门为会员申诉

上次我被裁员，也是美国公司似乎好些，还有给一个月的通知

要注意公司的信息采集，尤其尽量不要得罪hr，有些时候字里行间应该可以知道一些东西的，尤其是华人圈子。原则上我会暗示，但是点到为止。

但听说美国公司裁员补偿都不错啊

没国内好我在美国工作时候一起team给干掉好几个。

裁员感慨: 美国公司裁员的时候，真是迅速。之前一切都风平浪静，周五突然通知走人。上个月，整个亚太区，team meeting。大家还嘻嘻哈哈。昨天就通知走人。估计年初就被盯上了。
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打的好的，被看好的，要么搬去总部要么留着继续打杂