已经签了，都去体检了，结果现公司挽留和加薪，counter offer比新公司还高不少。内心挣扎了好久。
MOM网站说如果还没有start work, then the employment contract doesn’t apply. 谢啦
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22 条回复
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#1
想想当初为啥辞职没有留下来的原因 counter offer是烫手山芋 接下来后公司也是希望你有commitment。
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酸乳酪 楼主#2
之前对老板不满，但是老板辞职了..
还有对薪水不满，以前被老板压着大老板们不知道。
对工作的性质和同事都还满意，留下也有发挥空间。
和另一边谈了三个月，真心觉得自己这样不太对，以前挺鄙视这样的做法也是。
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#3
看看你的contract基本上没有开工确实不算 我们公司也有很最后一分钟不来的 或者拿了本公司的counter offer
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#4
这种情况很常见跟新公司发邮件说一声就行。其实也有人招呼都不打就不来的
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#5
处理得当就OK不要说还没有去，就是去了，也有辞职的权利对吧。
但是做人留一线以后好相见，不打算去，但是要写个邮件表示歉意，说明自己不是消遣公司，而是收到了现在公司的counter offer. -
#6
可以的……就是以后很难再去这家公司了吧……
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#7
就怕写了信之后又收到counter counter offer认识一个人2007年的时候就遇到了这个情况，最后还是去了新公司
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#8
然后新公司再counter一记，热闹了，嘿嘿嘿
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酸乳酪 楼主#9
HR也是问我如果另外一边counter offer你怎么办
我说我不去！
因为也是还喜欢现在的工作。
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#10
counter offer到底高了多少？
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酸乳酪 楼主#11
比新公司给我的多了一倍
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#12
那你之前underpaid太多了吧
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#13
一倍的意思是新公司给10k counter offer20k???
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#14
多了一倍 这还用考虑么想想看公司效益不好的时候要裁你肯定也不会手软 都是职场人士 说好听点就是职业性
现在主动权还在你手里 发个好公司卡多爽 -
#15
要看公司合约。跟前公司签约时，合同里有一条款，报道之日没去需要赔偿。第一次跳槽没经验就签了。
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酸乳酪 楼主#16
没那么厉害。是% of increment
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#17
羡慕啊羡慕啊，现公司说很想留，可是加薪很难，几乎不可能，哪怕加一，二百元都难，听完直接无语了，开场白再多，也没一点实际的
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酸乳酪 楼主#18
也要看机会
Keep eyes open.
有时候危机也是机会，不确定中才有发展的机会
奔四妇女到中年就很紧张一直想办法让自己增值
没想到这辈子还能一下子月薪过万，加薪50%
以后更得加倍努力来证明自己
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#19
可以问问什么行业么？同样奔四中年妇女心里很慌
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#20
有人会说这是炫耀了
哈哈 -
#21
我觉得不会但是可能会有人跳出来说稀松啊我二十几就过万了巴拉巴拉
以上纯属基于狮城帮贫困线的脑补，哈哈哈 -
#22
旧公司也太剥削了， 如果没有新Offer， 他们不是一直都underpay 你