在线急求，合约没有完成，做8个月。要交多少税？

还有，公司要求过1个月，等税务局出账单。再扣掉税后转账到中国账上。
个人觉得很不合理。

为啥？你为啥觉得不合理呢？你走了，税务局找谁收税呢？
税的比率取决于你的薪水有多高。随便搜一下就能找到。

请问是contract是么contract是不可以提前解约的嘛？

contract1年我做了8个月，不可以走吗？

准证被掐没有下家？不回国的话没关系的
回国的话 是15%

更正下做满180天是正常交税
没做满才是15%

取决于你的收入呀住满183天以上是resident rate，progressive，美图示范一下，可以到iras网站找完整的表、non resident是15% flat rate

如下图，完全可以确认到要收多少，扣掉就好了为什么要压别人一个月？而且我从来不知道还有其他公司是这么处理的。或者有类似经历的人可以分享一下。合法吗？

啊，表明一下lz 绝非喜欢没事找事，各种挑事的人。
就想离职拿薪水走人。

工作超时累计170个小时有少没多，既然公司不给加班费，就算了，我问都不问。就觉得工作要做完才能回去，大家天天都超时，就不是效率的事吧，又不是就我一个。当然，别人加更多的，也没去要。

谢谢你，好感动，就是要这个……

那你了解的不够据我所知，大部分公司对离职的外国人都是这样的。最后一个月工资扣住，扣完税再给。算税的是税务部，不是你公司。

IRAS是这样说的To ensure that you pay all your taxes before you leave Singapore, your employer is required to withhold payment of all monies (including salary, bonus, overtime pay, leave pay, allowances, gratuities, lump sum payments, etc.) due to you from the day you gave notification of your intention to leave the job or depart from Singapore.

https://www.iras.gov.sg/irashome/Individuals/Foreigners/Your-Situation/Tax-Clearance-Process-for-Individuals--Foreigners-/

好像如果准证是连续两年的话，也是按照resident rate,而不是简单的15%。

公司扣一个月还是很仁慈的？小弥留之际

怎么我听说的都是这么处理的如果是外国人，公司一般就是留住最后一个月薪水，处理完税务再发给员工。我听说过几个case都是这样的呢。不然万一人离开了新加坡不交税公司要罚钱的。

扣薪水是正常的呢另外本地大多数公司加班都没加班费 除了半导体和低收入群体
加班狗含泪飘过

非公民和pr都是扣一月的这个做法常见

问题是，我不是高收入

低收入指的是 清洁工 开萝莉车的建筑工人

问题是，之前的工资并没有比现在多多少。该有的加班费都正常有，不是法定44小时每周吗？超时算加班。

扣税的是iras不是公司公司没有权利扣税，只能withhold tax吧，所以要等iras计算完税收扣完税发给你最后一个月薪水的结余是没啥异议的。

因为什！么！都！没！有！ 了！

低收入可不是按狮城帮的标准我印象里大部分的公司是$2500-2700以上就没加班费了。

可素，中介怎么答应我可以在离职时都算给我。今天去办公室，老板说不可以，因为之前有人确实走了，没缴税。真的很奇怪，之前从没碰到过，可是难道连中介都没碰到过吗？不然他肯定会说这个要等1个月后才付余下薪水。

是合理的扣完税公司就会把钱给你。 我以前公司也这样操作的。

大多数公司都是这么做的虽然不知道符不符合MOM的规定…

我原来的公司有。难道真的只是因为老板人品好？

这是正常的hr流程都会留最后一个月工资来抵税的。结算完返还。你是公民pr就不要

有没有加班费contract 里面没有写吗？要是contract 里没有提到的话就没有义务给你加班工资啊。新加坡本来就是加班文化，要是每个人加班都要工资的话那每个人都是百万富翁了

正常规定是44小时每周不是吗？之前公司一个妹子离职时，跟公司闹得不愉快。只是每周多一小时而已，也是到MOM那找事去了，后来公司把3年多的超时都补回给她。我并不想找事，自己也累，就觉得自己什么都不计较，公司还这样拖拖拉拉的，很心塞。

其他公司也是这么处理的

加班这个看公司规定吧跟工资并不是直接关系的。

十六楼大叔写得很清楚了啊是税务局的要求，公司只是按规定办事...至于提前付薪水的也有，不过税来了你不还公司就得自己掏腰包帮你还...Hr的做法合法合理

加班和你公司政策有关同样是半导体，以前GF工程师就没OT，Micron就有。GF现在也有了。这个完全是公司政策，你说不了什么吧。

HR正常都是扣一个月，suihou再打给你的

我的前任也是醉了，我辞职走人，他不给我报税，非要我自己去办

心塞个啥你不爽的有两点：
1. 加班费，有公司规定和合同可依。如果规定合同里没有，就没有了。
2. 最后一个月工资，公司那么做也不是针对你个人，那么多人都回你了。
提前离职本身就说明你做的不爽。但如果因为这两点不爽，就是自扰了。

税以iras算的为准公司按iras算的上交。
为什么公司不算好帮你直接先扣了？
你已经不在公司了，公司的财务/人事多一事不如少一事：
1.万一公司算错了，公司找不到你，只会找财务/人事赔钱。
2.如果iras算错了，公司也得按错的先交。公司找不到你，那么接下来财务/人事就要去和iras上诉。
3.公司没有掌握相关知识的人员，不会算该交多少税。
如果没有差错当然不麻烦，如果出了差错呢？

所以，大部分公司都会withhold一个月的薪水。

在线急求，合约没有完成，做8个月。要交多少税？是总收入的几个点呢？
谢谢啦
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该帖荣获当日十大第7，奖励楼主6分以及9狮城帮币，时间：2017-01-24 22:00:04。